Usposobljen za zaposlitev pri kadrovskem vodji z dvoletno diplomo?

Bralka je postavila težko vprašanje, ali se bo kvalificirala za kariero kadrovskih kadrov z dvoletno diplomo. Rekla je: "Trenutno delam v smeri človeških virov, sem se pogovarjala z nekaj ljudmi, ki delajo v kadrovski službi, in mi pravijo, da brez diplome nimam možnosti, da bi se zaposlila v kadrovskem oddelku.

"Šola, ki jo obiskujem, mi je zagotovila, da bom lahko dobila zaposlitev z diplomo sodelavcev. Malo sem zmedena glede tega, komu naj verjamem. Nisem nameravala hoditi na diplomo, ko končam Zdaj ne vem, kaj naj storim. Kdo je tam zunaj, ki bi mi lahko pomagal?

Odziv ni bil povsem pozitiven, ampak koristen za mnoge bralce. Tu so slabe novice. Ne rečete to popolnoma, ampak verjetno obiskujete kolidž. Ljudje, ki si želijo poklicne kariere, morajo na ravni kolegija sprejeti vse temeljne tečaje, kot so angleščina in matematika.

Veliko akreditiranih visokih šol ne bo sprejelo dvakratnih kreditnih točk za poslovne šole v visokošolskem zavodu iz kolegija ali podobnega kolegija. Želijo si, da bi tam dobili osnove, nato pa se udeležite štiriletne šole za dejanske diplome.

Najhujši del je nočna mora, ki jo boste prenašali s kreditnimi točkami za kadre, saj jih znatna štiriletna šola morda ne bo sprejela. Lahko bi vas prisilili, da se obrnete na prijazno in odraslo institucijo, ki je prijazna do odraslih in ki daje "življenjsko posojilo" in včasih kredit za študij.

Te stopnje so manj spoštovane pri delodajalcih, ki so seznanjeni z glavnimi šolami v svoji regiji - ter njihovimi močmi in slabostmi. Nimajo prestiža akreditiranega glavnega univerzitetnega programa, vendar so odlična možnost za zaposlene odrasle. Pravzaprav so pogosto edina možnost dela odraslega. Torej, to je heads-up, ne napor, da vas odvrne.

Dveletna diploma vas ne kvalificira za delovno mesto v kadrovski službi. Posameznik z dvoletno diplomo se lahko zaposli v hrambi in upravljanju.

V svetu iskanja zaposlitve, objavljenega delovnega mesta za skrbnika za kadrovske zadeve (začetek kadrovske službe), ki zahteva diplomo in dve leti izkušenj, plača 30.000 $, če imaš srečo in privabi več kot 100 kandidatov.

Mnogi od teh kandidatov imajo stopnjo plus izkušnje, pripravništva in še več, tako da večina verjetno ne bo obravnavala kandidata z dvoletno diplomo. Skupina vlagateljev je dovolj velika, da bi bila dveletna stopnja izločitveni faktor v konkurenci z drugimi prosilci.

Torej ste lahko pameten, usposobljen posameznik, z dolgoletnimi delovnimi izkušnjami, vendar verjetno ne boste upoštevali, če boste gledali vaš življenjepis.

Verjetno gre predaleč, da bi rekli, da nikoli ne boste dobili zaposlitve v kadrovski službi, ker vas lahko druge kvalifikacije, vaše delovne izkušnje, vaše sposobnosti, vaše okoliščine in tako dalje kvalificirajo. Toda te dni je veliko težje priti v kadrovsko službo brez diplome.

V starih časih je veliko ljudi delalo v računovodstvu ali na drugem področju, preden so se preselili v kadrovsko službo - in nekateri so bili uspešni v HR. V preteklih letih je bilo znanih več podpornih kadrov, ki niso imeli diplome in so bili napredovali. Težava je v tem, da je področje postalo bolj zapleteno in da so se spremenila pričakovanja organizacije glede tega, kaj mora HR prispevati.

Zdaj morate biti strokovnjak na področju delovnega prava, razvoja organizacije, uporabe tehnologije, upravljanja, odnosov med zaposlenimi in še več.Kadrovske službe so bile namenjene plačevanju oseb, vključevanju zaposlenih v prejemke in vodenju evidenc. Vloga HR se je spremenila.

Še posebej, če želite sčasoma sedeti za izvršilno mizo, bodo mnogi vaši kolegi izvršitelji imeli diplome. Na delovnem mestu direktorja za kadrovske zadeve je imela vodstvena ekipa dve magistrski stopnji, tri diplome magisterija in dve diplomi.

Konkurenca za kadrovske zadeve je ostra in mnogi kandidati imajo diplome. Na ta dan in starost prijaviteljev sistem za sledenje in iskanje ključnih besed za sisteme HRIS, je povabilo na razgovor težko.

Mnogi delodajalci ne zaposlijo nikogar za začetni položaj v kadrovski službi v teh dneh z manj kot diplomo. Veliko delodajalcev je isto.

Tukaj je naslednje, kar morate storiti. Delodajalci v bližini, kjer živite in načrtujete delo, lahko situacijo vidijo drugače, toda to je priporočilo, ki ga ponujamo.

Spoznajte in se pogovorite z ljudmi, kjer živite. Potem boste imeli boljšo predstavo o vaši smeri in možnostih. Drugič, poskusite pridobiti izkušnje s kadri s svojim trenutnim delodajalcem.