Izogibajte se teh napak pri intervjujih agencije

Ko pride čas za intervju za novo oglaševanje, morate biti pripravljeni. Vedeti kaj ne prav tako pomembno je vedeti, kaj naj rečem na razgovoru. Poleg tega prilagodite svoj portfelj tako, da se bo uskladil z vsako specifično vlogo, za katero se prijavljate, in raziskati določeno agencijo, da boste videti dobro pripravljeni in dobro seznanjeni z agencijo in industrijo.

Pokaži zvestobo agencije

Če vas vprašajo, kje se vidite v petih letih, ne govorite "z drugim podjetjem". To je žaljivo in omogoča delodajalcu, da misli, da si želiš svoj čas, dokler ne odideš za nekaj boljšega. Namesto tega želite dati vtis, da pričakujete, da boste tam delali že dolgo časa.

V petih letih vidite sebe kot "močnega člana agencije, ki pomaga usmerjati in oblikovati njegovo smer in opravljati veliko delo." Pazi na nagrado, ne na prihodnost. Nikoli ne govori o razvezi, preden si še poročen.

Posodobite svoj portfelj

Če delate v kreativnem oddelku, je vaš portfelj ključna predstavitev vašega preteklega in sedanjega dela. Vsebovati mora vaše trenutno delo, preteklo delo, vse nagrade, tiskano ali oddano vsebino. Zamislite si to kot svojo kariero v eni prenosni torbici ali priročni spletni strani.

V napornem svetu oglaševanja je zelo enostavno spregledati portfelj, vendar ga je treba pogosto posodabljati. Velika kampanja, ki ste jo ustvarili pred 15 leti, morda ni tako impresivna, kot je bila takrat. Razen če je to nekaj klasičnega, kot je točko 1984, spreminjajte vsebino, tako da ostane pomembna, kar vašemu prihodnjemu delodajalcu omogoča, da ve, da ste bili zaposleni in imate nedavno delo.

Naj bo vaš portfelj organiziran. To pomeni logično napredovanje, celo na vašem spletnem mestu, razdeljeno na oglaševalske akcije, s primeri vsakega dela akcije. Spec delo je v redu, če je super. Začnite močno, končajte z najboljšim delom in vse ostalo postavite na sredino. Toda vse ostalo mora biti dobro delo. Ne pozabite, da je portfelj tako močan kot najšibkejši del. Bodite žilavi in ​​prerežite šibke koščke.

Tudi mnenja ljudi se razlikujejo - nekateri bodo ljubili vaše delo, drugi pa ga bodo sovražili. Medtem ko morate biti vedno pripravljeni sprejeti kritike, ne spreminjajte svojega portfelja po vsakem intervjuju in se ne bojte braniti svojega dela. Včasih se boste srečali z ustvarjalnimi direktorji, ki posnamejo vas samo, da bi videli, kako dobro se branite. Ostanite prepričani o svojem delu.

Naredi svojo domačo nalogo

Hoja v agencijo z malo poznavanja njihovega poslovanja je grozna ideja. Ne glede na vaše zasedeno delovno življenje in impresivno portfelj, morate imeti trenutno znanje o agenciji, ki dela najem.

Anketar najverjetneje bo zastavljal vprašanja, ki so neposredno povezana s stanjem agencije. Od trenutnih strank do podeljevanja novic in sestave vodilnega osebja bodo vaši odgovori anketarju pokazali, kako resni ste glede zaposlitve pri njihovi agenciji.

Od vas se ne pričakuje, da boste vedeli vse podrobnosti, vendar morate poznati ključne igralce, kaj so počeli v zadnjih nekaj mesecih, nedavne naslove, ki so jih naredili, njihove glavne račune, vse druge zmage, ki so jih imeli, in karkoli drugega, kar bi lahko omenili v razgovoru.

Študirajte trdo, bodite pozorni in bodite proaktivni v intervjuju. Bodite tisti, ki vam bodo predstavili teme, kot so zmaga na računu, nov kreativni direktor ali načrtovalec, in vse velike nagrade.

Ustrezno obleko

Oglaševanje je ustvarjalni poklic, kjer se bo oblačenje po oddelkih verjetno razlikovalo. Na primer, če delate na računih, proizvodnih, prodajnih ali finančnih oddelkih, boste najbrž dobro oblekli svojo najboljšo formalno obleko, vendar morate poskusiti dodati tudi pridih vohanja, ki ga boste zapomnili. Opazna kravata, kul dodatek ali frizura, nekaj, kar pravi, da mislite poslovno, pa tudi veste, kaj je potrebno, da izstopite. Oglaševanje je vse v zvezi s predstavitvijo in morate narediti nepozaben vtis.

