Vzorci neformalnih pisem o priznavanju zaposlenih

Tukaj je nekaj vzorčnih pisem zahvale, ki jih delodajalec lahko napiše zaposlenemu, da prepozna zaposleno dobro delo. To so neformalni vzorci pisem o priznavanju zaposlenih. Neformalno pismo o priznanju zaposlenih lahko napišete v nekaj minutah.

Ne pozabite, da je pismo o priznavanju zaposlenih tudi primerno za sodelavce, zaposlene v različnih oddelkih, menedžerje, nadzornike in vodstvene delavce, kot tudi za šefa zaposlenega. Sodelavci bodo bolj verjetno uporabljali polformalno ali neformalno obliko pisma o priznavanju zaposlenih, v nasprotju z bolj formalnim pismom šefa ali nadzornika.

Ne oklevajte in se zahvalite svojim sodelavcem za njihova prizadevanja. Tako kot lahko upravitelj poveča moralo s pohvalo uspehom svojih zaposlenih, lahko posamezni sodelavci povečajo moralo, tako da so prijazni do svojih sodelavcev in hvali tudi njihove uspehe. Potrebujete pomoč, da pravilno opravite svoje delo, in če bodo vaši sodelavci vedeli, koliko jih cenite, bodo bolj verjetno, da vam bodo pomagali v prihodnosti.

Ali bi morali kopirati svojega šefa na teh neformalnih opombah, ki so napisane sodelavcu? Včasih, čeprav morda ne za "hvala za vašo pomoč danes". V naslednjih vzorcih, ki omenjajo specifične dosežke in naloge, pa veste, da vaš šef sodelavec lahko resnično opravi vaš sodelavec.

Sample Recognition Letter

Označi, Želim, da veste, koliko cenimo dodaten čas, ki ste ga vložili v tem tednu, da dobite naročila novih izdelkov. Kupci so bili zadovoljni z vašimi dodatnimi prizadevanji, podjetje pa je usmerjeno k strankam, saj smo izpolnili obljubljeni časovni okvir.

Še enkrat hvala.

Cathy

Pismo za prepoznavanje vzorca # 2

Jaysheeri, Danes je bilo tako veliko presenečenje, ko sem prišel in ugotovil, da si poskrbel za vodenje poročil za konec meseca, ko sem bil včeraj bolan. Bila sem pod stresom in razmišljala o tem, kako bi danes to lahko storila, in mi je bilo prijetno, da vidim, da ste jih naredili. Pogovorite se o velikem dvigu mojega dne!

Hvala še enkrat. Lepo je vedeti, da mi imaš hrbet, ko sem bolan. Če lahko karkoli naredim, da ti pomagam, mi prosim sporoči.

Hvala, Holly

Pismo za prepoznavanje vzorca # 3

Brian, Danes je bila vaša predstavitev super. Mislim, da ste ga popolnoma prišli in čeprav so bili klienti tihi, sem lahko na videzih njihovih obrazov videla, da so bili navdušeni. Prepričan sem, da bomo to pogodbo zaključili zaradi vašega današnjega trdega dela.

Super sem navdušena.

Hvala, Rachel

Pismo o vzorčnem prepoznavanju # 4

Maria, Želel sem se vam zahvaliti za usposabljanje prejšnji teden. Strah me je šel skozi usposabljanje za novi sistem HR. V preteklosti so bila vsa tehnična usposabljanja tako suha in dolgočasna, da sem komaj pustila odprte oči. Na moje presenečenje vaš razred ni bil le informativen, ampak fascinanten. Počutim se, kot da sem res dobil informacije, ki jih potrebujem, da bi lahko opravil svoje delo.

Zdaj, ko teden dni uporabljam novi sistem, se smejem, zakaj sem bil tako prestrašen zaradi spremembe. Vaš razred je res naredil prehod gladek.

Hvala, Nicholas

Sklepi

Kot lahko vidite, ni nujno, da je dolga črka ali polna tehničnih izrazov. Samo se vprašajte, "bi rad prejel zahvalo, če bi to storil?" Vaši sodelavci bodo cenili vašo premišljenost. Če začnete s tem, boste morda tudi sami dobili to vrsto opombe.

Če imate posebno neprijetnega ali motečega sodelavca, jih lahko hvalite, ko naredijo nekaj dobrega, in jih začnete trenirati, da se bolj osredotočijo na pozitivne stvari in manj na negativne stvari. Na ta način lahko vplivate na spremembe.

Če prejmete sporočilo, kot je ta, se prepričajte, da ste ga shranili. Ko vsako leto pišete samoevalvacijo, se lahko sklicujete na te opombe in se prepričajte, da vaš šef ve, kakšen vpliv imate na vašo organizacijo.