Vprašanje za intervju: Kaj vam bo manjkalo pri vašem zadnjem delu?

Da bi ugotovili, kako dobro se vaši interesi in izkušnje ujemajo s položajem, za katerega se prijavljate, lahko anketar postavi vprašanje, kot je: "Kaj boste najbolj izpustili pri zadnjem delu? ali kaj podobnega.

Kaj boste najbolj pogrešali glede zadnjega dela?

Zakaj želijo delodajalci vedeti? Prositi vas, da razmislite o najboljših vidikih vaše pretekle zaposlitve, je eden od načinov za delodajalce, da ugotovijo, za kakšne vrste odgovornosti ste primerni. Lahko pokaže, katera vaša delovna naloga vam je najbolj všeč in kateri del dela je najbolje ustrezal vašim interesom in veščinam.

Na srečo to ne bi smelo biti težko vprašanje. Za začetek bi morali biti pošteni. Če boste dobili službo, bo vaš anketar verjetno upošteval vaš odziv pri določanju in razvrščanju vaših nalog, zato je pomembno, da ste v svojem odgovoru resnični in odkriti.

Seveda želite izraziti tudi svoje navdušenje, zato poskrbite, da se boste osredotočili le na pozitivne elemente vaše prejšnje zaposlitve.

Povežite svoj stari Job z novim delom

Poleg tega, da ste iskreni in pozitivni, morate odgovoriti tudi na delo, za katerega se prijavljate. Poiščite način, kako povežete svoje prejšnje delo z nekaterimi ključnimi elementi prihodnje zaposlitve.

Začnite z razbijanjem preteklega dela v njegove sestavne dele. Ocenite vsako odgovornost na lestvici 10 in ustvarite razvrščen seznam delovnih preferenc. Nato preglejte zahteve položaja, za katerega opravljate razgovore. Naredite seznam očitnih prednostnih nalog za delo. Če niste prepričani, govorite s stiki na terenu, poglejte na spletno stran delodajalca za podrobnejši opis dela in skenirajte velika delovna mesta, da pridobite občutek, kaj delodajalci na splošno pričakujejo od prosilcev.

Obkrožite dele preteklega dela na seznamu, ki se ujemajo s ključnimi kvalifikacijami, ki jih določi delodajalec za vaše ciljno delo. Izberi dva do štiri od teh, ki si jih najbolj zadovolil pri prejšnji službi. Te lahko uporabite za izdelavo odgovora.

Nasveti za odgovor

Pri odgovoru na to vprašanje se osredotočite na eno ali dve kvalifikaciji s svojega seznama. Zelo na kratko razložite, kako so se povezali z vašo prejšnjo službo, nato pa hitro prehodite na razlago, zakaj je to primerno za to prihodnjo službo.

Na primer, lahko bi rekli nekaj takega: "Užival sem pri pisanju sporočil za javnost, usklajevanju oglaševalskih dogodkov, udvaranju medijev in ocenjevanju procesa za načrtovanje dogodkov, da bi izboljšali kakovost in učinkovitost. odnos z mediji."

Vaš odgovor se lahko osredotoči tudi na vidik obeh delovnih mest, ki je povezan s kulturo podjetja. Lahko bi na primer rekli: »Všeč mi je skupna narava mojega prejšnjega dela. Naš delodajalec je poudaril vrednost timskega dela in skupinskih projektov, kar mi je omogočilo, da sem razvila svoje komunikacijske in sodelovalne veščine. Vem, da vaše podjetje spodbuja tudi prijateljstvo med sodelavci in da bi ta položaj vključeval skupinske projekte. Rada bi imela priložnost biti del takšnega sodelovalnega delovnega okolja."

Pripravite se na nadaljnja vprašanja

Bodite pripravljeni na naslednja vprašanja, kot so: »Omenili ste, da ste uživali v analiziranju procesov in njihovem spreminjanju, ali mi lahko navedete primer, kako ste to storili?« V tem primeru mora vaš odgovor vključevati kratek opis stanja in dejanj, ki ste jih naredili, in vse pozitivne rezultate, ki so nastali kot rezultat.

Na primer, lahko rečete: "Imamo letno zbiranje sredstev za glavne donatorje. Pred dvema letoma sem anketiral udeležence in opazil, da so posamezniki, ki so imeli priložnost za interakcijo s ključnimi raziskovalci, dali ugodnejše ocene dogodka in prispevali več. Naslednje leto sem pred donatorjem kontaktiral donatorje, da bi ocenili njihove največje interese v naši raziskavi in ​​zaposlili ustrezne raziskovalce, da bi se povezali z njimi kot del dogodka. Povratne informacije po lanskem dogodku so bile bolj enotne, donacije pa so se povečale za petnajst. odstotkov."

Več vprašanj in odgovorov na intervju za delo

Preglejte najpogosteje zastavljena vprašanja za intervju za zaposlitev in primere najboljših odgovorov. Pripravite se tudi s seznamom lastnih vprašanj, ki so pripravljena vprašati anketarja.