Vzorec interne prijave za zaposlitev
Izobraževanje FURS o uporabi receptorskega portala-2 del
Kazalo:
- Vzorec interne prijave dela
- Če se želite prijaviti za otvoritev:
- Notranji obrazec za prijavo na delovno mesto
- Obrazec za samoidentifikacijo aplikacije
Te smernice so smernice za zaposlene, ki se želijo prijaviti na interna delovna mesta v vaši organizaciji. Priložena sta v dveh delih notranja vloga za zaposlitev, strani in tretji strani te funkcije. Prosimo, da uporabite in / ali spremenite obliko, ki bo ustrezala potrebam vaše organizacije.
Vzorec interne prijave dela
(Ime vaše organizacije) je namenjeno pomoči zaposlenim pri doseganju njihovih poklicnih ciljev z notranjimi možnostmi promocije in prenosa. Eno od orodij, ki jih podjetje nudi zaposlenim pri vodenju svoje kariere, je (notranja) razvrstitev delovnih mest v vašo organizacijo. Ta postopek trenutnim zaposlenim omogoča, da se prijavijo za katero koli razpoložljivo pozicijo pred ali ob oglaševanju izven podjetja.
Notranje zaposlitvene možnosti so redno objavljene na oglasni deski "Karierne priložnosti" na desni strani kosilnice. Odpiranje delovnih mest je objavljeno tudi na plošči »Splošne informacije« do časovnih ur.
Če se želite prijaviti za otvoritev:
1. korak: zagotovite, da izpolnjujete naslednje pogoje za upravičenost:
- Ste tekoči, redni ali polni delovni čas (zaposleni).
- Na svojem trenutnem položaju ste vsaj šest mesecev. (Izjeme od te šestmesečne zahteve lahko sprejme vaš trenutni nadzornik in mora biti v skladu s poslovnimi potrebami podjetja.)
- Vaša zmogljivost izpolnjuje standarde razvojnega načrta (PDP) ali uveljavljene delovne standarde v vašem trenutnem položaju.
- V šestih mesecih niste imeli svetovalca ali korektivnega ukrepa. Za vaš trenutni položaj ne upoštevate načrta za izboljšanje uspešnosti.
- Izpolnjujete kvalifikacije, ki so navedene za delovno mesto.
2. korak: izpolnite obrazec za interno prijavo za delo:
Vloge so na voljo v oddelku za človeške vire, na recepciji prednje pisarne in v zabojčkih na desni steni kosilnice. Priložite svoj življenjepis, če ga imate, v izpolnjeno prijavo.
3. korak: Pošljite interno prijavo za delo nadzorniku v odobritev.
4. korak: Pošljite vašo izpolnjeno in odobreno interno prijavo za zaposlitev HR.
Korak 5: Kandidati, ki so usposobljeni, bodo sodelovali v začetnem razgovoru z nadzornikom delovnega mesta, če se niso pogovarjali s tem nadzornikom v zadnjih šestih mesecih. Finalisti bodo sodelovali v dveh dodatnih intervjujih, s predstavnikom za človeške vire in z notranjo stranko na delovnem mestu ali direktorjem. Nadzornik pozicije bo o tem obvestil izbrano osebo.
Notranji obrazec za prijavo na delovno mesto
Objavljeno mesto: _________________
Današnji datum: ____________________
Ime: ______________________
Naslov: ___________________________________________________________
Datum najema: _____________________ Trenutni položaj: _________________
Delovni telefon: ____________________ Čas v trenutnem položaju: _____________
Domači telefon: ___________________ Mobilni telefon: ________________________
Opišite svoje kvalifikacije (vaše ozadje in izkušnje), zaradi katerih ste dober kandidat za to mesto. (Če želite več prostora, uporabite hrbet.)
Opišite svoje izobrazbo, vključno z visokimi šolami, mladoletniki in področji posebnega interesa ali študija.
Najvišja dosežena stopnja: ________________ Šola: _____________________
Navedite usposabljanje in certifikate, povezane z delom.
Zakaj želite zamenjati položaje?
Opis nadzornika: ________________________ Datum: _____________________
Obrazec za samoidentifikacijo aplikacije
Objavljeno mesto: _________________
Današnji datum: ____________________
Ime: ______________________
Naslov: ___________________________________________________________
Datum najema: _____________________ Trenutni položaj: _________________
Delovni telefon: ____________________ Čas v trenutnem položaju: _____________
Domači telefon: ___________________ Mobilni telefon: ________________________
Opišite svoje kvalifikacije (vaše ozadje in izkušnje), zaradi katerih ste dober kandidat za to mesto. (Če želite več prostora, uporabite hrbet.)
Zagotavljanje teh informacij je izključno prostovoljno in ni potrebno, da izpolnite prijavo za zaposlitev, niti ne boste posredovali informacij ali ne boste posredovali informacij.
Predpisi zvezne vlade zahtevajo (ime organizacije), da vodi evidenco prijaviteljev zaposlitve po spolu in rasi. Poleg tega zbiramo te informacije, da zagotovimo, da spremljamo naš lastni uspeh pri spodbujanju različnih prijaviteljev.
Pomagajte nam z zagotavljanjem zahtevanih informacij. Zagotavljanje teh informacij je izključno prostovoljno z vaše strani in vam ni treba izpolniti vaše prijave za zaposlitev.
Female_______ Male_______
1. _______ afriško-ameriški / črni (ne Hispanskega izvora)
2. _______ azijski ali pacifiški otok (vključno z indijsko podcelino)
3. _______ Indijski ali aljaski domorodci
4. _______ latino / latino (španska kultura ali poreklo, ne glede na raso)
5. _______ bela (osebe, ki niso Hispanskega porekla in izvirajo iz katerega koli izvirnega ljudstva v Evropi, Severni Afriki ali na Bližnjem vzhodu)
6. Race ni vključen zgoraj
Prosimo, navedite _______________________________________.
Ali ste multi-rasni ali multietnični (starši iz dveh ali več zgoraj navedenih skupin)?
Da ______ Ne ______
Če je odgovor da, navedite ________________________________________________________
Hvala za vašo pomoč.
Zaposlitev Reference Letter Pisanje Nasveti in vzorec
Oglejte si primer referenčnega pisma, ki ga je zaposleni napisal za zaposlitev, z nasveti o tem, kaj vključiti.
Vzorčno pismo za nadaljevanje prijave za zaposlitev
Vzorčno pismo za nadaljevanje vloge za zaposlitev, kako oblikovati pismo, predlogo za pisanje pisma in nasvete za nadaljnje delo.
Zaposlitev ponudi vzorec pisma za zaposlenega zgodaj v njihovi karieri
Potrebujete vzorčno pismo o ponudbi za zaposlitev za zaposlenega v zgodnji karieri? Vaši kandidati cenijo pogoje ponudbe za zaposlitev, ki so podrobno opisani. Uporabite ta vzorec za ideje.
