Kako dobiti službo kot svetovalec

Vas zanima delo kot svetovalec? Tukaj so informacije o zahtevah glede izobraževanja in izkušenj, kje najti seznam zaposlitev, kako se zaposlijo svetovalne družbe in nasveti za intervju.

Zahteve za svetovalce

Skoraj vsi svetovalci bodo pred vstopom na to področje zaslužili kolidž. Sprejemljiv bo širok razpon stopenj izobrazbe, toda skupne večjezičnosti vključujejo inženiring, poslovanje, matematiko, ekonomijo, informacijsko tehnologijo in računalništvo. Mnogi svetovalci se odločijo za podiplomski študij v podjetju ali disciplino, povezano s področjem svetovanja.

Svetovalci potrebujejo močne analitične spretnosti in veščine reševanja problemov. Na kvantitativnih področjih bodo potrebna svetovanje, trdna matematika in računalniško znanje. Svetovalci morajo biti sposobni brez težav in produktivno sodelovati s strankami in člani skupine.

Močno pisanje in veščine govorne komunikacije so bistvenega pomena, kot tudi sposobnost predstaviti ugotovitve in predloge skupinam. Spodaj si oglejte seznam spretnosti, ki jih delodajalci iščejo v prosilcih.

Svetovalci pogosto potujejo in delajo dolge ure med krčenjem s projekti, zato se vrednotijo ​​dokazi o prilagodljivosti in visoki energetski ravni.

Pridobivanje izkušenj

Potencialni svetovalci bi morali izvajati projektno usmerjene tečaje, kjer primere obravnavajo skupine študentov. Študentski voditelji, ki imajo uspešne izkušnje z vplivanjem na svoje vrstnike in najdejo kreativne rešitve, bodo pozitivno obravnavali zaposleni.

Za izkušene strokovnjake, ki želijo prenesti na področje s področij, kot so inženiring, IT, upravljanje in človeški viri, ugled vodilnega proizvajalca pripomore k lažjemu prehodu. Nagrade za industrijo, vodilne položaje v strokovnih skupinah, publikacije in močna priporočila na platformah, kot je LinkedIn, vam lahko pomagajo projektirati to sliko.

Kako najti zaposlitev kot svetovalec

Večja svetovalna podjetja zaposlujejo na mnogih univerzah in zaposlujejo diplomante diplomske stopnje za analitike ali nižje svetovalne položaje. Podiplomske študente na področju podjetij, inženiringa in tehnologije prav tako močno zaposlujejo svetovalna podjetja v kampusih. Kontaktirajte karierno pisarno na šoli že zgodaj, da se pripravite na novačenje na vaši šoli.

Google "vrhunska svetovalna podjetja" in se prijavijo na splet kar največ. Uporabite LinkedIn in karierne / alumni urade vaše šole, da ugotovite stike na vaših ciljnih podjetjih. Približajte se jim za informativne razgovore in razpravljajte o najboljših strategijah za iskanje zaposlitve.

Če že delate, poiščite svetovalce, ki služijo vašemu podjetju, in se obrnite na njih za nasvet o prehodu na teren.

Omrežje z drugimi strokovnjaki, ki so se preselili v svetovanje. Običajno lahko najdete člane iz imenika vašega poklicnega združenja, ki so to storili z podobnim ozadjem kot vaše. Prosite jih za napotitev na vse kadre, ki so jim morda pomagali najti svetovalno službo.

Dosežite si Facebook, LinkedIn, družinske, sosedske in alumni stike ne glede na njihov poklic. Prosite jih, naj vas seznanijo z vsem, ki jih poznajo na področju svetovanja. Pristopite do teh posameznikov za informativne sestanke.

Če je mogoče, vzpostavite svetovalno prakso kot stransko stran svojega glavnega dela. S tem boste preizkusili in dokazali vaše zanimanje. Boste bolj privlačni kandidat, če lahko prinesete stranko ali dve skupaj z vami v večje podjetje.

Razvijte vloge z vašim trenutnim delodajalcem, kjer opravljate interno svetovanje, morda pomagate borbenim ali bolj mladim kolegom.

Kako do intervjuja

Obleci ta del. Podjetja bodo na splošno iskala zelo uglajeno podobo, saj svetovalci tako pogosto sodelujejo s strankami. Če karkoli, napačno na strani preobremenjenosti pri izbiri vašega podjetja obleko. Izostrite svoje PowerPointove in predstavitvene veščine, saj boste verjetno morali dokazati te sposobnosti kot del procesa pregleda.

Svetovalna podjetja od kandidatov pogosto zahtevajo, da opravijo analize primerov kot del procesa. Preglejte osnove anketiranja primerov in analizirajte primere. Skupinski pogovori so pogosti, podjetja pa ne bodo samo ocenjevala vaših odgovorov, temveč tudi, kako boste sodelovali z drugimi kot člani skupine. Iskali bodo potencialne voditelje, ki so lahko tudi ekipni igralci.

Pošljite hvala

Po vsakem intervjuju pošljite zahvalo, ki izraža spoštovanje do intervjujevca in vašega zanimanja za delo.

Seznam strokovnih znanj

Zahtevana znanja in spretnosti se bodo razlikovala glede na delo, za katerega se prijavljate, zato preglejte tudi naš seznam spretnosti, ki so navedene po opravljenem delu in vrsti spretnosti.