• 2024-07-02

Osnove članstva v BigLawu

Kazalo:

Anonim

Za veliko študentov prava je delo v veliki odvetniški pisarni ("BigLaw") sveti gral, sanjsko delo, "kako boste vedeli, da ste prispeli". Toda, ali je delo v BigLawu vse, kar je bilo narejeno? Kaj delajo veliki člani odvetniške družbe ves dan? Ali so ure vredne denarja? Razčistimo.

Kaj zaslužijo Associates BigLaw?

Res je, da BigLaw-ovi sodelavci živijo zelo ugledno, zlasti zunaj visoko stroškovnih območij, kot so New York City ali San Francisco. Začetne plače za prihajajoče sodelavce prvega leta so 160.000 $ plus bonuse, ki se razlikujejo po letih.

Toda večina BigLawovih sodelavcev trdo dela za ta denar. Pri mnogih podjetjih se pričakuje, da bodo sodelavci zaračunavali (ne delajo, ampak obračunavali) vsaj 2000 ur na leto. Poleg dolgih ur so sodelavci ves čas »na klic«, zaradi česar je rezervacija počitnic, družinska večerja ali celo izleti v telovadnico v najboljšem primeru nepredvidljiva!

Kaj delajo BigLaw Associates?

Kaj delajo sodelavci BigLawa ves čas v pisarni? V zgodnjih letih večina sodelavcev podpira starejše sodelavce in partnerje in običajno opravi dostojno delo.(Čeprav se to spreminja, saj stranke vedno bolj zavračajo plačilo za sodelavce prvega in drugega letnika in zunanji izvajalci pravnega postopka prevzamejo rutinske naloge pregleda dokumentov.)

Kot prvi ali drugoletni sodni sodelavec boste morda morali pregledati dokumente v odgovor na zahtevo nasprotnega svetovalca, da preverijo, ali se odzivajo na zahtevo, in da se prepriča, ali se uporablja kakšen privilegij. Odvetniki na pogodbah bodo pogosto opravili prvo stopnjo pregleda (ali računalnik), zato boste morda morali opraviti pregled na drugi ravni, predvsem za preverjanje dela pregledovalca na prvi stopnji. To delo je notorično dolgočasno, vendar je to dober način za izpolnitev vaše plačljive urne kvote!

Sodelavci v sporih v zgodnjih letih bodo prav tako pripravili odgovore na druge vrste zahtevkov za odkrivanje, kot so zasliševanja in zahteve za sprejem, in bodo pregledali odzive odkritja z druge strani. Lahko tudi usklajujejo in pomagajo nadzorovati delo zunanjih strokovnjakov, jim pomagajo razumeti primer in napisati potrebna strokovna poročila. In če primer vključuje izjave, bodo mladi sodelavci pogosto pripravljali višjega odvetnika, ki prevzame ali zagovarja izjavo, pripravi morebitna vprašanja in pripravi povezovalne informacije o koristnih informacijah za hitrejše odvzemanje odvetnika.

(V mnogih primerih bodo pomagali pri pripravi priče, saj so bližje zadevi in ​​imajo boljši občutek, kaj se bo verjetno zahtevalo.)

Na splošno je vloga mladega sodelavca, da so oči in ušesa višjih odvetnikov, da se poglobijo v dejstva primera in pridobijo vse informacije, ki jih potrebujejo, da ocenijo, katere pravne argumente je treba ustrezno obravnavati. Ko mladi odvetniki napredujejo, bodo postopoma dobili več zapletenih nalog, vključno s pravnimi raziskavami in pripravo zapisnikov sodišču.

Na poslovni strani je stanje podobno. Kot zelo skromen BigLawov sodelavec lahko veliko časa porabite za skrbni pregled, ki je pregled dokumentov v kontekstu podjetja. Pri tem si boste želeli zagotoviti, da bodo dokumenti, na katerih temelji transakcija, podpirali številke v poslu. Prav tako ste lahko odgovorni za zbiranje in preverjanje vseh dokumentov v poslu, ki je ključna naloga v svetu, kjer ena napačna vejica lahko pomeni milijone dolarjev! Ko napredujete, boste prevzeli večjo odgovornost za pogajanja o dejanskih pogojih dogovora, kar bo več mladim omogočilo, da obravnavajo podrobnosti.

Delo kot sodelavec BigLawa je zahtevno in veliko zgodnjega dela je lahko dolgočasno. Ampak, to plača dobro in izgleda dobro na življenjepis, tako študentov prava še vedno podloga za delovna mesta!


Zanimivi članki

Kako narediti seznam opravil: Nasveti za upravljanje

Kako narediti seznam opravil: Nasveti za upravljanje

Ustvarjanje seznama stvari, ki jih morate storiti, je prvi korak k upravljanju časa in organiziranju, tako na delovnem mestu kot tudi v preostalem življenju.

Oglejte si 14 najboljših načinov za razvoj zaposlenih

Oglejte si 14 najboljših načinov za razvoj zaposlenih

Vas zanima vaš potencialni dobiček od razvoja zaposlenih? Motivacijo in zadrževanje zaposlenih lahko vplivate na to, da zaposlenim pomagate izboljšati veščine.

6 Nasveti za prenos usposabljanja na delovno mesto

6 Nasveti za prenos usposabljanja na delovno mesto

Poiščite šest pomembnih nasvetov o tem, kako lahko pomagate, da se informacije, ki jih vaši zaposleni prejmejo med usposabljanjem, prenesejo na delovno mesto.

Možnosti usposabljanja za vodenje projekta

Možnosti usposabljanja za vodenje projekta

Preberite več o možnostih usposabljanja, ki so na voljo vodjem projektov, da bi jim pomagali povečati svoje sposobnosti, vključno z učenjem na spletu, v učilnici in še več.

Programi usposabljanja za diplomante

Programi usposabljanja za diplomante

Programi usposabljanja za diplomante, vključno z industrijami in funkcionalnimi področji s programi, kako najti programe, kako se prijaviti in kako priti do dela.

Pot od zasebnega pilota do letalskega pilota

Pot od zasebnega pilota do letalskega pilota

Pot od zasebnega pilota do letalskega pilota, vključno s certifikati in ocenami, ki so potrebni in kako nizki časovni piloti gradijo dovolj ur letenja.