Pristanek zaposlitve kot oblikovalec notranjosti

Če si prizadevate za kariero v notranjem oblikovanju, je občutek za ustvarjalnost in oko za estetiko ključnega pomena. A potrebujete več kot le ustvarjalni um. Uspešen notranji oblikovalec potrebuje akademsko usposabljanje, obsežen portfelj ter mreženje in poslovne veščine. Tukaj so informacije o tem, kako dobiti službo kot notranji oblikovalec, vključno z izobraževanjem in certificiranjem, nasveti za portfelje, nasveti za povezovanje v mrežo in kako najti delo na tem področju.

Oblikovanje notranje opreme in zahteve za licenciranje

Večina kandidatov za notranjo opremo zaključi štiriletni študijski program, ki se osredotoča na notranje oblikovanje. Veliko teh programov je akreditiral Svet za akreditacijo notranje opreme, ki zagotavlja, da kurikulum ustreza standardom področja. Preden izberete program, je dobro preveriti njegov status akreditacije.

Za študente, ki želijo preživeti manj časa v šoli, nekateri programi sodelavcev ponujajo specialitete za oblikovanje notranjosti. Če ste radovedni glede oblikovanja kariere, vendar niste prepričani, če se želite odločiti, boste morda lahko sprejeli nizkocenovni, nekreditni tečaj na lokalni šoli, da bi dobili občutek za to področje.

Uspešni oblikovalci notranjosti, ki so že zaključili drugo vrsto dodiplomskega študija, imajo možnost, da si pridobijo magisterij iz oblikovanja.

Kandidati za podiplomske študijske programe zaključijo študijske naloge s področja 3D oblikovanja, oblikovanja, arhitekture, zgodovine oblikovanja notranjosti, arhitekturne risbe, gradbenih standardov, računalniško podprtega oblikovanja, oblikovanja svetlobe in gradbenih materialov.

Smernice za certificiranje

Številne države imajo smernice za certificiranje notranjih oblikovalcev, vendar so ti standardi in klasifikacije zelo različni. Google ključne besede, kot so "certifikati za notranje oblikovalce" v vaši državi ali govorijo s strokovnjaki na vašem območju, da določijo zahteve za vašo lokacijo.

Spretnosti notranje opreme

Notranji oblikovalci morajo imeti ustvarjalen um in dobro osvežen občutek za estetiko, saj si morajo sami zamisliti in oblikovati privlačne notranjosti za poslovne in stanovanjske stavbe. Prav tako bi morali notranji oblikovalci razumeti način življenja in prakse zaposlenih, da bi ustvarili notranjost, ki omogoča nastanitev domačega in poklicnega življenja.

Za učinkovito interakcijo s strankami, gradbeniki in arhitekti, ki imajo nasprotujoče si idejne zasnove, so potrebne močne medosebne spretnosti. Servisne in prodajne veščine so potrebne za zagotavljanje novih poslovnih priložnosti in pridobivanje napotitev od zadovoljnih strank. Zmožnost reševanja problemov je bistvena za oblikovalce pri reševanju izzivov pri gradnji, izvajalcih in naročnikih.

Poleg tega morajo biti notranji oblikovalci natančni in podrobno usmerjeni, saj merijo prostore in izračunajo materiale, potrebne za svoje projekte. Ker večina notranjih oblikovalcev deluje samostojno ali z nekaj partnerji, so vodstvene sposobnosti pomembne za izvajanje upravnih funkcij, ki so potrebne za vodenje podjetja. Oglejte si seznam spretnosti notranje opreme.

Nasveti za iskanje delovnih mest za notranje oblikovanje

Notranjost je polje "pokaži mi, kaj si naredil". To pomeni, da bodo delodajalci želeli videti trdne dokaze o prejšnjem oblikovalskem delu, ki ponazarja dober okus in močna znanja. Potencialni oblikovalci morajo zbrati portfelj projektov iz prejšnjih tečajev, pripravništev in delovnih mest, ki bodo pokazali "pred in po fotografijah" za svoje projekte obnove. Dobro je, da ustvarite spletno stran za svoj portfelj, tako da lahko navedete URL v svojem življenjepisu ali ga delite z morebitnimi delodajalci po e-pošti.

