Vzorec obrazca za opozarjanje na progresivno disciplino
Morate vedeti, kako popraviti uspešnost zaposlenega? Včasih so potrebni disciplinski ukrepi. Ta opozorilni obrazec dokumentira disciplinski ukrep.
- 2024-11-21
Morate vedeti, kako popraviti uspešnost zaposlenega? Včasih so potrebni disciplinski ukrepi. Ta opozorilni obrazec dokumentira disciplinski ukrep.
Želite spodbujati inovativnost pri delu? Poslušajte zaposlene. Vzemite si čas za ustvarjalno razmišljanje. Preberite deset idej o načinih ustvarjalnega razmišljanja.
Ali sovražite disciplinske ukrepe in neprijetne naloge, kot je odpuščanje delavca? Spodbujajte zaposlene, da namesto tega izberejo samodisciplino.
Občutek o svojem delu in življenju? Uporabite te zamisli, da raziščete svojo osebno rast, postavite nove cilje in se vrnete v svoje življenje.
Certifikati so običajni v kadrovski industriji, predvsem zato, ker omogočajo kandidatu, da se prijavi na več položajev in pogosto zasluži več denarja.
Vas zanima, kaj menedžerji nikoli ne bi smeli zahtevati od zaposlenih? Začnite z izogibanjem teh 10 stvari. Vaši zaposleni vas bodo spoštovali.
Tukaj je nekaj nasvetov, kako zagotoviti povratne informacije, ki vplivajo na zaposlene. Izberite besede in skrbno pristopite, da se izognete obrambnim odzivom.
Priročniki za zaposlene so v najboljšem interesu podjetja in zaposlenih. Zagotavljajo vrsto smernic za ravnanje s stvarmi.
Ali ste zakonsko dolžni obvestiti prosilce, ki niso bili zaposleni za vaše napoteno delo? Če ne, kakšni etični in humani razlogi bi lahko obstajali?
Želite izraziti spoštovanje zaposlenim v času počitniških praznikov in skozi vse leto? Tukaj so štirje nasveti za pravilno darilo.
Morate sestaviti svojo ekipo interno ali risati od zunaj? To so koraki, ki jih boste želeli upoštevati, in nasvete, ki jih boste želeli upoštevati.
Nikoli ne podcenjujte moči nadzornikovih pričakovanj. Pigmalion in Galatea, pričakovanja, da imajo zaposleni sami, so še močnejši.
Ali lahko ambiciozni vodja za človeške vire stopi na področje kadrovanja z dvoletno diplomo? Ugotovite, kakšne so vaše možnosti in kako nadaljevati.
Izvedite najboljša vprašanja, ki jih lahko zastavite za potencialne zaposlene, tako da lahko dobite informacije, ki jih potrebujete za najem, ali ne.
Vas zanima, kaj je primerno za zaposlene, da se nosijo v priložnostnem delovnem okolju? Tukaj je priložnostna politika oblačenja za pisarno.
Tukaj je nekaj odličnih vprašanj za intervju za zaposlene, ki jih lahko vprašate kandidata, da oceni svoje sposobnosti upravljanja.
Morate najti navdihujočo citat o pozitivni moči izkušenj? Tukaj je nekaj velikih, ki jih lahko uporabite za povečanje morale zaposlenih.
Tukaj je devet dobrih razlogov za ljubezen do trenutne zaposlitve in zakaj se morate obrniti na svoj negativni odnos zaradi svojega čustvenega počutja.
Zaposleni radi sovražijo svoje osebje. Tu je pet razlogov, zaradi katerih zaposleni sovražijo HR, vključno z nesposobnim in nepoštenim.
Ali ima HR slab ugled, ker zaposleni menijo, da so brezbrižni, neznani in neprofesionalni? Ali obstajajo razlogi za dejanja HR? Ugotovite.
Poznate najnovejše informacije o stanju dela na daljavo? Presenetilo vas bo. Ugotovite, kdo dela na daljavo - in zakaj spada na vaše delovno mesto.
Vas zanima, kako drugi vidijo vaše delo? Olajšajte jim, da vam povedo. Če menijo, da boste upoštevali povratne informacije, boste dobili veliko več.
Prepoznajte zaposlene, ki prispevajo na vašem delovnem mestu. Okrepite dobro obnašanje in naredite priznanje močnejše, ko pišete pismo.
Kako lahko naredite nagrade in priznanja nepozabna in motivirajoča, a ne ustvarjate upravičenih zaposlenih? Te štiri ideje vam bodo dobro služile.
Ali potrebujete vzorec priporočilnega pisma, ki ga boste uporabili kot vodilo? Ta vzorec vam bo pomagal pri pisanju učinkovitih pisem priporočil za cenjene zaposlene.
