Pismo o zavrnitvi kandidata in primeri e-pošte

Pravkar ste opravili razgovor za službo in sprašujete se, ali boste prejeli obvestilo, če niste izbrani za razgovor ali ponudili stališče. Kako je videti črka za zavrnitev? Kaj je vključeno v pismo ali e-poštno sporočilo o zavrnitvi kandidata? Ali bo podjetje celo poslalo eno?

To so dobra vprašanja. Mnoga podjetja ne pošiljajo več pisem o zavrnitvi prosilcem, ki niso izbrani za delovno mesto. Pogosto je toliko aplikacij, da bi pošiljanje zavrnitev podjetju prineslo veliko časa. Podjetja so lahko zaskrbljena tudi zaradi vsebine pisma o zavrnitvi, ker se bojijo vse, od pravdnega postopka do prejemnikov, ki napačno berejo obljubo o morebitni priložnosti v prihodnosti.

V nekaterih primerih lahko podjetja tudi ščitijo svoje stave - če še niso poslali uradne zavrnitve, lahko še vedno dosežejo kandidate v prihodnosti, če se bodoči najem ne bo iztekel.

Vendar pa nekatera podjetja obvestijo kandidate, ki niso bili izbrani. Če podjetje pošilja pisma o zavrnitvi dela, vas lahko o tem obvestite po e-pošti ali pošti, da je bil za to delovno mesto izbran drug kandidat.

Pismo o zavrnitvi kandidata in primeri e-pošte

V nadaljevanju so navedeni primeri e-poštnega sporočila ali črk, ki jih lahko prejmete.

Zadeva: Marketing Associate Job

Dragi Ronald, Kot sem omenila med našim nedavnim telefonskim pogovorom, smo ponudili naš položaj tržnega sodelavca drugemu kandidatu.

Prav tako želimo, da veste, da cenimo čas, ki ste ga vložili v našo družbo za razgovor. Ekipa je hvaležna za priložnost za pogovor z vami.

Najlepše želje, ko nadaljujete z iskanjem zaposlitve.

Najboljše, Ethan Windsor

Vodja kadrovske službe za Hiring Team

Zadeva: Prijava za delo - ime kandidata

Najlepša hvala za vaše zanimanje za zaposlitvene priložnosti z družbo ABCD.

To sporočilo vas obvešča, da smo izbrali kandidata, ki ustreza zahtevam delovnega mesta.

Zahvaljujemo se vam, ker ste si vzeli čas za zaposlitev v našem podjetju in vam želimo veliko sreče v vaših prihodnjih prizadevanjih.

Lep pozdrav, Upravitelj najema

Upravitelj najema

ime podjetja

naslov podjetja

Mesto, državna poštna številka

Spoštovani kandidat, Najlepša hvala za vaše zanimanje za zaposlitvene priložnosti z družbo ABCD.

Pišem, da vas obvestim, da smo izbrali kandidata, za katerega menimo, da najbolj ustreza zahtevam delovnega mesta.

Zahvaljujemo se vam, ker ste si vzeli čas za intervju z nami in vam želimo veliko sreče v vaših prihodnjih prizadevanjih.

Lep pozdrav, Upravitelj najema

Kaj je vključeno v zavrnilno pismo

Kot lahko vidite iz zgornjega primera, so zavrnilne črke ponavadi lahkotnejše. To je tako zaradi obsega zavrnitev, ki jih bodo podjetja morda morala poslati, kot zaradi strahu pred tožbami.

Pošiljanje istega generičnega pisma z vsakim položajem, vsakemu zavrnjenemu kandidatu, je učinkovito in podjetju omogoča, da odvetnike pregledajo enkrat. Kratko pismo tudi ne pušča prostora za kandidata, da predpostavlja proces zaposlovanja ali da se bo upošteval za prihodnja odprtja.

Običajno bodo zavrnilne črke preprosto posredovale informacije, da je bil položaj zapolnjen, in vključujejo tudi nekaj vljudnih izrazov, ki želijo kandidatu srečo pri iskanju zaposlitve. Ker so te opombe običajno v obliki črk, ne pričakujte, da boste videli podrobnosti, zakaj se vaša kandidatura ni ujemala.

Kaj storiti po prejemu pisma o zavrnitvi

Pridobivanje zavrnitve ni nikoli prijetno, ne glede na obliko, ki jo potrebuje. Vendar pa je bolje, da imate dokončen odgovor o službi, kot da se sprašujete, kdaj ali če boste od upravljavca zaposlitve slišali.

Dajte si trenutek, da po branju e-pošte z zavrnitvijo oplakujete zamujeno priložnost, nato pa nadaljujte.

Tukaj je nekaj nasvetov, kako ravnati z zavrnitvijo iskanja zaposlitve. Pridobivanje pisma o zavrnitvi vam omogoča, da presežete delovno mesto iz svojega seznama in se osredotočite na druge aplikacije za delo.

Če bi vas vprašali, zakaj niste bili zaposleni?

Ali je primerno zaprositi za informacije o tem, zakaj niste bili izbrani za razgovor ali, če ste bili zaslišani, zakaj vam niso ponudili položaja? Če ste napredovali na stopnjo intervjuja in imate kontaktne podatke za svojega anketarja, je primerno, da dosežete in zahtevate povratne informacije. Vprašajte, zakaj niste dobili službe. Podobno kot pri zavrnilnih pismih bo veliko ljudi nerado delilo informacije zaradi pravnih pomislekov. Če pa je vodja zaposlovanja ali anketar pripravljen deliti povratne informacije, je lahko zelo koristen.

Na primer, te informacije vam lahko pomagajo ugotoviti, da morate na določeno vprašanje odgovoriti drugače, poudarjati različne spretnosti ali se predstaviti na nekoliko drugačen način.

Vzemite povratne informacije, ki jih prejmete v srce, tudi če je težko slišati. Potem, morda, če bo delo zopet na voljo, ga lahko ponovno uporabite, čeprav ste bili prej zavrnjeni.