Priporočilo za vzorec za ocenjenega zaposlenega

Iščete vzorec priporočilnega pisma, ki ga boste uporabili kot vodilo, ko boste napisali svoja pisna priporočila? Ta vzorec priporočilnega pisma je napisan za cenjenega zaposlenega, ki se v družini zaradi novih priložnosti premika na novo lokacijo. Zaradi narave njenega dela ste se strinjali, da zahteva zaposlenega na kraju samem.

Vlagali ste v pomoč zaposlenemu pri napredovanju svoje kariere na svoji novi lokaciji, ko ste cenili zaposleno predanost in prispevek v času, ko ste sodelovali z vašo organizacijo.

Zaposleni morajo zapustiti organizacijo iz razlogov, ki lahko vključujejo premestitev zakonca, diplomiranje s kolegija, družinske potrebe in promocijske možnosti, ki jih vaša organizacija trenutno ne more ponuditi.

Zlasti za zaposlenega, ki ste ga cenili, bo priporočeno pismo pomagalo zaposlenemu, da pridobi svojo naslednjo službo.

V pisni obliki na pisarni podjetja, z jasno natisnjenim naslovom in telefonom ter s priporočilnim imenom in nazivom delovnega mesta, priporočilno pismo zagotavlja včasih potrebno povečanje poverilnic iskalca zaposlitve. Dejstvo, da pismo obstaja, veliko govori o integriteti in prispevkih svojega potencialnega delodajalca.

Vašo pisarno za človeške vire boste želeli pregledati, preden jo pošljete. Nekatere organizacije imajo politike, ki zahtevajo ta nadzor; drugi prosijo zaposlene, da ne pišejo priporočilnih pisem.

Raje imajo vsa priporočila iz človeških virov. Spoznajte politike vaše organizacije, preden napišete priporočeno pismo.

Uporabite vzorec priporočilnega pisma, da napišete zaposlenega, ki je pozitivno prispeval vaši organizaciji. To priporočilo je namenjeno zaposlenemu, ki mu želite pomagati.

Priporočilo za vzorec

Stephanie Harris

123 Glavna ulica

Anytown, CA 12345

Pisarna: 517-687-3469

Cell: 517-272-3465

[email protected]

1. september 2018

Človeški viri

Acme Networking

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Za katere se lahko nanaša:

To je priporočilo za Lindo Fisher. Linda mi je v zadnjih štirih letih poročala kot upravna pomočnica na oddelku za usposabljanje in razvoj organizacije na državni univerzi.

Medtem ko je Lindin naziv upravni pomočnik, naslov ne opisuje natančno njenih dejanskih prispevkov v oddelku. Bila je lepilo, ki je skupaj z vsemi dejavnostmi oddelka. Ostala je na vrhu vseh svetovalnih projektov in usposabljanj ter usklajevala korake pri načrtovanju, izvajanju in spremljanju.

Linda je bila odgovorna za vodenje urada in za zagotavljanje nadzora in usmeritve dvema receptorjema / urnikoma. Razporejevalci, ki so vpisali naše udeležence na usposabljanja, so ji neposredno poročali. Poleg tega so vsi študentski delavci in pripravniki v oddelku poročali Lindi, ki jim je dodelila in nadzorovala njihovo delo.

Linda je bila uradni obraz oddelka na univerzi. Opravila je vse začetne ocene potreb s potencialnimi strankami in nadaljevala z raziskovanjem potencialnih izobraževalnih razredov in seminarjev, ki bi lahko zadovoljili potrebe strank.

Pomagala mi je pri vseh vidikih mojega dela, in sicer z razvijanjem gradiv za usposabljanje, PowerPointovih predstavitev in vizualnih pripomočkov za zagotavljanje, da so bile sobe za usposabljanje opremljene za treninge.

Linda je učinkovito prispevala k uspehu našega oddelka. Z navdušenjem je prevzela dodatne odgovornosti, ko so postale dostopne, in vsako novo vlogo je obravnavala s strokovnostjo. Lindi bodo zelo zamudili člani oddelka in celotno fakulteto in administrativno osebje, ki mu služimo.

Linda odhaja, da se preseli iz družinskih razlogov. Upam, da ji bo to priporočilno pismo pomagalo pridobiti stališče, ki bo izkoristilo njene številne zmožnosti. Žal nam je, da gre Linda, vendar popolnoma razumemo, da mora biti njena prednostna naloga potrebe njene družine.

Vesel sem, da sem imel priložnost delati z Lindo in upati, da boste, če boste postali njen naslednji delodajalec, toliko, kot jo imamo, cenili.

Obrnite se na mene, če želite ali potrebujete dodatne informacije. Priložila sem svoj telefonski priključek in številko mobilnega telefona, da me lahko neposredno dobite za nadaljnje spremljanje.

S spoštovanjem, Stephanie Harris

Direktor za usposabljanje in razvoj organizacij

Kopijo priporočilnega pisma po pregledu uslužbencev za človeške vire je treba shraniti v osebni dosje zaposlenega. To zagotavlja, da bo v prihodnosti na voljo za pregled.

Ne glede na to, da se uslužbenec, ki je zaključil, odloči, da se bo ponovno prijavil v vašem podjetju, referenčno pismo zagotavlja koristno dokumentacijo o spretnostih in prispevku med predhodno zaposlitvijo.

Več vzorčnih pisem o delodajalcih

• Kako napisati priporočeno pismo
• Disciplinski ukrepi / opozorila
• Zapisnik o zaposlitvi