Prodajni predstavnik Job Offer Letter Sample

Pismo ponudbe za zaposlitev je na voljo kandidatu, ki ste ga izbrali za delovno mesto. Najpogosteje se je kandidat in osebje vaše organizacije ustno pogajala o pogojih za najem in ponudbo za delo.

Na splošno je kandidat navedel, da bo prevzel položaj pod navedenimi pogoji, pred dokončnim oblikovanjem pisma. Pismo o ponudbi za zaposlitev potrjuje ustne dogovore. Je pomemben dokument, saj ščiti interese tako delodajalca kot tudi kmalu zaposlenega delavca.

Sprejetje stališča boste želeli obravnavati kot pogojno, vendar do podpisa ponudbe in sporazuma o zaupnosti, če ga uporabljate, v vaših rokah.

Vzorčno pismo o ponudi delovnega mesta za prodajnega predstavnika

Naslednja ponudba pisem deluje za položaje, kot so prodajni zastopnik, telefonska prodaja, poslovni razvoj in zunanja prodaja. Uporabite to vzorčno predlogo, ko pišete svoje ponudbe za delo.

Prodajni strokovnjak se bo pogosto potrudil, da se pogaja o bolj pozitivnih pogojih zaposlovanja. Prodajno osebje vodi denar in številčni uspeh. Torej je verjetno, da bo skrbno preučil osnovno plačo, strukturo provizije in morebiten bonusni potencial, ki ga lahko ponudi delo. Strokovnjak za prodajo pričakuje primerno osnovno plačo, čeprav nekateri prodajni položaji ponujajo samo provizijo. Te naloge je težko izpolniti.

Prodajni strokovnjak se bo pogosto pogajal za dodatno plačo v višini $ 5-10,000; tri tedne počitnic; boljša struktura komisij; upravičenost do bonusa za prekomerno proizvodnjo na prodajne cilje; in dodaten bonusni potencial za uspeh prodajne ekipe.

Če delate ponudbo za zaposlitev za odličnega kandidata, bo strokovnjak za prodajo želel videti dokazilo, da so dosegljive številke provizije in bonusa. Posvetujte se z odvetnikom o vsaki ponudbi za delo, ki je bolj zapletena ali obsežnejša od tega vzorca.

Vzorčna prodajna predstavitev pisma ponudbe dela

Uporabite to vzorčno pismo o ponudbi za zaposlitev, da bo vaša ponudba za zaposlitev postala prodajna in druga poslovna mesta. Prenesite predlogo pisma za ponudbo prodajne ponudbe (združljivo z Google Docs in Word Online) ali si oglejte spodnje primere.

Prenesite predlogo za besedo

Vzorčna pisma o ponudbi delovnega predstavnika (besedilna različica)

Julian Smith

123 Glavna ulica

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. september 2018

Paul Lee

123 Glavna ulica

New City, CA 54321

Spoštovani Paul Lee, V zadovoljstvo mi je, da vam v imenu (ime podjetja) ponudim naslednjo ponudbo zaposlitve. Ta ponudba je odvisna od tega, da ste opravili preverjanje svojega ozadja, ki vključuje naš obvezni zaslon o drogah, prejem naših prepisov s kolegija in vse druge nepredvidene okoliščine, ki jih morda želite navesti.

Naslov: Vnesite naziv delovnega mesta.

Povezava za poročanje: Mesto bo poročalo (ime in naslov)

Opis dela je priložena.

Osnovna plača: Izplačani bodo v dvo-tedenskih obrokih $ _________, kar ustreza letnemu znesku _______ $, in so predmet odbitkov za davke in druga odtegljaja, kot to zahteva zakon ali politike družbe.

Struktura Komisije: Opredelite potencial provizije prodajnega mesta. Pogosto je priložen razpored provizije. Mnoge organizacije zagotavljajo strukturo komisije za eno leto. Druge imajo pravico spremeniti strukturo provizij s spreminjajočimi se potrebami podjetja.

