Opis dela asistenta za kadre: Plača, spretnosti, in še več

Pomočnik za človeške vire (HR) pomaga pri upravljanju vsakodnevnih dejavnosti oddelka za človeške vire podjetja. Kadrovska služba običajno nadzira odnose med zaposlenimi, odškodnine in ugodnosti, zaposlovanje, zaposlovanje in usposabljanje.

Dolžnosti in odgovornosti pomočnika za človeške vire

Delovno mesto na splošno zahteva sposobnost pomoči na naslednjih področjih:

• Zaposlovanje in kadrovska logistika
• Sistemi za sledenje uspešnosti in izboljšav
• Usmerjanje zaposlenih, razvoj in logistika usposabljanja ter vodenje evidenc
• Odnosi zaposlenih
• Spodbujanje odbora v celotnem podjetju
• Komunikacija med podjetjem in zaposlenimi
• Odškodnina in administracija dajatev ter vodenje evidence
• Varnost, dobro počutje, dobro počutje in zdravstveno poročanje zaposlenih
• Storitve zaposlenih
• Sistem arhiviranja HR

Pomočnik za kadrovske zadeve pomaga pri izvajanju storitev, politik in programov, namenjenih ohranjanju varnega, pozitivnega okolja v podjetju, pa tudi pri zaposlovanju in stalnem razvoju vrhunske delovne sile. Pomočnik za kadrovske zadeve na splošno poroča direktorju za kadrovske zadeve in pomaga tudi vodjem podjetij pri reševanju kadrovskih vprašanj.

Plača za pomočnika za človeške vire

Plača pomočnika za človekove pravice se lahko razlikuje glede na lokacijo, izkušnje in delodajalca.

• Srednja letna plača: 40.390 USD (19,42 USD na uro)
• Top 10% letne plače: 58.200 USD (27,98 USD na uro)
• Spodnja 10% letna plača: 27.610 $ (13,27 USD na uro)

Izobraževanje, usposabljanje in certificiranje

Delodajalci običajno zahtevajo, da imajo kadrovski asistenti diplomo iz človeških virov, podjetja ali sorodnega področja, pa tudi nekaj izkušenj.

• Izobraževanje: Predmet za pridobitev diplome iz človeških virov običajno vključuje področja poslovanja, psihologije, pisanja, komunikacije, upravljanja in računovodstva.
• Izkušnje: Nekateri delodajalci lahko za to delovno mesto zahtevajo vsaj eno ali dve leti izkušenj s človeškimi viri ali splošne poslovne izkušnje.
• Certificiranje: Kadrovska služba ponavadi ne potrebuje certifikacije, vendar kandidati morda želijo razmisliti o certifikacijskih programih, če načrtujejo premik v višjo uvrstitev. Združenja, kot so HR Certification Institute in Društvo za upravljanje s človeškimi viri, ponujajo takšne programe.

Spretnosti in kompetence za pomočnika za človeške vire

Da bi bili uspešni v tej vlogi, boste na splošno potrebovali naslednje veščine in lastnosti:

• Komunikacijske sposobnosti: Pomočniki za človeške vire morajo biti dobri poslušalci in biti sposobni sporočati potrebe in pričakovanja tako podjetja kot zaposlenih.
• Medosebne spretnosti: Nekdo v tem položaju ima stalne interakcije z zaposlenimi v podjetju in mora biti sposoben ohranjati pozitivno obnašanje v vseh najtežjih situacijah.
• Računalniška znanja: Pomočniki za človeške vire morajo biti sposobni učinkovito delovati s sistemi digitalnih človeških virov podjetja.
• Diskrecija: Službe za kadrovske zadeve se pogosto ukvarjajo z zaupnimi informacijami.

Job Outlook

Urad za statistiko dela ZDA predvideva, da se bo zaposlovanje na tem področju do leta 2026 povečalo za 7 odstotkov, kar je enako kot celotna rast zaposlenosti za vse poklice v državi.

Delovno okolje

Pomočniki za človekove pravice običajno delajo v pisarniškem okolju. Položaj je lahko tisti, ki prihaja s stresom. Pogosto vključuje žongliranje številnih nalog in pomoč več ljudem naenkrat. Zato morajo biti kandidati sposobni dobro delati pod pritiskom in večopravilnost.

Urnik dela

Pomočniki za človeške vire običajno delajo s polnim delovnim časom, približno 40 ur na teden, v rednem delovnem času.

Kako dobiti službo?

Iskanje zaposlitve lahko začnete tako, da obiščete delovna mesta, ki so specializirana za delovna mesta za človeške vire:

Karierni center HRCI

Kadrovski center HRCI je brezplačen vir, ki vam omogoča iskanje kadrovskih delovnih mest po lokaciji in ključni besedi ter nastavitev opozoril za zaposlitev.

HR delovna mesta

HR Jobs vam omogoča, da prenesete svoj življenjepis in iščete HR delovna mesta po lokaciji, nazivu delovnega mesta, ključni besedi in podjetju. Ponuja tudi napredno iskanje. Društvo za upravljanje človeških virov vodi to brezplačno spletno mesto.

HumanResourcesJobs.com

HumanResourcesJobs.com trdi, da ima več kot 41.121 podjetij kadrovska delovna mesta. Morate se registrirati za iskanje v seznamih spletnih mest.

Prehod HR

HR Crossing bills se šteje kot "premier zasebna spletna stran za strokovnjake za človeške vire." Če želite ustvariti brezplačen račun, se morate prijaviti z e-poštnim naslovom.

Primerjava podobnih delovnih mest

Ljudje, ki želijo postati asistenti za kadrovske zadeve, lahko razmislijo tudi o drugih poklicih s temi srednjimi plačami:

• Upravitelji človeških virov: 113.300 $
• Upravljavci nadomestil in ugodnosti: 121.010 $
• Strokovnjaki za delovne odnose: 67.790 $
• Strokovnjaki za usposabljanje in razvoj: 60.870 $
• Strokovnjaki za odnose z javnostmi: 60.000 $