• 2024-11-24

Kako dobiti službo kot varuška

Kako Dobiti Besplatne Brawl Stars Gemove ? Radi - Nova Metoda 2020

Kako Dobiti Besplatne Brawl Stars Gemove ? Radi - Nova Metoda 2020

Kazalo:

Anonim

Vas zanima delo kot varuška? Plače varušk varuške so se v zadnjih nekaj letih stalno povečevale. Za veliko varušk, položaj priti z veliko koristi, kot so off-duty uporabo avtomobila, zdravstveno zavarovanje, in plačan čas počitnic. Tako kot pri stanovanjskih stroških se plače varušk zelo razlikujejo glede na lokacijo, saj imajo velika mesta (npr. New York, San Francisco, D.C.) višje plače kot manjša mesta.

Je delo kot varuška za vas? Spodaj si lahko preberete več o tipičnih odgovornostih in plačah za to delovno mesto, pa tudi o tem, kje najdete zaposlitev.

Nanny Job Qualifications

Očitno je prvo merilo ljubiti otroke. Izkušnje pri delu z otroki so nujno potrebne (varstvo otrok).

Za položaje, ki skrbijo za dojenčke, je pogosto potrebna dokumentirana izkušnja z nego dojenčkov. Diploma iz predšolske vzgoje ali osnovnošolskega izobraževanja ali dela na obeh področjih je pomemben plus. Več kot imate izobrazbo in izkušnje, višji je vaš potencial za zaslužek.

Na primer, šola angleške varuške in gospe nudi certifikatni program, ki vključuje tečaje o vedenju in razvoju otrok, oskrbi otrok in kulturnem razvoju. Običajno bo potrebno več referenc. Nekatere organizacije bodo zahtevale od kandidatov, da imajo usposabljanje za CPR ali prvo pomoč in certifikacijo pred namestitvijo.

Odvisno od lokacije se lahko zahteva, da imajo varuške vozniško dovoljenje in vozniško dovoljenje brez nezgode.

Nanny Job Listings

Kako se lahko najameš kot varuška? Boste našli varuške oglasi za zaposlitev v oglasi večine velikih časopisov. Vendar pa številne položaje varušk zapolnijo agencije. Če se odločite za delo z agencijo, bodoči varuška ne bi smela plačevati pristojbin - vse pristojbine bi moral plačati delodajalec.

Mednarodno združenje varuške je objavilo smernice, ki bi jih morale spremljati agencije članice. Pri delu z agencijo si oglejte te smernice in se prepričajte, da vaša agencija ustrezno obravnava vašo prijavo in umestitev. Ne bojte se prositi za reference - prosimo, da se pogovorite z varuško, ki jo je posredovala agencija, ki jo nameravate uporabljati.

Če ste zainteresirani za delo na mednarodni ravni, veljajo v mnogih primerih omejitve vizumov. Agencija, s katero delate, in vaša sponzorska družina vam lahko pomagata pridobiti zahtevano dokumentacijo. Pobeg iz Amerike ponuja informacije o zaposlovanju, priseljevanju in veleposlaništvu za dolg seznam držav.

Nasvet za varuško

Ne glede na to, ali opravljate razgovore za službo za varuško ali najem varuške, je dobra ideja, da si ogledate vprašanja o vzorčnem intervjuju, da se lahko vnaprej pripravite na intervju.

Najpomembnejša vprašanja se bodo vrtela okoli spretnosti, izobrazbe in izkušenj, ki so bistvenega pomena za dobro opravljeno delo. Druga vprašanja vključujejo razpoložljivost za delo, naloge, ki jih je treba opraviti na delovnem mestu, kako ravnati z otroki v težkih razmerah in izrednih razmerah ter filozofijo otroškega varstva.

Pomembno je, da tako varuška kot starša imata podoben pristop k vzgoji otrok, zato so otroci dosledno obravnavani.

Za varuške in starše je eden najpomembnejših kriterijev, da je med varuško in družino dobro ujemanje. Več vprašanj, ki jih boste postavili med intervjujem, bolj boste spoznali drug drugega in lažje boste sprejeli odločitev o najemu. Poleg tega je treba določiti čas, v katerem se bo prosilec srečal z otroki, preden bo ponudil službo, da bo videl, kako varuška in otrok (otrok) sodelujeta, še en način, da ugotovimo, ali je za vse dobro.