Žrebanje proti Komisiji: Prodajnemu zastopniku je pogosto in zlasti pri izdelku ali trgu, ki ima dolgotrajen prodajni cikel, omogočeno, da za določeno časovno obdobje črpa ali dobi dodatno plačo, ki jo bodo sčasoma odšteli od prihodnjih provizij. To lahko ima določen končni datum, če želi delodajalec.

Bonus (ali Komisija) potencial: Učinkovito ob zadovoljivem zaključku prvih 90 dni zaposlitve in na podlagi ciljev, dogovorjenih v procesu načrtovanja razvoja uspešnosti z vašim managerjem, ste upravičeni do bonusa. Načrt bonusov za to leto in pozneje, če obstaja tak načrt, bo temeljil na formuli, ki jo je podjetje določilo za to leto. Poleg tega je treba vse spodbude prodajnega tima ali bonus za timsko delo ali deljeno ozemlje ali celotno prodajo našteti tukaj kot splošno dostopne.

Sporazum o konkurenci: Standardni sporazum o prepovedi konkurence. mora biti podpisan pred začetkom zaposlitvene zaposlitve.

Pogodbo o zaupnosti: Standardni sporazum o nerazkritju mora biti podpisan, preden lahko zaposleni začne prodajno delo.

Prednosti: Obstoječe, standardno zdravstveno, življenjsko, invalidsko in zobozdravstveno zavarovanje se običajno dobavlja na politiko podjetja. Upravičenost do drugih ugodnosti, vključno s povračilom stroškov 401 (k) in šolnin, bo praviloma potekala na podlagi politike podjetja. Prispevek zaposlenih k izplačilu pokojninskih načrtov se določi letno.

Počitniški in osebni izklop v sili: Počitnice se obračunavajo v x.xx urah na plačilno obdobje, kar ustreza dvotedenskemu plačilu prostega časa na letni osnovi. Osebni dnevi v sili se običajno obračunavajo na podlagi pravilnika podjetja.

Stroški premestitve: Spell out vsak premika ali druge stroške prehoda družba bo plačala.

Začetni datum: Vnesite začetni datum.

Stroški avtomobila / telefona / potovanja: Običajni in razumni stroški bodo povrnjeni mesečno na politiko podjetja.

Vaša zaposlitev z (Ime podjetja) je na voljo in vsaka stranka lahko prekine razmerje kadar koli z razlogom ali brez njega ter z ali brez obvestila.

Potrjujete, da to pismo s ponudbo (skupaj s končno obliko vseh dokumentov, na katere se sklicuje, kot je opis delovnega mesta) predstavlja celotno pogodbo med vami in (ime podjetja). Nobeni ustni ali pisni dogovori, obljube ali predstavitve, ki niso posebej navedene v pisni ponudbi za delo, so ali bodo zavezujoče za (ime podjetja).

Če se strinjate z zgornjim pregledom, spodaj podpišite. Ta ponudba velja od (Ime podjetja) pet delovnih dni.

Podpisi:

__________________________________________________________

(Ime kandidata)

__________________________________________________________

Datum

__________________________________________________________

(Za podjetje: Ime upravitelja)

__________________________________________________________

Datum

__________________________________________________________

Človeški viri

__________________________________________________________

Datum

Opozorilo: Upoštevajte, da zagotovljene informacije, čeprav verodostojne, ne zagotavljajo točnosti in zakonitosti. Spletno mesto prebere svetovno občinstvo, zakoni in predpisi o zaposlovanju pa se od države do države in države razlikujejo. Prosimo, da poiščete pravno pomoč ali pomoč iz državnih, zveznih ali mednarodnih vladnih sredstev, da zagotovite, da so vaše pravne razlage in odločitve pravilne za vašo lokacijo. Te informacije so namenjene usmerjanju, idejam in pomoči.