Kako ravnati z več intervjuji ali ponudbami

Kaj je najbolje storiti, ko opravljate razgovore za več delovnih mest, in niste prepričani, kdaj ali če boste dobili ponudbe?

Morda vas bo skrbelo, da se boste morali, če boste dobili ponudbo za zaposlitev, odločiti, preden boste imeli priložnost opraviti intervju za drugo delovno mesto.

Čas za razgovor za zaposlitev je zapleten, še posebej, če vas zanima več kot eno delo. Vendar pa obstajajo načini, s katerimi lahko opravite anketiranje za več kot eno službo naenkrat in končate z delom, ki je pravi za vas.

Ravnanje z dvema intervjujema

Če imate dva (ali več) intervjujev, ni treba omenjati drugega razgovora z delodajalcem med prvim razgovorom. Nobenega smisla ni v zmedeni situaciji, dokler ne veste, da vas prvo podjetje želi najeti.

Če ste že prejeli ponudbo podjetja št. 1, preden ste prišli na vaš drugi intervju, se lahko obrnete na podjetje št. 1 in prosite za nekaj časa, da sprejmete odločitev. Drugih intervjujev ni treba omenjati, lahko pa samo zahtevate čas.

Ko prosite za čas, se prepričajte, da ste izrazili veliko zanimanje za položaj. Ne želite, da bi se vam zdelo neprizanesljivo. Izrazite svoje zanimanje za službo in podjetje, nato pa prosite za določen rok za vrnitev k njim.

Morda boste družbi # 2 vedeli, da imate ponudbo, ki bi lahko pospešila njihov postopek najema. Po razgovoru s podjetjem # 2 lahko rečete, da ste že prejeli drugo ponudbo za zaposlitev in jim morate dati odločitev. Nato lahko zahtevate, da podjetje št. 2 sprejme odločitev, če je mogoče.

Ko delite te informacije s podjetjem # 2, se prepričajte, da ste izrazili svoje navdušenje nad delom. Lahko bi rekli: »Po mojem intervjuju sem še bolj prepričan, da bi se dobro ujemal z vašim podjetjem in da sem idealen kandidat za to mesto. Medtem ko bi raje delal za vaše podjetje, so mi pred kratkim ponudili službo v drugi organizaciji. Odločitev potrebujejo do ponedeljka. Ali obstaja kakšna možnost, da bi prišli do odločitve o najemu na dan ali pred ponedeljkom? “

Podjetje # 2 bi lahko reklo ne. V tem primeru lahko od podjetja # 1 zahtevate podaljšanje roka za odločitev.

Ne hitite z odločbo

Pred intervjuji boste morda bolj navdušeni nad enim delom kot drugim. Vendar ne hitite do kakršnih koli sklepov, dokler ne opravite razgovora v obeh podjetjih. Dokler ne opravite razgovora z obema delodajalcema in se vam ne ponudi zaposlitev, je težko vedeti, za katero delo je najbolje. Plača, ugodnosti, kultura podjetja in ljudje, s katerimi boste delali, bi morali upoštevati vse, do takrat pa ne veste do intervjuja.

Tukaj je nekaj pomembnih vprašanj, ki jih morate vprašati anketarja, da bi dobil občutek o kulturi podjetja in ali bi se dobro ujemali.

Tukaj je seznam stvari, ki jih je treba upoštevati pri ocenjevanju ponudbe za zaposlitev. Te segajo od nadomestil za plače do pokojninskih načrtov do kulture podjetja.

Pridobivanje več ponudb za delo

Če po obeh intervjujih dobite ponudbe za delo, čestitamo! To je dobra stvar, čeprav je lahko tudi zahtevna in stresna situacija.

V tem primeru izrazite hvaležnost za obe ponudbi za delo in prosite za čas, da sprejmete odločitev. Poskrbite, da boste imeli vse informacije o obeh ponudbah za delo in da ste premišljeno pretehtali prednosti in slabosti vsake od njih. Z morebitnimi nadaljnjimi vprašanji se lahko obrnete na enega od delodajalcev.