Vzorčno spremno pismo za delo upravitelja za človeške vire

Potrebujete vzorčno spremno pismo, ki ga lahko uporabite kot vodilo, ko se prijavite za zaposlitev kot vodja za človeške vire? To vzorčno spremno pismo sledi najboljšim praksam in poudarja posebne kvalifikacije vlagatelja.

Strokovnjaki za iskanje zaposlitve trenutno razpravljajo, ali je spremni dopis nujen del prošnje za zaposlitev. Trdijo, da sta tožba in vloga zadostna, da prosilec izpostavi svoje poverilnice. Veliko recruiters nimajo časa za branje več pisem. Spletne aplikacije vam ne dovoljujejo, da objavite spremno pismo ali navedete, da je spremno pismo neobvezno.

Učinkovito spremno pismo omogoča prosilcem, da pojasnijo svoje posebne kvalifikacije za delovno mesto. Toda, spremna pisma postajajo neobvezna, zato uporabite svojo najboljšo presojo, ko se prijavljate za delovna mesta vodje kadrov.

Preden napišete spremno pismo, pazljivo preglejte specifikacije delodajalca na delovnem mestu. Za najboljše rezultate, raziskati podjetje, tako da imate osnovno znanje o tem, kaj organizacija dela in stranke, ki ji služi, preden napišete svoje spremno pismo.

Preden napišete naslovno pismo upravitelja kadrov

Spremno pismo s tega področja je učinkovit vodnik iz naslednjih razlogov.

• Pismo je naslovljeno na določeno osebo, bodisi upravljavca najema ali osebe, zaposlene v kadrovski službi, ki je bila identificirana na delovnem mestu. Če ni na voljo, lahko hiter klic podjetju omogoči identifikacijo ustrezne osebe.
• Potencialnemu delodajalcu ste olajšali stik z vami, tako da vam posredujejo številke domačega telefona in pametnega telefona ter e-poštni naslov.
• Navedite specifično mesto, za katerega se prijavljate, tako da zaposleni za kadrovske zadeve takoj ve, za kateri položaj on ali ona pregleduje spremni dopis in nadaljevanje.

• V vzorčnem spremnem pismu so poudarjena dva najpomembnejša elementa, ki vas upravičujeta do položaja v prvem odstavku. Delodajalcu ni treba povezovati točk med oglaševanim položajem in vašimi kvalifikacijami. (Regrut morda ne bo nikoli šel mimo prvega odstavka, ker je zaposlovanje postalo tako dolgotrajno.)
• Glede na lastnosti, spretnosti, izkušnje in vrednote, ki jih je delodajalec zahteval pri razpisu delovnega mesta, ste svoje kvalifikacije pripeljali do pozornosti delodajalca.
• Vaše pismo se nanaša na več izkušenj o priloženem življenjepisu, ki vas kvalificira za odprt položaj delodajalca.

• Vzorec spremnega pisma se zaključi s hitrim povzetkom vaših kvalifikacij in vrednostjo, ki jo lahko prineseš poslu vodje za kadrovske zadeve.
• Zahtevate plače, če jih je delodajalec zaprosil za delovno mesto. (Da, morda se vam ne zdi pošteno, vendar lahko zavrnitev teh podatkov povzroči, da je vaša vloga neveljavna.)
• Spremno pismo nudi potencialnemu delodajalcu pozitiven občutek, kdo ste in kaj cenite in bi ga lahko prinesli njegovi organizaciji.
• Spremno pismo končate s pozivom k dejanju, ki kaže energijo in željo, da se premaknete na naslednji korak v postopku prijave.

Vzorčno pisemsko pismo za vlogo za delo vodje za človeške vire

To je primer spremnega pisma za položaj kadrovskega vodje. Prenesite predlogo pisma upravitelja za kadrovske zadeve (združljivo z Google Docs in Word Online) ali si oglejte spodnje primere.

Prenesite predlogo za besedo

Vzorec pisma za prijavo za delo vodje za kadrovske zadeve (besedilna različica)

Catherine Mervin

123 Glavna ulica

Anytown, CA 12345

C 248-987-1243

H 248-544 1234

[email protected]

1. september 2018

Marianne Lee

Manager

Acme Retail

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Spoštovana gospa Lee:

Vaša zaposlitev za vodjo kadrovske službe je pritegnila mojo pozornost, ker so moje izkušnje na področju upravljanja s človeškimi viri v podobni industriji, zato sem seznanjen z izzivi. Poleg vodenja kadrovskega oddelka sem strateški poslovni partner v svojem trenutnem položaju in služim v izvršni ekipi.

Moje dvanajst let v HR kot asistent, nato generalist in zdaj še menedžer, mi je omogočilo, da se razvijam in razvijam profesionalno in kot vodja.

Iščete posameznika z močno strastjo do inovacij in prizadevanj za rešitve. Odkar sem v svoji trenutni organizaciji začel z oddelkom za kadrovske zadeve in sem vodil sprejemanje vseh procesov, sistemov, politik in postopkov vseh ljudi, izpolnjujem pogoje. Osebna odgovornost za rezultate in moja integriteta je spoštovana in nedvomna.

Vaše objavljanje poudarja željo po učenju in nenehno izboljševanje. Delujem v Društvu za upravljanje s človeškimi viri in se redno udeležujem strokovnih konferenc. Še pomembneje pa je, da sem v trenutnem podjetju spodbujal učečo se organizacijo.

Vzpostavil sem proces razvoja načrtovanja in načrtovanja kariere, ki izkorišča tako notranje kot zunanje razvojne priložnosti za zaposlene, vključno z mentorstvom, spremljanjem dela, vodenjem ekip in usposabljanjem.

Zelo si prizadevam, da bi se pridružil organizaciji, kjer je HR spoštovan in kjer lahko še naprej prispevam k strateškim poslovnim vprašanjem, pri tem pa izvajam napredne strategije upravljanja s človeškimi viri in talentov. Zdi se, da se vaš oglaševani položaj ujema z mojimi izkušnjami, dosežki in izobraževanjem. Trenutno imam svojo PHR in načrtujem nadaljevanje SPHR, kot ste zahtevali.

V vašem mestu bom redno v naslednjih nekaj tednih in rad bi imel priložnost za intervju z vašo ekipo in vas spoznal. Od vsega, kar vidim kot prosilec, smo potencialno trdna ekipa.

S spoštovanjem,

Catherine Mervin

Če vašo prijavo pošljete po e-pošti ali pošiljate, uporabite slog poslovnega pisma, da spremenite pismo. V spletni aplikaciji boste to pismo prilepili v kateri koli prostor, ki je na voljo.