Nanny Interview Questions

  • Zakaj ste se odločili postati varuška?
  • Kaj je najbolj privlačno pri delu z otroki (določenih starosti)?
  • Ali ste se kdaj ukvarjali z nujno medicinsko pomočjo? Kaj je bilo? Kako ste ravnali s tem? Kakšen je bil izid?
  • Kakšen je vaš sistem discipline?
  • Bi bili pripravljeni delati z družinskim sistemom discipline, ko ga popolnoma razumete?
  • Ali imate CPR in usposabljanje za prvo pomoč?
  • Kakšna bi bila vaša tipična dnevna rutina z otrokom?
  • Kakšna bi bila vaša tipična dnevna rutina s predšolcem?
  • Kaj bi se zgodilo pred in po šoli s šolskimi otroki?
  • Ali vam je prijetno pripravljati obroke in opravljati lahka gospodinjska dela okoli hiše z otroki?
  • Ali vam je ljubše življenje ali življenje?
  • Ali ste včasih pripravljeni in na voljo za potovanje z družino?
  • Ali ste na voljo za nočitev ali vikend bivanje?
  • Ste pripravljeni gledati dodatnega otroka, če pride prijatelj?
  • Ali imate predšolsko vzgojo ali spričevalo?
  • Kako bi ravnali z otrokom, ki je fizično agresiven do vas?
  • Kako bi ravnali z otrokom, ki je fizično agresiven do drugih otrok?
  • Kaj bi naredil, da bi izvlekel sramežljivega otroka?
  • Kakšna je vaša strategija za ohranjanje avtoritete, ko ste zunaj z otroki? Kako se razlikuje od vaše strategije doma?
  • Kako bi ravnali z otrokom, ki so ga poslali domov iz šole z disciplinskim problemom?
  • Kako bi ravnali z otrokom, ki uporablja kletvice, z vami ali s svojimi vrstniki?
  • Kako bi ravnali z majhnim otrokom, ki se je neprimerno dotikal?
  • Kako bi ravnali z otrokom v šolski dobi, ki se je neprimerno dotikal?
  • Kako bi odgovorili na majhnega otroka, ki vpraša, od kod prihajajo otroci?
  • Kakšno razpravo bi imeli s starejšim otrokom, ki postavlja vprašanja o seksu?
  • Če bi bil otrok resno poškodovan, medtem ko je bil v vaši oskrbi, kaj bi naredili najprej?
  • Kaj bi storili, če bi otrok zavrnil šolo?
  • Kaj bi storili, če bi videli otroka, ki se neprimerno obnaša (varanje, ustrahovanje) s svojimi vrstniki, vendar se niso zavedali, da ste videli? Bi bilo drugače od tega, kar bi storili, če bi vedeli, da ste tam?
  • Ste že kdaj ustrahovali ali bili ustrahovani? Kako to barva vaš odnos do ustrahovanja?
  • Kaj menite o netradicionalnih družinah?
  • Ali menite, da imate kakršne koli predsodke, ki bi lahko vplivali na način, kako bi obravnavali določene situacije, družine ali otroke?
  • Kako se počutite glede multikulturnih družin?
  • Kakšne so vaše misli o medrasnem posvojitvi?
  • Ali menite, da bi morali otroci opraviti gospodinjska opravila, primerna za starost?
  • Katere vrste opravil so po vašem mnenju primerne za otroke (predšolske, šolske)? Katere nagrade so vam na voljo za različne starosti?
  • Ali je bolj pomembno, da je otrok varen ali srečen?
  • Kako poskušate uravnovesiti čas predvajanja z opravilom in šolskim delom?
  • Kdaj bi bili na voljo za začetek?
  • Ali mi lahko posredujete seznam osebnih referenc?
  • Imate kakšna vprašanja zame?

Informacije o plačah

Mednarodno združenje varušk vsako leto opravi raziskavo o plačah in prejemkih za varuške. Glede na najnovejšo raziskavo organizacije je povprečna urna plača 18,77 $. Medtem ko se večini varuškam plačuje urna postavka, se pomemben odstotek (27 odstotkov) izplača tedensko. Plače so povezane z izkušnjami in izobraževanjem - varuške z več izkušnjami ali izobraževanjem prejemajo znatno višjo plačo.


Zanimivi članki

Intervju Vprašanje: Kako ravnati s stresom?

Intervju Vprašanje: Kako ravnati s stresom?

Primeri najboljšega intervju za zaposlitev so odgovorili na vprašanje: Kako ravnate s stresom? Z nasveti, kako se učinkovito odzvati, in nasveti za odgovor.

Kako premagati vrzel v zaposlovanju

Kako premagati vrzel v zaposlovanju

Če je vaš kandidat brezposelen, morate poznati vzrok za vrzel v zaposlovanju. To lahko vpliva na vašo odločitev o najemu. Tukaj je več.

Kako lahko zaposleni podpirajo izgubo telesne teže

Kako lahko zaposleni podpirajo izgubo telesne teže

Poskrbite, da bodo vaši ugodnosti za zaposlene in wellness program bolj pozitivni, saj podpirate hujšanje in telesno pripravljenost vseh zaposlenih, tudi tistih, ki so debeli.

Učinki zmanjševanja na preživele zaposlene

Učinki zmanjševanja na preživele zaposlene

Po odpustih se bodo vaši preostali zaposleni ukvarjali s spremembami v timskem in delovnem okolju. Naučite se učinkov zmanjšanja števila zaposlenih na preživelih.

Vpliv zaposlenega za spodbujanje sodelovanja na delovnem mestu

Vpliv zaposlenega za spodbujanje sodelovanja na delovnem mestu

Spoznajte, kako lahko spodbujanje angažiranosti na delovnem mestu in vključenosti vaših zaposlenih zaslužita svoj vstopni delež, ko predlagate spremembe.

Kako lahko delodajalci olajšajo vseživljenjsko učenje

Kako lahko delodajalci olajšajo vseživljenjsko učenje

Delodajalci, ki želijo kulturo, ki spodbuja vseživljenjsko učenje zaposlenih, bodo nudili notranjo in zunanjo podporo za razvoj zaposlenih.