Vodnik po korakih za določanje kariernih ciljev

Izbira vaše kariere je ena od najpomembnejših odločitev, ki jih boste kdajkoli naredili, eno s trajnimi posledicami za vašo srečo, zdravje in finančno stanje. To je lažje storiti, ko nastavite karierne cilje in pripravite načrt za rast vaše kariere.

Mnogi ljudje niso prepričani, kako prevzeti odgovornost za ta proces, saj naključni dejavniki, kot je primerna ponudba za zaposlitev, določajo osredotočenost njihove kariere. Posledično je večina delavcev manj zadovoljna z zaposlitvijo. Raziskave kažejo, da sta kar dve tretjini vseh zaposlenih nezadovoljni pri svojem delu.

Čeprav ni zagotovil, vam lahko namerni pristop k procesu načrtovanja kariere izpostavi več možnosti in povečate verjetnost, da boste našli trajnostno in prijetno zaposlitev. Postopek postavljanja kariernih ciljev na premišljen način lahko razdelimo na naslednje korake.

Začnite s samooceno

Preverjanje vaših interesov, poklicnih vrednot, veščin in osebnostnih lastnosti vam lahko pomaga oblikovati lastna merila za zaželeno kariero.

• Razmislite o trenerju. Srečanje s poklicnim svetovalcem ali svetovalcem na vaši šoli, fakulteti ali v vaši skupnosti vam lahko pomaga razmisliti o vašem ozadju in določiti temeljne kamne za vašo prihodnjo poklicno pot.
• Ustvarite profil kariere. Če bi raje nadaljevali sami, začnite s pregledovanjem svoje akademske in delovne zgodovine. Kateri tečaji, projekti, delovna mesta, pripravništva in prostovoljne vloge so za vas najbolj zadovoljni in uspešni? Naredite seznam dejavnosti, ki so najbolj spodbudne, in kje ste imeli največji vpliv.

• Katere so vaše najprimernejše veščine? Vprašajte se, katere veščine so vam omogočile, da dosežete ta uspeh. Nato razmislite, kateri interesi ali vrednote so delo naredili smiselno ali spodbudno. Naredite seznam močnih veščin, ki ste jih uživali. jaznaredite katero koli od vaših osebnostnih značilnosti, zaradi katerih so se aktivnosti za vas počutile naravne.

Ustvarjanje celovite ocene, kot je ta, je trdna podlaga, ki jo lahko uporabite, da bi izboljšali, kakšno vrsto kariere ustreza vašim osebnim interesom in strokovnim prednostim.

Primer

Vzemite Jane, nedavno diplomantko, ki se je trudila vizualizirati kariero, ki ji je ustrezala. Jane je razmišljala o svoji vlogi socialnega stola za svoje sestrstvo in se spomnila, da je usklajevala nekatere od najboljših zabav, dejavnosti obljube in fundraisers v zgodovini organizacije. Zelo je uživala v vodenju ekipe svojih vrstnikov, prihajajočih temah za dogodke, organiziranju logistike in promociji dogodkov.

Ko je Jane opravila samoocenjevanje, je kot ključne interese in veščine v svojem osebnem profilu navedla vodstvene sposobnosti, načrtovanje dogodkov, promocijske sposobnosti, ustvarjalnost in usmerjenost v podrobnosti. Opozorila je tudi, da jo je njena odhodna osebnost zelo navdušila v zelo interaktivnih vlogah.

Možnost Brainstorm Karijera

Naslednji korak po samoocenjevanju je razmislek o nekaterih možnostih. Skeniranje virov, ki naštevajo različne poklicne možnosti, kot je Priročnik poklicne Outlook, je eden od načinov, da pripravite seznam možnosti, ki jih je treba raziskati.

Obstaja veliko brezplačnih spletnih osebnost in kvizi kariere, ki jih lahko vzamete, da dobite ideje o tem, kakšna bi bila poklicna pot za nekoga, ki ima vaše interese in kvalifikacije.

Pregledate lahko tudi spletna mesta, na katerih so našteti različni nazivi delovnih mest, da bi ustvarili seznam možnosti za kariero. Ko imate v mislih nekaj splošnih sektorjev, si lahko ogledate vrhunska delovna mesta v teh kategorijah ali pa na spletu iščete po ključnih besedah, kot so "kariere v zdravstvenem varstvu", ali na katerem koli področju, ki vas zanima. Poskusite identificirati deset poklicnih poti ki ste dovolj radovedni, da boste nekaj časa preživeli v nadaljnjih raziskavah.

