• 2024-09-28

Kako vprašati nekoga, ki bo referenca s primeri pisem

J. Krishnamurti - Brockwood Park 1976 - The Transformation of Man - 6 - Images and consciousness

J. Krishnamurti - Brockwood Park 1976 - The Transformation of Man - 6 - Images and consciousness

Kazalo:

Anonim

Ko začnete iskati zaposlitev, je pomembno imeti reference, ki lahko potrjujejo vaše sposobnosti in kvalifikacije. Veliko delovnih mest vas prosi, da vključite seznam referenc v vašo prijavo za zaposlitev ali med procesom razgovora. Te reference so ljudje, ki lahko zelo dobro govorijo o vas in vašem značaju (osebni sklic) in / ali o vaših delovnih izkušnjah, poklicnih kvalifikacijah in veščinah (referenca za zaposlitev). Upravljavci najemanja se pogosto obrnejo na te ljudi po telefonu ali po e-pošti, da dobijo občutek, da ste kandidat za delo.

Vedno vprašajte za dovoljenje, preden uporabite nekoga kot referenco med iskanjem zaposlitve. Na ta način lahko pričakujejo, da se bodo lahko obrnili in so pripravljeni razpravljati o vaših kvalifikacijah za zaposlitev.

Vaša zahteva, da se uporabijo kot referenca, je lahko uradno pismo, poslano po pošti ali e-poštnem sporočilu.

Spodaj preberite podrobnejše nasvete o pisanju pisma z zahtevo za dovoljenje, da uporabite nekoga kot referenco.

Nasveti za zahtevanje uporabe reference

Izberite, koga boste pametno vprašali.Značilno je, da morate izbrati tri reference, da bi dobili delodajalca. Poskrbite, da boste izbrali ljudi, ki vam bodo dali močne, žareče reference. Pomislite na ljudi, ki lahko govorijo s svojimi veščinami in kvalifikacijami za to delovno mesto. Vendar to ne pomeni, da morajo biti vsi nekdanji delodajalci. Kot reference lahko uporabite tudi poslovne znance, profesorje, stranke ali prodajalce. Če imate omejene delovne stike, lahko nekoga vprašate tudi za osebno pomoč.

Natančno predstavite svojo zahtevo.Poskusite izraziti svojo zahtevo tako, da oseba ne bo čutila, da bi jo postavili na mesto. Namesto preprostega povedanja, »Ali boste vi referenca zame?«, Jih vprašajte, ali se jim zdi primerno ali udobno, če vam dajo referenco. To jim daje možnost, da ne rečejo, če ne čutijo, da bi vam lahko dali žarečo referenco.

Vključite vse koristne informacije.Prepričajte se, da ste vključili vse informacije, ki jih oseba potrebuje, da vam omogoči ustrezno referenco. Dobro bi bilo, da kopijo svojega življenjepisa vključite s svojo referenčno zahtevo, tako da bo vaš referenčni ponudnik imel najnovejšo zaposlitveno zgodovino. Osebi morate tudi povedati, za katera dela se prijavljate, da bodo lahko začeli razmišljati o tem, kako bi lahko odgovorili na določena vprašanja.

Uporabite poštno pošto ali e-pošto.Svojo zahtevo lahko pošljete po navadni pošti (če lahko počakate nekaj dni pred pošiljanjem seznama referenc) ali po elektronski pošti. Če uporabljate e-pošto, vnesite svoje ime in zahtevo v vrstico Zadeva, tako da se vaše sporočilo odpre:

Zadeva: Vaše ime - referenčno dovoljenje

Pazljivo uredite korespondenco.Ker to osebo pozivate, da se pogovori z vašimi poklicnimi kvalifikacijami, se prepričajte, da ste v svojem pismu naleteli na strokovnjaka. V pismu preberite morebitne napake črkovanja ali slovnice. Če pošljete pismo po pošti, se prepričajte, da uporabljate obliko poslovnega pisma.

Povejte hvala.Ko se oseba strinja, da je referenca za vas, se prepričajte, da jim pošljete opombo in se jim zahvalite za pomoč. Preberite tukaj za vzorčne zahvale. Prav tako si vzemite čas, da osebo seznanite, če dobite položaj, za katerega so vam priporočili.

Pisemski vzorec, ki zahteva dovoljenje za uporabo reference

To je primer črke referenčne zahteve. Prenesite predlogo pisma referenčne zahteve (združljivo z Google Dokumenti in Wordom Online) ali si oglejte spodnje primere.

Prenesite predlogo za besedo

Pismo, ki zahteva dovoljenje za uporabo reference (besedilna različica)

Carol Smith

123 Glavna ulica

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. september 2018

John Lee

Manager

Računovodstvo Acme

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Dragi John, Upam da si dobro. Cenim vašo pomoč pri iskanju zaposlitve. Sem v postopku preselitve v New York in iščem položaj v spletnih medijih.

Z vašim dovoljenjem vas želim uporabiti kot referenco, ki lahko govori z mojimi kvalifikacijami, veščinami in sposobnostmi. Seveda bi vam svetoval, ko sem dal vaše ime in kontaktne podatke, tako da boste vedeli, kdaj lahko pričakujete klic. Prosim, povej mi, če bi bilo udobno, če bi dobil referenco za mene.

Prav tako bi bili dobrodošli nasveti in predlogi o najboljšem načinu za iskanje zaposlitve. Če ste seznanjeni z morebitnimi delovnimi mesti, za katera bi se lahko kvalificiral, bi vam bil hvaležen, če bi mi posredovali te informacije.

Za vaš pregled sem priložil svoj najnovejši povzetek. Sporočite mi, če od mene potrebujete kakršne koli druge informacije.

Vnaprej se vam zahvaljujemo za vašo pomoč.

S spoštovanjem, Carol Smith (tiskano pismo)

Carol Smith


Zanimivi članki

AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov

AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov

Letalske sile so vpisale opis dela in kvalifikacijske faktorje. AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov.

Kako narediti sebe bolj dragoceno vašemu delodajalcu

Kako narediti sebe bolj dragoceno vašemu delodajalcu

Bolj pomembna za svojega delodajalca je lahko ključ do vašega uspeha na delovnem mestu, ko gre za priložnosti za napredovanje.

Naučite se upravljati negativnega zaposlenega

Naučite se upravljati negativnega zaposlenega

Lahko upravljate negativnega zaposlenega in jim pomagate, da obrnejo svojo negativnost. Tukaj je, kako ravnati z njim na delovnem mestu.

Kako upravljati gossip na delovnem mestu

Kako upravljati gossip na delovnem mestu

Ali se na vašem delovnem mestu dogaja veliko gossip? Ne bo se ozdravila sama od sebe ali odšla sama. Spodaj so navedeni koraki, ki jih morate sprejeti za upravljanje.

Kako upravljati in motivirati starejše zaposlene

Kako upravljati in motivirati starejše zaposlene

Mlajšim menedžerjem je včasih namenjeno upravljanje starejših delavcev. Tukaj je nekaj motivacijskih in vodstvenih nasvetov za delo s starejšimi zaposlenimi.

Čas za uspeh prodaje knjig

Čas za uspeh prodaje knjig

Časovna razporeditev je vse v promociji knjige. Tukaj je, kako tržiti svojo knjigo v časovnem okviru, ki pomaga vašemu prodajnemu uspehu.