Kako do Acevega intervjuja za zaposlene?

Če ste natakar, ki išče delo, lahko pričakujete, da se boste udeležili intervjuja za zaposlitev, preden se zaposlite. Kakšen je najboljši način, da naredite dober vtis na vašem anketarju? V bistvu, on ali ona bo iskal nekoga, ki ima veliko ljudi spretnosti in lahko dobre odločitve, medtem ko na delovnem mestu. Pripravite intervju za zaposlitev tako, da pripravite odgovore na tipična vprašanja za intervju, ki jih boste postavili.

Če se pripravite na intervju za zaposlitev, boste pred kratkim postali bolj miren, pripravljen in samozavesten, ko boste spoznali svojega potencialnega delodajalca. Prav tako vam daje prednost pred konkurenco. Preberite si, če želite izvedeti več o določenih temah, o katerih bo vaš anketar želel izvedeti.

Razsodnost in sodba

Barmant zahteva razločevanje. Pravzaprav lahko vaša presoja potencialno reši življenja, ko se ukvarjate s strankami, ki so močno pitje. Posledično potencialni delodajalci pogosto vprašajo barmane, ali so sposobni oceniti, ali ima nekdo preveč pijače.

Noben bar ali restavracija ne želi biti na kljuki za obiskovalce, ki zapustijo svoje ustanove in pijejo in vozijo, ali ki delajo nekaj enako nevarnega, ker so pijani. Pomembno je, da barman ve, kdaj je treba prenehati s pijačami, in kako se spopasti s posledicami, če se stranke razjedejo.

Barmani se morajo spopadati tudi s konflikti, kot so stranke, ki so preveč popili in se zaradi tega neobčutljivo ali nerodno obnašajo. Ni nujno, da je eden od pravilnih odgovorov na te vrste vprašanj za razgovor, ampak vaš bodoči delodajalec bi rad vedel, če imate načrt za te vse preveč običajne scenarije. Pripravite se, da opišete svoje izkušnje pri obravnavanju takšnih situacij.

Večopravilnost v kaotičnem okolju

Delo kot natakar je lahko težko ne samo zaradi hudih strank, ampak tudi zaradi čistega stresa pri ravnanju z več naročili v prenatrpanem in glasnem okolju. V skladu s tem bodo delodajalci želeli, da opišete najbolj stresno delovno okolje, ki ste ga doživeli. Kako ste se spopadli s situacijo?

Poleg tega, če je bar izjemno gneča in zaseden, kako bi se odločili, v katerem vrstnem redu ste nagnjeni k strankam? Delodajalci bodo prav tako želeli vedeti, ali lahko storite več, kot da pijete. Na primer, ali imate izkušnje s serviranjem hrane? Bi vam bilo všeč pri naročanju hrane v baru?

Barmani morajo imeti dobre spomine, zato pričakujte, da vas bodo vprašali za vaše. Kako močan je tvoj spomin? Ste že kdaj morali zapomniti dolg seznam predmetov? Kako ravnate z velikim naročilom?

Barmant pogosto zahteva timsko delo. Glede na to, bi lahko anketar pri vas opisal čas, v katerem ste morali delati s sodelavci pri reševanju problema. Kako je delo z drugimi pomagalo rešiti problem?

Vodstvene spretnosti in prejšnje izkušnje

Učinkoviti natakarji imajo številne spretnosti, vključno s tem, kako upravljati zaposlene. Poleg izkušenj, ki jih imate kot natakar, bo vaš anketar želel vedeti, ali ste kdaj delali ali izurili pregrado. Ali kako bi se počutili glede usposabljanja?

Dober natakar mora biti tudi dober prodajalec in bo pogosto potreboval priporočila za pijačo strankam, ki ne vedo, kaj naj pijejo tisto noč, še posebej, če je bar izven njihovega običajnega razpona. Zato vas lahko anketar zaprosi, da opišete svoje sposobnosti kot prodajalec. Kako ravnate s strankami, ki niso prepričane, kaj želijo jesti ali piti?

Vaš anketar želi vedeti tudi o vaših prejšnjih izkušnjah v barih. Na primer, kakšne vrste barov uživate ob vikendih? Ali vam je všeč, da preživite čas v velikih ali majhnih skupinah prijateljev, ko greste v bar?

Tukaj je seznam vprašanj, ki jih boste morda zastavili:

• Povejte mi o svojem treningu in izkušnjah.
• Kaj je tvoja najljubša pijača? Kateri je vaš najljubši?
• Ali imate usposabljanje za ozaveščanje o alkoholu ali certificiranje?
• Kateri dnevi / ure ste na voljo za delo?
• Imate kakšno izkušnjo s serviranjem hrane? Bi vam bilo všeč pri naročanju hrane v baru?
• Kako bi opisali svoje sposobnosti kot prodajalca?
• Kako ocenjujete, ali je nekdo preveč popil?
• Kako močan je tvoj spomin? Ste že kdaj morali zapomniti dolg seznam predmetov?

• Kako bi ravnali s stranko, ki je preveč popila in je nesramna ali neprijetna?
• Opišite stresno delovno okolje, ki ste ga doživeli. Kako ste se spopadli s situacijo?
• Opišite čas, v katerem ste morali delati s sodelavci za rešitev problema. Kako je delo z drugimi pomagalo rešiti problem?
• Če je bar zelo obremenjen in zaseden, kako bi se odločili, v katerem vrstnem redu se nagibate k strankam?
• Ste že kdaj delali ali izurili barback? Kako bi se počutili usposabljanja o treningu pregrade?

• Katere vrste barov uživate, ko se odpravljate ob vikendih? Ali želite preživeti čas v velikih ali majhnih skupinah prijateljev?

Splošna vprašanja za intervju za zaposlitev

Ne pripravljajte se na intervju za zaposlitev tako, da pripravite le odgovore na vprašanja za intervju, specifična za zaposlitev, kot je opisano zgoraj. To je zato, ker boste dobili tudi splošnejša vprašanja o zgodovini zaposlitve, izobrazbi, prednostih, slabostih, dosežkih, ciljih in načrtih.

Glede na to je smiselno pregledati najpogostejša vprašanja za intervju in pripraviti odgovore za vsako vprašanje na način, ki osvetljuje vaše pretekle izkušnje in znanje.