Primer

John ni imel pojma, katera področja bi ga lahko zanimala. Začel je gledati Priročnik o poklicni napovedi in ugotovil, da si prizadeva za zdravstveno kariero. Iskal je internet za vrhunsko zdravstveno kariero in našel kup možnosti za seznam mest.

John je izpisal te sezname, da je izpolnil sedem od desetih poklicev na svojem seznamu možganskih možganov. John je ugotovil, da mu je opazil tudi nekaj športnih karier. Ker je na svojem seznamu želel nekaj raznolikosti, je vključil tudi športni marketing, športni poročevalec in športni psiholog, da bi razširil svoje možnosti.

Raziščite vašo najboljšo izbiro kariere

Ko boste imeli previdno idejo o nekaterih poklicih, ki jih je vredno raziskati, jih boste morali podrobno raziskati, da bi še bolj ocenili njihovo primernost. Začnite z branjem vsakega polja na seznamu. Poiščite informacije v spletnih virih za karierne informacije.

Poskusite Googlati vsako polje, kot je to: "Fizični terapevt za poklicno informacijo." Ugotovili boste, da strokovne skupine zagotavljajo odlične vire informacij o karieri. Preglejte zahteve za vstop na to področje in se prepričajte, da ste pripravljeni opraviti kakršno koli usposabljanje, programe potrdil ali zahtevano izobrazbo.

Za preostale možnosti bi moral biti naslednji korak izvedba informativnih razgovorov s strokovnjaki na teh področjih. Dosežite študente, sodelavce v vaših osebnih in socialnih omrežjih ter lokalne strokovnjake, da načrtujete osebne ali telefonske konzultacije. Tukaj je, kako začeti s kariernim mreženjem.

Zapišite si, kaj ste se naučili med svojim raziskovanjem, in ga primerjajte s seznamom interesov, spretnosti in vrednot, ki ste jih ustvarili v fazi samoocenjevanja. Naredite seznam možnosti, ki so še vedno vredne razmišljanja.

Poskusite zasledovanje opravil, da bi dobili notranjo perspektivo

Če se po tem, ko ste o njem prebrali in se pogovorite s strokovnjaki v tem sektorju, še vedno zanima, poskusite načrtovati delo, da opazujete delo in vzorčite delovno okolje.

Razmislite o pripravništvu ali prostovoljstvu

Če ste v položaju, da preizkusite področje, ki je na tem mestu še vedno zanimivo, razmislite o pripravništvu ali kakšnem podobnem prostovoljnem delu.

Začnite postopek odločanja

Na tej točki bi morali biti pripravljeni sprejeti utemeljeno odločitev. Navedite prednosti in slabosti za vsako preostalo možnost na ločenem listu papirja in pretehtajte izbire. Če ste še vedno negotovi, poiščite pomoč svetovalca na vaši srednji šoli, poklicnega svetovalca na vaši šoli ali poklicnega svetovalca.

Primer

Sherry je prebrala vse možne informacije o fizikalni terapiji, ki jo je lahko našla, in še vedno je bila navdušena nad njimi. Njena mama je uporabila lokalnega fizioterapevta in uvedla uvodno informativno posvetovanje. Sherry je bila navdušena nad tem, kar so terapevt in njeni kolegi razkrili o tem področju, in menila, da se je dobro ujemala z njenimi ključnimi kriteriji, negovalnim poklicem v zdravstvu, ki bi se oprla na njeno močno sposobnost za biologijo in fiziko.

Sherry je govorila s predstavnikom za sprejem v lokalnem PT programu in pregledala zahteve za sprejem in diplome. Bila je prepričana, da lahko uspešno pridobi in dokonča program. Dva dni je spremljala terapevte na kliniki, kjer je vodila informativne razgovore in ni videla ničesar, kar bi zmanjšalo njeno zanimanje. Nazadnje je prostovoljno sodelovala v lokalnem domu za ostarele in pomagala pri aktivnostih za nekatere bolnike. Po vsem tem je Sherry imela zelo jasen občutek o naravi dela in se mu je zdelo, da si je postavil kariere, da bi postal fizioterapevt.