7 nasvetov za postavitev kariernih ciljev za novo leto
Ognjemet za novo leto 2014/15
Kazalo:
Novo leto je vedno čas novih začetkov, čas za spremembo in čas za postavitev ciljev. To je letni čas, ko mnogi ljudje začnejo razmišljati o iskanju novega delovnega mesta ali začetku karierne spremembe. Dejansko je januar najbolj zaposlitveni mesec v letu. Če ste razmišljali o zamenjavi svoje kariere, je to med najboljšimi časi za to.
Novo leto je dober čas za spremembo
Za tiste, ki razmišljajo o spremembi v službi ali karieri, je prihod novega leta odlična priložnost za razmislek o vaših preteklih izkušnjah in razmišljanje o smeri, ki jo boste morda želeli sprejeti v prihodnosti. Še bolje, delodajalci najemajo zaposlitve, možnosti zaposlitve pa so veliko.
Če ste razmišljali o prestavljanju, morate vedeti, da niste sami. V povprečju se večina ljudi med delovnim življenjem menja od 10 do 15-krat, tako da vam ni treba ostati na poklicni poti, ki ni primerna za vas.
Obstaja veliko praktičnih razlogov, zaradi katerih bi lahko čutili potrebo, da ostanete v neizpolnjeni službi, a eden ključnih razlogov je pomanjkanje jasnega načrta za alternativno kariero.Pojasnitev vaših kariernih ciljev in razmišljanje o tem, na kakšni poklicni poti bi želeli biti, vam lahko zagotovijo zagon in zagon za spremembo v bolj nagrajenem kariero.
Pomislite na novo leto kot na čas za nov začetek in nato izkoristite to energijo. Tukaj je nekaj dejavnosti, ki vam bodo pomagale vzpostaviti nove cilje kariere.
Top 7 nasvetov za postavitev kariernih ciljev za novo leto
1. Inventar vaših spretnosti. Preglejte svoje delo, prostovoljno, izvenšolsko in akademsko zgodovino, da ugotovite dejavnosti ali elemente svojih preteklih vlog, za katere ste ugotovili, da so aktivne ali prijetne. Kaj vam je bilo všeč najboljše? Navedite spretnosti, ki ste jih uživali. Tukaj je seznam zahtevanih spretnosti za številne različne vrste delovnih mest. Razvijte seznam znanih veščin od šest do devet spretnosti ali dejavnosti, ki jih želite uporabiti v novi karieri.
2. Vključite se v poklicno raziskovanje. Bolj ko se učite, lažje boste sprejemali odločitve in postavljali cilje sami. Začnite brati o zanimivih poklicih tako, da brskate po spletnih mestih ali publikacijah v lokalni knjižnici ali knjižnici. Vsak teden določite dve novi karieri za raziskovanje in v vsakem zapišite svoj zanimiv dnevnik. Izmerite kariero proti seznamu prednostnih veščin. Na teh področjih z resnično privlačnostjo sestavite seznam vprašanj za raziskave, da boste lahko v celoti ocenili primernost te kariere za vas.
3. Preverite, kaj počnejo vaši prijatelji. Imate prijatelje z delovnimi mesti, ki zvenijo kot nekaj, kar vas morda zanima? Aktivirajte radovednost o delovnem življenju ljudi v vaši družbeni mreži. Razmislite o vlogah sodelavcev, dobaviteljev ali strank, ki vam lahko ustrezajo, in jih pogovorite o naravi njihovega dela. Delite s seboj svoj seznam spretnosti in prosite za pomoč možgansko neuspeh v kariernih možnostih, ki bi jih bilo vredno razmisliti v svojem sektorju. Vprašajte svoje stike za seznanitev z ljudmi, ki jih poznajo, ki so na področjih, ki vas zanimajo, in se pozanimajte o možnosti sestanka za informativni razgovor.
4. Nastavite senco opravil (ali dve). Pripravite nekaj priložnosti za spremljanje zaposlitve s stiki na interesnih področjih v času počitnic, da bi pridobili konkretnejšo izpostavljenost področju. To vam bo dalo resnično izpostavljenost temu, kar je poklic.
5. Prostovoljec za pridobivanje izkušenj. Če je mogoče, poiščite prostovoljne položaje na izbranem področju. Na primer, če razmišljate o socialnem delu v geriatriji, pomagajte pri starejšem centru. Če ste v šoli, brezposelni ali delate doma, razmislite o pripravništvu za krajši delovni čas na svojem ciljnem področju. Poleg tega, da pomagate drugim, boste dobili nekaj ustreznih izkušenj, ki jih lahko dodate svojemu življenjepisu. Morda boste lahko celo prostovoljni položaj spremenili v službo.
6. Pojdite (nazaj) v šolo. Če je za zanimive možnosti potrebno nadaljnje izobraževanje, se učite na spletu, da izboljšate svoje karierne sposobnosti, razmislite o pridobivanju certifikata v karieri, ki vas zanima, da bi povečali vašo zaposljivost, pregledali ponudbo lokalnih kolidž ali razmislili o izobraževanju na lokalni šoli center za izobraževanje odraslih, da dobite občutek za vaše interesno področje. Načrtujte sestanke s fakultetnimi stoli iz ustreznih oddelkov, če želite izvedeti več o tem, kako bi program deloval za vas. Dokončanje izobrazbe sredi kariere se morda zdi zastrašujoče, vendar je z ustrezno podporo družine in prijateljev to mogoče.
7. Obrnite se na svoj kolegij. Če potrebujete dodatno pomoč, se obrnite na vašo alma mater (ali urad za poklicno usposabljanje na območju visokega šolstva) za napotitev k lokalnemu poklicnemu svetovalcu.
Za večino ljudi težišče karier ne bo prišlo kot razsvetljenje od iskanja duš v izolaciji, ampak prek aktivnega sodelovanja s kariernimi viri in ljudmi v svetu dela. Zakaj torej ne bi začeli novega leta z aktivno kampanjo, da bi našli nekaj novih možnosti za kariero?
Onstran tradicionalnih SMART postavitev ciljev
SMART cilji (specifični, merljivi, dosegljivi, ustrezni in časovno utemeljeni) so nekoč podprli uspeh organizacije. Nič več. SMART cilji zahtevajo veliko več.
Razumevanje ciljev in ciljev poslovanja
Cilji in cilji so pomembne sestavine organizacije in osebno-profesionalnega načrtovanja in dela. Vedno se trudite, da se ne boste zamenjali.
Vodnik po korakih za določanje kariernih ciljev
Izbira vaše kariere je ena najpomembnejših odločitev, ki jih boste sprejeli. Tukaj je korak za korakom vodnik za ocenjevanje možnosti in določanje kariernih ciljev.