Zaposlovanje na spletu je eden najboljših načinov za iskanje odličnih kandidatov za vaša delovna mesta. Uporabite teh pet načinov, da razširite svoj doseg in zgradite čudovit bazen talentov.
Ali veste, kako uporabljati metode zaposlovanja, ki bodo zagotovile boljše najemnike? Zaposlovanje lahko načrtujete tako, da zaposlujete kvalificirane in predane zaposlene. Evo kako.
Veš, kako delodajalci zaposlujejo zaposlenega? Tukaj je, kaj je zaposlovanje in šest najemanje in zaposlovanje trendi delodajalci morajo vedeti za zaposlovanje uspeh.
Namesto da zaposlene prosijo, da delijo sobe, so tu alternative, ki bodo tudi zmanjšale stroške poslovnih potovanj zaposlenih. Poglejte, kaj so.
Promet zaposlenih se pogosto prepreči, ko se delodajalec trudi obdržati svoje najboljše zaposlene z uporabo teh štirih nasvetov. Ugotovite, kaj so.
Želite bolje razumeti namen referenčnega pisma? Ko potrebujete referenco, se prepričajte, da vprašate ljudi, ki poznajo vaše delo - dobro.
Če ste prejeli zahtevek za preverjanje zaposlitve in spretnosti nekdanjega zaposlenega, je to primer skupne politike.
Te dejavnike morate upoštevati pred pisanjem referenčnega pisma. Tukaj je vzorec referenčnega pisma, s katerim lahko priporočite odličnega zaposlenega.
Izbrani delodajalec je pripravljen privabiti in obdržati najboljše zaposlene za svoje poslovanje. Odkrijte 12 značilnosti izbranega delodajalca.
Odkrijte pet negativnih praks HR, ki jih je treba takoj odpraviti, in spoznajte, zakaj povzročajo več škode kot koristi.
Potrebujete pismo za zavrnitev kandidata za kandidata, ki vam je všeč, vendar kdo ni bil izbran za trenutno delovno mesto? Tukaj je vzorec, ki ponovno vabi k uporabi.
Vas zanima, kako učinkoviteje delovati kot introvert na ekstrovertno usmerjenem delovnem mestu? Tu so nasveti za prilagoditev in odpravljanje stresa.
Pošiljanje pisma o zavrnitvi prosilcem za zaposlitev je pomembno, da ste izbrani delodajalec. Tukaj je nekaj vzorčnih črk, ki jih lahko uporabite za svoje kandidate.
Ali potrebujete zavrnjene črke za prijavitelje vzorcev? Tukaj so vzorci zavrnilnih pisem za prosilce, ki niso nikoli dobili zaposlitve v izboru.
Če potrebujete vzorec zavrnilnega pisma, ki ga pošljete neuspešnim prijaviteljem za delovna mesta, tukaj je standardna predloga, ki jo lahko uporabite.
Potrebujete pismo za zavrnitev vzorca? Tukaj so vzorci za pošiljanje prosilcem, ki niso dobili zaposlitve po prvem razgovoru. Zavrnete njihovo kandidaturo.
Potrebujete zavrnilno pismo za prosilce za zaposlitev, ki se ne odločite za najem? S to predlogo napišite pismo o zavrnitvi, ki ga bodo prosilci cenili.
Potrebujete vzorčne zavrnilne črke, da bi kandidati vedeli, da ne bodo prejeli drugega razgovora po prvem? Ta pisma jim prijazno.
Prosilci za zaposlitev, ki niso izbrani za razgovor, si zaslužijo pismo o zavrnitvi. Ta spoštljiva vzorčna pisma prosilce prosijo, naj poskusijo znova.
Ali delate za mikrofinančnega šefa? To je frustrirajuće za samozaposlenega zaposlenega. Uporabite teh pet nasvetov za izboljšanje odnosa s svojim šefom.
Razmišljate o odstopu od svojega dela? Evo kako se lahko profesionalno odstopite, vključno s tem, kaj vključiti v pismo o odstopu.
Dopis o odstopu je uradni dokument za osebje, ki kaže, da je zaposleni začel prenehati pogodbo o zaposlitvi.
Potrebujete primer pisanja o odstopu, ki zajema osebne razloge za odstop od delovnega mesta? Tukaj so vzorčna pisma, ki jih lahko prilagodite vašim potrebam.
Vas zanimajo primeri pisem o odstopu? Lahko jih uporabite za odstop od svojega dela. Vaš odstop mora izogniti sežiganju mostov. Poglej.
