Uporabite odpovedno pismo o odpuščanju za odpuščanje zaposlenih

Kadar delodajalec odpusti zaposlene, zaposleni zaslužijo prejem informacij o odpovedi v pismu o odpovedi. Uporabite to vzorčno odpovedno pismo kot model za izdelavo lastnih črk. Vaši zaposleni si zaslužijo skrb in pozornost med odpuščanjem.

Ta vzorec pisma o zaključku je primer vrste pisma, ki ga lahko pišete zaposlenim, ki ga je vaše podjetje prisiljeno odpustiti zaradi ekonomskih dejavnikov. Skrbite za zaposlene in obžalujete, da ste morali odpuščati. Zdravje podjetja zahteva, da prekinete zaposlitev nekaterih vaših zaposlenih. To dejanje jemljete s težkim srcem.

Delodajalci odpuščajo delavce s pomočjo odvetnika, da zagotovijo, da so njihova odpuščanja zakonita in nediskriminatorna. Vašo dokumentacijo o odpuščanju, kot je pismo o odpovedi, mora pregledati tudi vaš odvetnik. Odvetnik vas lahko vodi, da se prepričate, da je vse v zvezi z odpuščanjem pošteno, prijazno, strokovno in nadstropje.

Pomembno je tudi, da se odpuščanja v očeh zaposlenih, ki jih obdržite po položaju odpuščanja, zdijo pošteni, pravični in nediskriminatorni. Izkusili bodo težo manjkajočih kolegov v smislu dela, odnosov, okolja in njihove skrbi glede prihodnosti zaposlitve.

Da bi zagotovili zavezanost preostalih zaposlenih, morate učinkovito sporočiti razloge za odpuščanje, kako so bili ljudje izbrani za odpuščanje, in kaj ste storili, da zagotovite, da so odpuščeni zaposleni imeli most do svoje prihodnosti s takimi dejanji, kot so odpravnino.

V normalnih okoliščinah bo vodja ali nadzornik in predstavnik oddelka za človeške vire organiziral sestanek o odpuščanju z vsakim zaposlenim. Nadaljnje pismo o odpovedi odpusta povzema, kar je bilo povedano na sestanku.

Sample Layoff Termination Letter

To je primer pisma o odpovedi odpusta. Prenesite predlogo pisma za odpoved odpovedi (združljivo z Google Dokumenti in Wordom Online) ali si oglejte spodnje primere.

Prenesite predlogo za besedo

Vzorčno odpovedno pismo o odpovedi (besedilna različica)

Carl Lee

123 Glavna ulica

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. september 2018

Thomas Main

Ulica 1918

Topeka, KS 66605

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Dragi Thomas, To pismo potrjuje našo današnjo razpravo, da ste odpuščeni iz vaše zaposlitve s Fogerty naročninami, ki veljajo takoj.

Na žalost so gospodarske razmere v industriji povzročile počasno prodajo. Odločili smo se za odpravo oddelka za kakovost in vseh položajev v njem. Funkcije za kakovost se bodo preselile v proizvodni oddelek in jih bodo obravnavali obstoječi zaposleni v tem oddelku.

Prejeli boste odpravnino za en teden za vsako leto, ko ste delali za naročnine Fogerty. V vašem primeru, z 12 leti zaposlitve, boste prejeli 12 tednov odpravnine ob običajni tedenski plači. V tem obdobju bomo še naprej zagotavljali zdravstveno zavarovanje.

Poleg tega bo plačilo za pridobljeno PTO vključeno v vašo končno plačo, ki jo boste prejeli na rednem plačilu v petek. Ta ček lahko prevzamete na recepciji ali pa ga pošljemo v vaš dom. Prejeli boste odpravnino, ko boste podpisali in vrnili priloženi dokument o razkritju zahtevkov.

Pričakujete lahko ločeno pismo o statusu prejemkov, ki bo ob zaključku opisalo stanje vaših ugodnosti. Pismo bo vključevalo informacije o vaši upravičenosti za nadaljevanje združenja zdravstvenega zavarovanja skupine Konsolidirani akt o usklajevanju proračunskih sredstev (COBRA).

Prejeli smo od vas: vaš urad ključ, identifikacijsko priponko in podjetje v lasti prenosnika na sestanku odpuščanja. Podjetje boste morali obveščati o svojih kontaktnih podatkih, tako da bomo lahko zagotovili informacije, ki jih boste morda potrebovali v prihodnosti, kot je obrazec W-2.

Želimo, da veste, da to odpuščanje ni izjava o vašem delu za naročnine Fogerty. Že 12 let ste bili predani in sodelavci. Če želite, da v vašem imenu govorimo o potencialnih delodajalcih, prosimo, podpišite in vrnite priloženi obrazec. To nam daje dovoljenje, da razpravljamo o vaši zaposlitvi s potencialnimi delodajalci. Obvestite nas, če vam lahko pomagamo pri prehodu.

S spoštovanjem, Carl Lee

Ograjeni prostori - 2

* Upoštevajte, da se lahko zakoni, ki se nanašajo na končno plačo, razlikujejo od države do države in od države do države.

To so vprašanja, ki jih boste želeli vprašati, če ste bili odpuščeni ali odpuščeni iz kakršnega koli razloga.

Opozorilo: Upoštevajte, da zagotovljene informacije, čeprav verodostojne, ne zagotavljajo točnosti in zakonitosti. Spletno mesto prebere svetovno občinstvo, zakoni in predpisi o zaposlovanju pa se od države do države in države razlikujejo. Prosimo, da poiščete pravno pomoč ali pomoč iz državnih, zveznih ali mednarodnih vladnih sredstev, da zagotovite, da so vaše pravne razlage in odločitve pravilne za vašo lokacijo. Te informacije so namenjene usmerjanju, idejam in pomoči.