Definicija logičnega razmišljanja, spretnosti in primeri

Kaj je logično razmišljanje in zakaj je pomembno za delodajalce? Beseda "logika" izhaja iz grške besede, ki pomeni "razum". Delodajalci zelo cenijo delavce, ki imajo logično razmišljanje ali veščine razmišljanja, ker njihovo odločanje temelji na dejanskih podatkih. V večini primerov organizacije ne želijo, da bi zaposleni sprejemali odločitve, na katere vplivajo čustva, namesto dejstev.

Kaj je logično razmišljanje?

Logični misleci opazujejo in analizirajo pojave, reakcije in povratne informacije, nato pa na podlagi tega vložka sklepajo. Lahko utemeljijo svoje strategije, dejanja in odločitve na podlagi dejstev, ki jih zberejo.

Logični misleci ne gredo s svojimi črevesji ali razvijajo strategije, ker "se počutijo dobro". Logično razmišljanje zahteva tudi razveljavitev predpostavk in pristranskosti.

Primer: Prodajni zastopnik spremeni predstavitev o izdelku, da bi poudaril njegove uporabniku prijazne lastnosti, potem ko je prejel povratne informacije od strank, da je enostavnost uporabe glavni razlog, da so kupili izdelek.

Deduktivno sklepanje

Logični misleci lahko tudi deduktivno razmišljajo. Lahko prepoznajo sprejemljivo izhodišče in ga uporabijo v situacijah, s katerimi se srečujejo na delovnem mestu.

Primer: Organizacija lahko deluje z bistvenim prepričanjem, da so zaposleni bolj produktivni, če imajo nadzor nad tem, kako izvajajo svoje odgovornosti. Upravitelj bi lahko pokazal logično razmišljanje z uporabo deduktivnega sklepanja z srečanjem s podrejenimi, komuniciranjem ciljev oddelka in strukturiranjem seje za brainstorming za osebje, ki bo odločalo o metodah za doseganje teh ciljev.

Primeri logičnega razmišljanja

V nadaljevanju je nekaj primerov logičnega razmišljanja na delovnem mestu. Oglejte si ta seznam in razmislite o situacijah na delovnem mestu, kjer ste uporabili logiko in dejstva - namesto čustev - da bi delali v smeri rešitve ali določili smer delovanja.

• Izvajanje testov tržnih raziskav za merjenje odziva potrošnikov na nov izdelek pred oblikovanjem oglaševalske strategije.
• Razvoj profila za zaposlovanje novih prodajnih zastopnikov na podlagi ocene lastnosti najbolj produktivnih prodajnih zastopnikov podjetja.
• Priporočanje strategije za opustitev kajenja po pregledu najnovejših študij o opuščanju kajenja.
• Analiziranje pregledov s strani gostov v restavracijah pred strukturiranjem protokolov usposabljanja.
• Raziskovanje zaposlenih o njihovih prednostih za zaslužke zaposlencev pred dokončanjem pogodb s prodajalci.

• Pridobivanje povratnih informacij od uporabnikov o njihovih izkušnjah s programsko opremo pred ustvarjanjem nove generacije.
• Odločanje o tem, koga boste imenovali za vodjo skupine, po primerjanju preteklih dokazov o ravnanju vodij s strani potencialnih kandidatov.
• Razgovor z zaposlenimi, ki odhajajo, da se odkrijejo vzorci nezaželenega prometa.
• S kolegi v drugih organizacijah boste odkrili prakse z velikim vplivom, preden dokončate strategijo za naslednji cikel.
• Ustvarjanje sloganov kampanje, ki temeljijo na oceni vprašanj vročih gumbov za potencialne volivce.

• Izvajalec, ki priporoča dodatno izolacijo, visoko učinkovito ogrevanje, hladilno opremo in naprave, ter pasivno solarno zasnovo za stranko, ki želi najbolj energetsko učinkovit dom.

Logično razmišljanje pomaga vsem zaposlenim pri obdelavi dejstev in rešitev razlogov, namesto da delujejo na podlagi svojih čustev. Strategija, ki temelji na logiki, je prav tako bolj prepričljiva za druge zaposlene kot za občutljivo strategijo.

Kako dokazati logično razmišljanje kot kandidat

Med razgovori za zaposlitev verjetno ne boste slišali intervjuja, ki bi neposredno omenilo logično razmišljanje. To pomeni, da anketarji ne bodo rekli: "Povej mi primer, ko si uporabil logiko na delu." Namesto tega lahko anketar reče: "Povej mi o korakih, ki ste jih naredili, da določite naslednje korake v tem projektu, ki ste ga omenili." Lahko pa se vprašajo, "Kako bi se odzvali, če bi nov izdelek začel prejemati negativne povratne informacije?"

V odgovorih na vprašanja, kot je ta, želite opisati korak, ki bi ga naredili za dani scenarij. Sprehodite se skozi proces, ki bi ga uporabili, da bi prišli do odločitve - ali delite zgled, kako ste v preteklosti določili strategijo. Lahko govorite o vprašanjih, ki ste jih zastavili, podatkih, ki ste jih vlekli, ali o raziskavah, ki ste jih analizirali, da bi prišli do zaključkov. To vam bo pomagalo pokazati svoje logične sposobnosti razmišljanja.

V svojem življenjepisu ali spremnem pismu lahko poudarite tudi logične sposobnosti razmišljanja. Še enkrat boste želeli opisati svoj proces. Na primer, namesto da bi preprosto rekli: "Ustvaril nov program usposabljanja", bi lahko dodali več podrobnosti. Na primer: "Pridobili in analizirali povratne informacije strank, nato pa ustvarili nov program usposabljanja zaposlenih za reševanje področij slabosti in standardizirati uspešnost zaposlenih."

Opomnik, delodajalci iščejo kandidate z evidenco logičnega razmišljanja, ker zagotavlja nemoten proces odločanja.