Ne boste šli v podjetje in našli dobrega zaposlenega. Vendar pa seznam obstaja. Zaupaj temu. Vsak delodajalec - in večina zaposlenih - ve, kdo.
Ali ste zapustili svoje delo, da se vrnete v šolo? Tukaj je vzorec odstopnega pisma za vašega delodajalca.
Ste našli novo službo? Za svojega trenutnega delodajalca boste morali napisati pismo o odstopu. Tukaj je vzorec odstopnega pisma, ki ga boste uporabili, ko boste odstopili.
Zagotavljanje referenc za nekdanjega zaposlenega mora biti preprosto in enostavno? Prav? Oprostite, v naši družbi ni. Poglejte, kaj lahko storite.
Življenjepis je pomemben dokument, če iščete zaposlitev ali najemate zaposlene. Več o uporabi povzetka z vidika delodajalca.
Koga želite zaposliti, trenirati in negovati za svojo prihodnost? Zaposleni, ki so odporni, okretni in okretni, sprejemajo spremembe, opolnomočenje in stranke.
Ali veste, koga najemate? Previdno morate pregledati vsak življenjepis, spremno pismo in aplikacijo, ki jo prejmete. Tu so nadaljevanje rdečih zastavic.
Ali se znajdete v vlogi negativnega zaposlenega - celo enkrat naenkrat? Tukaj lahko spremenite svoje negativne vibracije in dojemanje.
Za delodajalce je povračilo nezakonito. Naučite se, kako lahko povračilni ukrepi upravljavcev predstavljajo podlago za tožbe v današnjem diskriminatornem svetu.
Potrebujete vzorčno pismo, da čestitate sodelavcu za prihajajočo upokojitev? Ti vzorci vas bodo vodili, ko boste ponujali svoje najtoplejše želje in spoštovanje.
Potrebujete vzorčni dopis, da svojega delodajalca obvestite o vaši pričakovani upokojitvi? Želijo uradno pisno obvestilo.
Ali je tvoj slab šef slab, ker nima nadzorniških veščin? Ne boste verjeli, kako pogosto je tako. Tukaj so nasveti, kako ravnati s slabim šefom.
Iščete hiter, brez pripravka za razbijanje ledu, ki ga boste lahko uporabljali na treningih, srečanjih in team buildingih? Ta vprašanja bodo razbila led.
Zavezanost je eden ključnih dejavnikov pri ustvarjanju učinkovitega timskega okolja na delovnem mestu. Zaposleni morajo želeti, da njihova ekipa uspe.
Potrebujete vzorčno pismo za povečanje plače? Pismo krepi razpravo vodje in dokumentira povečanje plač za zaposlenega.
Ali ima vaš delodajalec pravico do znižanja vaše plače? Ja, res. Tu sta dve običajni situaciji, v katerih boste verjetno prejeli znižanje plač.
Odkrijte, kako privabiti in obdržati nadrejene zaposlene z razumevanjem plačne zahteve kandidatov.
Tukaj je vzorec pisma, ki ga lahko uporabite, da pripravite ponudbo za zaposlitev za prodajnega zastopnika, ki je napisal vse pogoje in plačo.
Ko se začne nov uslužbenec, je pomembno, da napišete osnovni uvod, da ga bodo sodelavci lahko pozdravili.
Ali potrebujete vzorčno spremno pismo, ki vas bo vodilo, ko boste zaprosili za zaposlitev kot generalist za človeške vire? Tukaj je vzorec spremnega pisma za uporabo.
Iščete vzorčno spremno pismo za bodočega zaposlenega, ki se prijavlja za vodjo kadrovske službe? Tukaj je vzorec, ki vam bo pomagal.
Zapiranje zaposlenega zaradi slabe uspešnosti lahko odpre vaše podjetje do sodnega postopka. Podatke o uspešnosti dokumentirajte z vzorčnim pismom.
Želite objaviti svojega novega zaposlenega? Hočeš sodelavce, da vedo, da je začela in jo pozdravlja. Uporabite te e-poštne vzorce obvestil zaposlenih.
Potrebujete potrdilo o prejemu vzorčnega priročnika za zaposlene? Delodajalci jih uporabljajo, da zaposlenim omogočijo, da se zavedajo, da so prejeli in prebrali priročnik.
Morate prepoznati zaposlene, ki vam poročajo? Najlepša hvala nadzorniku je korespondenca, ki jo zaposleni hranijo. Glej vzorčne opombe.
Potrebujete vzorec hvala, da se zahvalite sodelavcu ali poročevalskemu osebju za njihova velika prizadevanja? Tukaj so trije vzorci, da se počutijo cenjeni.
