Ponudbe za delovna mesta - pogajajte, sprejemajte ali zavračajte ponudbo za zaposlitev

Ko vam ponudijo službo, običajno ne želite reči "da" in prevzeti delo na kraju samem. Tudi če veste, da želite delo, si vzemite čas, da ocenite ponudbo za delo, da boste popolnoma prepričani, da je položaj pravi za vas. Nato se odloči, ali je kompenzacijski paket razumen.

Če ponudba ni tisto, za kar ste upali, boste morda želeli razmisliti o nasprotni ponudbi ali pa se odločite, da to ni najboljše delo za vas. Ko se odločite, ali se boste pogajali, sprejeli ali zavrnili ponudbo za zaposlitev, je čas, da obvestite družbo o svoji odločitvi.

Naučite se, kako ravnati s ponudbami za zaposlitev na najboljši možni način, da dobite želeno delo, plačo in zaslužke, ki si jih zaslužite.

Vrednotenje ponudbe dela

Ko vam ponudijo službo, najprej prosite nekaj časa, da razmislite o ponudbi. Bodite prepričani, da poudarite svojo hvaležnost in svoje zanimanje za delo, nato pa vprašajte, če obstaja rok, do katerega morate sprejeti svojo odločitev. Če misliš, da potrebuješ več časa, kot ti dajo, je v redu, če vprašaš malo več časa. Vendar pa odločitve ne odlašajte za tako dolgo, da prekličejo vašo ponudbo.

V času odločanja ocenite ponudbo za zaposlitev. Pri obravnavi ponudbe za zaposlitev se prepričajte, da ste upoštevali celoten paket nadomestil, ne samo plače. Upoštevajte prednosti in ugodnosti, čas, ki ga boste porabili za potovanje, ure in kulturo podjetja. Res vzemite čas, da stehtamo vse prednosti in slabosti.

Če je ponudba za zaposlitev pogojna (na primer, če morate opraviti določene preglede ali preverjanje preteklosti, preden je ponudba uradna), se prepričajte, da točno veste, kaj morate storiti, da bo ponudba postala stalna.

Ali je smiselno, da si vzamete službo, za katero ne mislite, da jo želite? V resnici ni pravega ali napačnega odgovora, toda včasih je smiselno sprejeti. To še posebej velja, če potrebujete službo v naglici, ali če je delo nujno korak k nečemu boljšemu.

Prepričajte se, da ste upoštevali vse alternative in ste pred odločitvijo o sprejetju ali zavrnitvi stališča pretehtali vse možnosti.

Pogajanje o ponudbi dela

Če ste ocenili zaposlitev in vas zanima položaj, vendar menite, da je ponudba močnejša, razmislite o pogajanjih.

Obstajajo številni koraki, ki jih lahko sprejmete za učinkovito pogajanje. Prvič, preučite plače za delo, da dobite občutek, kaj ste vredni. Pomislite, kakšna kombinacija plače in ugodnosti bi delovala za vas - to bo vaša protipostavka. Nato delodajalcu pošljite pisemsko ali e-poštno protipostavko, da se začne pogovor o ponudbi.

Ne pozabite, da se morate pogajati o poštenem plačilu in ugodnostih, vendar morate vedeti, kdaj se morate pogajati in sprejeti ponudbo za zaposlitev ali oditi. Konec koncev, če ste preveč pritisnili, lahko delodajalec umakne ponudbo za zaposlitev.

Sprejem ponudbe za delo

Našli ste delo, ki vam je všeč, in ste zadovoljni z odškodninskim paketom. Čestitamo!

Tudi če sprejmete službo po telefonu ali osebno, bi morali še vedno uradno sprejeti delo z vljudnim, formalnim pismom o sprejemu ponudbe za delo. Če na delovno mesto govorite »da«, vam pismo o sprejemu omogoča, da potrdite podrobnosti ponudbe (vključno s plačo, prejemki, nazivom delovnega mesta in začetnim datumom zaposlitve). To je tudi priložnost, da pokažete svojo profesionalnost.

Zavračanje ponudbe za delo

Tudi če ste obupno iskali zaposlitev, če veste, da delo ne bo dobro prilegalo, je morda smiselno zavrniti ponudbo. Obstaja večkrat, ko je smiselno zavrniti ponudbo za zaposlitev. Seveda je paket plač in ugodnosti, ki ne ponuja tistega, kar potrebujete, dober razlog za zavrnitev zaposlitve (še posebej, če ste se že pogajali). Podobno, če mislite, da bi s svojim šefom imeli sovražni odnos, če se podjetje zdi finančno nestabilno ali če ima organizacija visoko stopnjo fluktuacije zaposlenih, bi morali dvakrat premisliti o prevzemu službe.

Včasih se boste morda želeli umakniti z dela iz dela. Običajno bi to storili po prejemu povabila na razgovor, vendar preden boste prejeli ponudbo za zaposlitev. Če se odločite, da delo (ali podjetje) za vas ni primerno, ali če prejemate in sprejemate drugo ponudbo za delo, se lahko umaknete iz obravnavanja. Poskrbite, da boste poslali pismo ali e-poštno sporočilo, ki navaja svoj umik.

Če ste ocenili ponudbo za zaposlitev in se odločili, da vam ni v redu, morate ponudbo zavrniti. Vljudno pismo, ki zavrača ponudbo za zaposlitev, vam bo pomagalo ohraniti pozitiven odnos z delodajalcem, kar bo pomembno, če boste kdaj zaprosili za drugo delovno mesto v istem podjetju. V pismu se izrecno zahvaljujte za ponudbo in jasno navedite, da ne morete sprejeti stališča.Ne spuščajte se v podrobnosti o tem, zakaj ne sprejemate službe, še posebej, če gre za razloge, ki bi lahko poslabšali delodajalca (na primer, če ne želite nadzornika ali menite, da je podjetje finančno nestabilno).

Če ste že sprejeli ponudbo za zaposlitev in se odločite, da je ne želite, morate delodajalcu sporočiti, da ste se čim prej (in vljudno) premislili.

Na žalost se včasih ponudbe za zaposlitev razveljavijo ali zadržijo. Če podjetje umakne ponudbo, je malo mogoče zakonito storiti. Vendar pa obstajajo koraki, ki jih lahko sprejmete za obvladovanje situacije, na primer povpraševanje po svoji stari službi nazaj, če ste imeli dobre odnose z delodajalcem. Če se ponudba za zaposlitev zadrži, obstajajo načini, s katerimi lahko vljudno nadaljujete z iskanjem zaposlitve.