Ko gre za kreativni oddelek, ni pravil. Nekateri likovni režiserji in pisatelji se pojavijo, kot da so bili na turneji s rock skupino tri mesece. V redu je, ustvarjalni so, tako se oblačijo. Drugi oglasi se pojavljajo v ustreznih rdečih oblekah. Še enkrat, ni problema. Vse je odvisno od oddelka in to se nanaša neposredno na opravljanje domače naloge o agenciji.

Vendar pa kot ustvarjalec, ki se vam zdi kot računovodja brez osebnosti, vam ne bo pomagalo. Razen če vam vaša raziskava ne pove drugače, bi morala vaša ustvarjalnost zasijati in ne biti prikrita z vlažno garderobo. In ja, kavbojke in majice so navadno v redu. Če pa ste v dvomih, dobite povratne informacije od ustvarjalcev, ki že delajo v agenciji.

Timski igralec

Morda vas bodo vprašali, zakaj ste zapustili zadnjo agencijo. Čeprav ste morda v skušnjavi, se izogibajte vsem negativnim komentarjem. Prvič, neprofesionalno je, da bi nekdanjega delodajalca zmešalo. Tudi agencija za zaposlovanje lahko čuti, da o njih lahko govorite tudi negativno.

Tudi industrija se hitro spreminja zaradi izgube računa, zmag, združitev in sprememb v gospodarstvu. Ohranjanje dobrih odnosov z vašim trenutnim delodajalcem, vključno z videzom, da so jim všeč, je ključnega pomena, saj lahko znova preprosto prehodite poti.

Če vas kdo vpraša, zakaj želite zapustiti agencijo, odgovorite s pozitivnim odgovorom, kot da želite razširiti svoj portfelj in izkušnje z delom na različnih računih; želite razširiti svoje znanje v agenciji, ki ima različne discipline; ali želite spremeniti pokrajino, da ostane sveža.

Skromen, vendar samozavesten

Nekateri ljudje mislijo, da obstajajo triki, s katerimi lahko oglasna agencija pazi. Največje napačno ime je, da so ego dobrodošli, celo pozdravili, kar ni res. Tudi če ste najboljši tekstopisec ali umetniški direktor v državi, ne bi smeli hoditi v intervju s tem čipom na vašem ramenu. Bodite samozavestni v svoje sposobnosti, a tudi vedite, da se boste morali še kaj naučiti. Malo ponižnosti gre daleč.

Gledanje dolgčas, zehanje ali kakršna koli druga gesta, ki nakazuje, da želite biti nekje drugje, bo negativno obravnavano. Želite biti navdušeni nad intervjujem, tudi če je vaš edini namen povezati se in ne dobiti službe. Prav tako ne predlagajte ali predpostavljajte, da že imate delo. Mogoče si najboljši kandidat in to veš. Ampak vedno se morate obnašati, kot da ste polni upanja in samozavesti, ne da bi pričakovali uspeh.

Izklopite naprave

Predstavniki za človeške vire pogosto navajajo, da odgovarjajo na mobilni telefon kot na najbolj razburljiv vidik slabega intervjuja. Če ste v oglaševanju, se boste zanašali na telefon več kot številni drugi poklici. Mnoge vaše oglaševalske akcije bodo ciljno digitalno usmerjene in imeli boste tudi dolg seznam stikov, sodelavcev v družabnih medijih in druge možnosti za raziskovanje prek telefona. Toda onemogočite telefon, preden pridete do intervjuja.

Morda tudi mislite, da s tem, da odgovorite na nujni klic ali se odzovete na nujno besedilo, projektirate pomen. Vendar pa bo delodajalec menil, da je sprejem razpisa nesramen in slab, kar je verjetno diskvalificirano. Edini primeren čas, da vzamete telefon, je, če anketar vpraša za spletne vzorce dela, ki jih lahko prikažete s telefonom.

Vadite taktike intervjujev, dokler jih ne poznate dobro. Poleg tega, da gledate vaše besede in dejanja, organizirajte svoj portfelj tako, da predstavlja vašo kariero v najbolj ugodni svetlobi, in raziskati agencijo in njene ljudi pred intervjujem.