Odprtje veterinarske klinike

Medtem ko se mnogi veterinarji odločijo delati kot sodelavci v okviru uveljavljene prakse, se nekateri odločijo, da se bodo odločili sami in graditi novo prakso od zgoraj navzgor. Zagon vsakega podjetja je lahko težka naloga, toda s skrbnim načrtovanjem lahko postopek poteka precej gladko. Tukaj je nekaj nasvetov za začetek nove veterinarske prakse.

Ustvarite poslovni načrt

Ustvarjanje poslovnega načrta mora biti prvi korak v procesu načrtovanja za vsako podjetje, ne glede na to, ali je povezan z živalmi ali ne. Poslovni načrt mora podrobno opisati številne teme, vključno z vrsto klinike, ki jo nameravate izvajati, obsegom operacije, potrebami po osebju, storitvami, ki bodo na voljo, trženjskimi načrti, viri financiranja, finančnimi projekcijami za naslednje tri do pet let in drugimi. takšnih premislekov.

Vzpostavite ekipo za zagon

Morali boste zagotoviti storitve skupine strokovnjakov za odprtje veterinarske klinike. Večina veterinarjev išče računovodjo, odvetnika, nepremičninskega agenta ali arhitekta, finančnega posojilodajalca in tržnega predstavnika.

Varno financiranje

Zagotavljanje finančne podpore je ključni del vzpostavljanja vsakega podjetja. Majhna klinika za živali lahko stane približno 1.000.000 $ (v skladu s člankom iz leta 2009) Novice o veterinarski praksi), znatna naložba za večino lastnikov podjetij. Vaše financiranje bi lahko izhajalo iz lastnih prihrankov, toda z stopnjami dolgov študentov na področju veterine, ki rastejo brez primere, večina mladih veterinarjev nima možnosti samofinanciranja. Drugi viri financiranja lahko vključujejo družino, prijatelje, vlagatelje in poklicne posojilodajalce.

Poiščite lokacijo klinike

Naslednje vprašanje je, ali boste delali iz obstoječe stavbe (potencialno z nekaterimi potrebnimi prenovami) ali zgradili nov objekt od tal navzgor. Vsaka možnost ima svoje prednosti in slabosti. Prav tako se morate odločiti, ali boste najeli ali kupili lokacijo klinike. Nekateri veterinarji se odločijo za ugodnejše možnosti, kot so mobilne veterinarske klinike, da bi prihranili denar za stroške lokacije. Preden ponudite nepremičnino, morate raziskati tudi vse veljavne predpise o določanju območij ali predpisih o hrupu.

Končni premislek je enostavnost dostopa za vašo bazo strank glede na primerno lokacijo z zadostno zmogljivostjo parkiranja. Nepremičninski posrednik ali arhitekt je lahko zelo koristen pri tem procesu.

Pridobite regulativna dovoljenja in licence

Veterinarji morajo zaprositi za zvezne in državne licence za prepoved drog. Prav tako morajo ravnati v skladu s pravili OSHA, plačati vse pristojbine državnega odbora, pridobiti poslovno dovoljenje za opravljanje dejavnosti v njihovi lokalni pristojnosti in zagotoviti davčno identifikacijsko številko. Posebne zahteve se lahko razlikujejo, zato je pomembno raziskati zahteve na vašem območju.

Razviti tržni načrt

Ustvarjanje trženjskega načrta je ključni korak v procesu in številni veterinarji pridobijo pomoč strokovnjakov za trženje, ki pomagajo pri tej nalogi. Prvi korak je poimenovanje podjetja in izdelava logotipa podpisa. Ime in logotip bosta bistvenega pomena za vse, gradbene znake in spletno stran. Veterinarske klinike bi morale razmisliti tudi o uporabi računov v družabnih medijih, neposrednem oglaševanju po pošti, lokalnih revijah, radijskih ali televizijskih oddajah klinike in povezovanju z drugimi živalskimi podjetji za napotitve.

Nakup opreme in potrebščin

Ko je lokacija zavarovana in so vsa potrebna dovoljenja pridobljena, mora biti klinika opremljena z različnimi potrebščinami, medicinsko opremo, laboratorijskimi instrumenti in zdravili. Nekatere klinike ponujajo tudi hrano za hišne živali, hišne živali in druge predmete, ki so na voljo brez recepta.

Zaposleni

Najemanje zaposlenih je lahko izčrpen proces za veterinarja, tako da se nekateri odločijo za uporabo storitev agencije za zaposlovanje, da bi prikazali prijavitelje (obstaja veliko veterinarskih spletnih mest za iskanje zaposlitve, ki lahko oglašujejo tudi odprtine). Veterinar mora določiti število veterinarskih tehnikov, receptorjev in drugega podpornega osebja na podlagi tega, kar si lahko privoščijo, in pričakovane delovne obremenitve. Odločiti se morajo tudi, ali bodo imeli vodjo veterinarske prakse, spremljevalce psov, oskrbovalce ali druge člane ekipe.

Končna beseda

Ko je vse na svojem mestu, je zadnji korak, da odprete vrata in se prepričajte, da člani vaše skupnosti vedo, da ste odprti za poslovanje. Če dober načrt trženja je v mestu, morate biti dobro na vaši poti k vzpostavitvi uspešne prakse.