• 2024-09-28

Intervju Vprašanje: Kateri uri so vam na voljo?

Об ИНТРАНЕТЕ

Об ИНТРАНЕТЕ

Kazalo:

Anonim

»Katere ure so vam na voljo?« Je pogost intervju za začasna delovna mesta, dela s krajšim delovnim časom in izmensko delo. Delodajalec bo zastavil to vprašanje, da bo dobil občutek, ali boste delali z načrtom podjetja. Včasih bo delodajalec postavil bolj specifično vprašanje, na primer, ali ste pripravljeni delati noči in / ali vikende ali koliko ur na teden ste na voljo.

Kako odgovoriti na intervju Vprašanja o tem, kaj so ure na voljo

Ko odgovarjate na to vprašanje, bodite iskreni glede urnika, vendar tudi poudarite svojo prilagodljivost. Želiš pokazati, da si pripravljen zapolniti ure, ki jih potrebuješ, in da si lahko timski igralec.

Kako se pripraviti

Če opravljate pogovore za krajši delovni čas, začasno zaposlitev ali izmensko delo, dobro premislite o svojem urniku. Zapomnite si določene dneve ali premike, za katere veste, da jih ne morete storiti. Če je delo fleksibilno, pomislite tudi, koliko ur na teden ste pripravljeni delati.

Poskusite omejiti število konfliktov razporejanja, ki jih imate. Delodajalec bo verjetno naklonjen družinskim, izobraževalnim, zdravstvenim ali verskim konfliktom, vendar mu verjetno ne bo mar, če je vaš urnik dela v nasprotju z osebnim hobijem. Poskusite ostati čim bolj prilagodljivi in ​​odprti za prerazporeditev nekaterih vaših osebnih dejavnosti.

Razmislite tudi o določenem delu in podjetju, ko razmišljate o možnostih razporeda. Če je to sezonsko delo, na primer, verjetno ne boste uspeli reči, da ne morete delati ob vikendih in praznikih.

Kako odgovoriti

Bodite prilagodljivi, vendar pošteni: Želite pokazati, da ste prilagodljivi in ​​pripravljeni služiti podjetju na kakršen koli način, ki ga potrebujejo. Ob tem pa ne lažejte o svoji razpoložljivosti. Če obstajajo določeni dnevi v tednu ali izmene, veste, da jih ne morete storiti. Če sedaj ležite, bo to samo poškodovalo vaše možnosti za pridobitev in poznejše ohranjanje dela.

Bodite razumni glede razporejanja konfliktov: Medtem ko vam ni treba nujno podrobno razlagati razlogov za konflikt v urniku, lahko na kratko navedete razlog za svojo nerazpoložljivost, zlasti če je povezan s poklicnimi, izobraževalnimi ali družinskimi spori. Na primer, če ste študent, ki se prijavlja za krajši delovni čas, lahko omenite, da ste v določenih urah v šoli.

Še boljši način za odgovor na to vprašanje je poudariti, ko ste so in dneve in čas, ko ste prilagodljivi. To je odličen način, da postavite pozitiven spin na vprašanje.

Primeri najboljših odgovorov

  • Na voljo sem med šolskimi urami, ko so moji otroci v šoli, od 8.30 do 15.00, od ponedeljka do petka, in imam mrežo prijateljev in družinskih članov, ki so pripravljeni gledati jih v primeru, da so bolni ali pa je delovni dan ali počitnice učiteljev. Prav tako sem pripravljen in sposoben delati ob vikendih. V teh časih bi rad pokril vse premike.
  • Jaz sem prilagodljiv in na voljo skoraj vsakič, ko bi me potreboval za delo. Veselim se, da bo ta začasna zaposlitev polno zaposlena, dokler me vaše podjetje potrebuje.
  • Kot študent imam v ponedeljek in sredo do 11.00 ure zjutraj, pa tudi seminar, ki se bo sestajal vsak drugi ponedeljek ob 19. uri. do 19. ure, vendar sem prilagodljiv pri delu z drugimi urami, ki jih želite, vključno z nočmi in vikendi.
  • Na voljo sem za delo kadarkoli med poslovnim tednom, vključno z večerom, in se lahko enostavno dogovorim, da pridem ob sobotah in nedeljah popoldne. Toda moja nedeljska jutra so rezervirana za cerkev.
  • Vesel sem, da lahko delam kadarkoli, ko me boste potrebovali, tudi ob vikendih, toda raje imam večerne izmene. Moj partner dela večere, in če bi lahko redno delal tudi zvečer, bi nam to omogočilo, da bi skupaj preživeli več časa. Seveda bi bil po potrebi dan za delo nadur.

Z dokazovanjem vaše pripravljenosti, da se prilagodite potrebam svojega delodajalca, kolikor je le mogoče, se boste lahko ločili kot potencialni zaposleni, ki se bo posvetil uspehu podjetja.


Zanimivi članki

AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov

AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov

Letalske sile so vpisale opis dela in kvalifikacijske faktorje. AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov.

Kako narediti sebe bolj dragoceno vašemu delodajalcu

Kako narediti sebe bolj dragoceno vašemu delodajalcu

Bolj pomembna za svojega delodajalca je lahko ključ do vašega uspeha na delovnem mestu, ko gre za priložnosti za napredovanje.

Naučite se upravljati negativnega zaposlenega

Naučite se upravljati negativnega zaposlenega

Lahko upravljate negativnega zaposlenega in jim pomagate, da obrnejo svojo negativnost. Tukaj je, kako ravnati z njim na delovnem mestu.

Kako upravljati gossip na delovnem mestu

Kako upravljati gossip na delovnem mestu

Ali se na vašem delovnem mestu dogaja veliko gossip? Ne bo se ozdravila sama od sebe ali odšla sama. Spodaj so navedeni koraki, ki jih morate sprejeti za upravljanje.

Kako upravljati in motivirati starejše zaposlene

Kako upravljati in motivirati starejše zaposlene

Mlajšim menedžerjem je včasih namenjeno upravljanje starejših delavcev. Tukaj je nekaj motivacijskih in vodstvenih nasvetov za delo s starejšimi zaposlenimi.

Čas za uspeh prodaje knjig

Čas za uspeh prodaje knjig

Časovna razporeditev je vse v promociji knjige. Tukaj je, kako tržiti svojo knjigo v časovnem okviru, ki pomaga vašemu prodajnemu uspehu.