Razlike med pripravništvom in co-op?

Vstop na katerikoli trg dela je lahko še posebej težak, vendar pa lahko študentje naredijo nekaj, da bi zagotovili svoj uspeh, ko pridobijo diplomo.

Razlika med praksami in kooperacijami

Stažiranje je običajno eno polletje ali poleti in se lahko plača ali neplačuje glede na delodajalca. Pogosto bodo študentje opravili več kot eno prakso v svoji koledarski karieri, tako da bodo lahko preizkusili nekaj različnih področij ali položajev in jih primerjali, da bi videli, katerim najbolj je všeč.

V splošnem zadolžnice trajajo več kot en semester. Študenti se lahko udeležijo pouka jeseni in nato delajo v podjetju v spomladanskem semestru. Ta rotacija se včasih lahko izvaja več kot eno leto.

Pripravništvo

Po Wikipediji je praksa "sistem usposabljanja na delovnem mestu za poklicne in poklicne kariere. Praksa za poklicno kariero je podobna vajeništvu za trgovino in poklicna delovna mesta. Čeprav so študenti običajno študenti fakultet ali univerz, lahko so tudi srednješolci ali podiplomski odrasli. Včasih so srednja šola ali celo osnovnošolci. “

“Na splošno stažiranje deluje kot izmenjava storitev za izkušnje med študentom in njegovim delodajalcem. Študenti si izmenjujejo poceni ali prosto delo, da bi pridobili izkušnje na določenem področju. Lahko uporabijo tudi pripravništvo, da ugotovijo, ali imajo interes za določeno kariero, vzpostavijo mrežo stikov ali pridobijo kredit za šolo. Nekateri pripravniki najdejo tudi stalno zaposleno zaposlitev v podjetjih, v katerih so se zaposlili. Tako imajo delodajalci tudi koristi, saj izkušeni pripravniki potrebujejo malo ali nič usposabljanja, ko začnejo redno redno zaposlitev. «

Co-Ops

“Kooperativno izobraževanje je strukturirana metoda združevanja izobraževanja v razredu s praktičnimi delovnimi izkušnjami. Sodelovalna izobraževalna izkušnja, splošno znana kot "co-op", zagotavlja akademske kredite za strukturirane delovne izkušnje. Sodelovalna izobrazba je pridobila nov pomen, saj pomaga mladim pri prehodu iz šole na delo, storitvenem učenju in pobudah za izkustveno učenje. “

Poleg ustreznih delovnih izkušenj in povečanih možnosti za zaposlitev.

Kaj iščejo delodajalci

Morda mislite, da je ena od prvih stvari, ki jih delodajalec išče, visoka GPA. Čeprav je lahko visoka stopnja javnega naročanja zelo pomembna za nekatera delovna mesta, kot so tista na področju finančnih storitev ali znanosti, številne raziskave delodajalcev kažejo, da so ustrezne delovne izkušnje tisto, kar najbolj iščejo kandidati za svoje delo.

Obstaja veliko načinov, kako pridobiti to ustrezno izkušnjo. Med najbolj priljubljenimi so praksa, co-ops, raziskovalni projekti in storitvene možnosti učenja. Mnoga podjetja uporabljajo svoje programe pripravništva ali co-op kot usposabljanje za svojo naslednjo skupino novih zaposlenih. Ne samo, da ta podjetja dobijo študente, ki imajo ustrezne izkušnje, ampak tudi nove zaposlene, ki že poznajo podjetje, ki bo potrebovalo manj usposabljanja, ko bodo najeti.