Potrebujete vzorčna pisma za zaposlitev, ki jih boste uporabljali na svojem delovnem mestu? Ta delovna pisma vam bodo pomagala razviti črke, ki jih uporabljate za najem, dobrodošlico in še več.
Potrebujete preprosto pismo o zaposlitvi, ki ustreza potrebam večine vaših ponudb za delo? Ta preprosta pisma s ponudbo za zaposlitev ustreza zakonu.
To vzorčno pismo za preverjanje zaposlitve vas bo vodilo pri odzivanju na zahtevo po informacijah potencialnega zaposlenega, agencije ali banke.
Uradno pismo hvaležnosti je dober način za prepoznavanje prispevka zaposlenih. Tu so tri vzorčne črke, ki jih lahko uporabite, ko pišete svoje.
Tukaj so nasveti, kako napisati uradno pismo, s katerim se zahvaljujemo, da bi zaposlenega prepoznali na delovnem mestu, in vzorčno predlogo, na katero se sklicujemo.
Potrebujete brezplačen, izčrpen opis delovnega mesta za pomočnika za človeške vire? Opis delovnega mesta lahko prilagodite potrebam svojega podjetja.
Če potrebujete pravilnik o urni prisotnosti, si oglejte celovito vzorčno politiko, ki jo lahko prilagodite potrebam vaše organizacije.
Direktor za kadrovske zadeve usmerja in upravlja celotno izvajanje kadrovskih storitev, politik in programov za celotno podjetje.
Potrebujete vzorčni opis delovnega mesta? Ali želite vedeti, kaj počnejo ljudje v kadrovski službi? Ti izčrpni opisi delovnih mest odgovarjajo na obe vprašanji.
Potrebujete vzorčni opis delovnega mesta splošnega kadra, ki vam bo povedal bistvene funkcije delovnega mesta? Poiščite tudi ključne cilje in izkušnje.
Vas zanima, kaj dela upravitelj za človeške vire? Ta vzorčni opis delovnega mesta za vodjo za kadrovske zadeve zagotavlja izčrpen seznam odgovornosti.
Želite vedeti, kaj dela HR recruiter? Tukaj je opis delovnega mesta, ki vam pove podrobnosti o delovnem mestu in prispevku zaposlenega.
Iščete vzorčne politike, kontrolne sezname, postopke in obrazce, ki jih boste uporabili v procesih in programih za človeške vire? Tukaj je celovit vir.
Pisanje neformalnega pisma, s katerim bi priznali trdo delo sodelavca ali zaposlenega, je hitro in enostavno ter lahko močno poveča moralo na delovnem mestu.
Iščete obliko, ki jo boste uporabili za notranji postopek prijave za zaposlitev? S tem priročnim vzorčnim obrazcem strukturirajte predloge aplikacij.
Potrebujete vprašanja za intervju, da bi prosili kandidate, da vam pomagajo pri izbiri najbolj usposobljenih zaposlenih? Ta vzorčna vprašanja za intervju bodo pomagala izbrati najboljše.
Uporabite to vzorčno odpovedno pismo, če morate odpustiti zaposlene. Zaslužijo si vljudnost in upravičujejo vašo pozornost med odpuščanjem.
Delodajalci pogosto odpuščajo zaposlene z razlogom. Tukaj so vzorčni zaključni dopisi, ki zaposlene obveščajo o razlogih za njihovo odpustitev. Glej vzorce.
Potrebujete vzorec pisnega opomina za zaposlenega, ki ga boste uporabili kot vodilo, ko boste pisali svoje? Ta vzorčna pisma obravnavajo slabo delo zaposlenega.
Vas zanima oblikovanje in izvajanje kodeksa oblačenja? Uporabite to vzorčno pismo kot vodilo, ko zaposlene seznanite z novo kodo oblačenja. Glej pismo.
Vas zanima, kaj upravitelj dela na delovnem mestu? Ta opis delovnega mesta upravitelja opisuje posebne naloge in odgovornosti vodje.
Želite pozdraviti vašega novega zaposlenega v ekipi? S tem vzorcem lahko predstavite nove zaposlene, ki bodo zaposlenim povedali o novem sodelavcu.
Tu je način, kako zaposlenim zagotoviti plačan prosti čas (PTO), ki zagotavlja jasnost in jim omogoča prožnost, da zadovoljijo svoje potrebe.
Potrebujete vzorčno politiko za osebje in informacije o osebnih datotekah? Ta pravilnik priporoča ločene datoteke za nekatere informacije o zaposlenih.
To je vzorec obrazca za potrditev politike, ki ga zaposleni podpišejo, da kažejo, da se zavedajo pričakovanj svojega delovnega mesta.