Mreženje je daleč najpomembnejša strategija iskanja zaposlitve za kandidate za notranje oblikovanje. Notranji dizajnerji, ki so še v šoli, bi se morali pridružiti Mednarodnemu združenju za notranje oblikovanje kot člani študentov. Poleg tega morajo študentski oblikovalci sodelovati pri vseh pomembnih priložnostih za povezovanje v mrežo, tekmovanjih v oblikovanju in delavnicah, da bi razvili odnose z izkušenimi strokovnjaki.

Prav tako je dobra ideja, da se pridružite študentski delovni skupini združenja zagotoviti prispevek za organizacijo in izkoristiti svoje skupine za socialno mreženje, da bi pridobili nadaljnjo izpostavljenost strokovnjakom za notranje oblikovanje, ki so lahko v pomoč pri iskanju zaposlitve.

Lokalni arhitekti in oblikovalci so lahko dragocen vir. Pripravite seznam podjetij na vašem območju in se obrnite na njih glede možnosti srečanja za informativni razgovor. Karierna in alumnija pisarna vašega kolegija bi lahko zagotovila tudi seznam stikov, ki lahko zagotovijo informacije in nasvete.

Razmislite tudi o vprašanju družine, prijateljev, profesorjev in prejšnjih delodajalcev za seznanitev s strokovnjaki za arhitekturo in oblikovanje, ki jih morda poznajo. Omenite svoje stike, ki jih želite pridobiti nekaj povratnih informacij o svojem portfelju, ko mobilizirate iskanje zaposlitve. Če v svojih informativnih pogovorih naredite pozitiven vtis, se lahko odpravite z nekaterimi iskalci zaposlitve ali intervjujem.

Svoje iskanje zaposlitve lahko sprožite tudi tako, da obiščete lokalne pisarne za notranje oblikovanje in arhitekturna podjetja.Vzemite si čas za izdelavo lepe, natisnjene kopije portfelja in jo prinesite na recepcijo, da preverite, ali je partner ali uslužbenec na voljo za hiter pregled vaših vzorcev dela.

Poskrbite, da boste spoštovali vratarja ker je ta upravni pomočnik ali receptor lahko tisti, ki se odloči za dostop do strokovnega osebja. Če nihče ni na voljo, se prepričajte, da vaš portfelj vključuje posodobljene podatke za stik, da vas lahko podjetje dobi, če jih zanima vzpostavitev povezave.

Svoje iskanje zaposlitve lahko opravite tudi na spletu. Tap specializirane spletne strani za oblikovanje notranjosti, kot je spletna stran TheCreativeloft.com in spletna stran Mednarodnega združenja za notranje oblikovanje, da bi dobili seznam delovnih mest. Iskanje iskalnik delovnih mest, kot so Indeed.com s ključnimi besedami "notranji oblikovalec" za ustvarjanje obsežen seznam odprtin na tem področju.

Anketiranje za notranje oblikovanje delovnih mest

Ko boste intervju za delo na področju notranje opreme, bodo delodajalci iskali dokaz, da ste v preteklosti uspešno rešili probleme oblikovanja. Bodite pripravljeni deliti portfeljske vzorce, ki ponazarjajo kreativne rešitve za oblikovanje izzivov. Morali bi biti pripravljeni deliti svojo filozofijo in pristop k notranjemu oblikovanju. Razmislite o trenutnih trendih v notranjem oblikovanju in bodite pripravljeni izraziti svoje poglede na najpomembnejše trende.

Če želite narediti vtis na anketarja, naredite nekaj raziskav pred intervjujem. Analizirajte projekte notranje opreme, ki jih je vaš potencialni delodajalec opravil v preteklosti. Razmislite o projektih, ki ste jih dokončali, in vzporedno s svojimi projekti ali predstavite ustrezne tehnike oblikovanja. Imeti mnenje o tem, kateri projekti so najbolj impresivni za vas in zakaj, in biti pripravljeni razpravljati o tem s svojim anketarjem. Prav tako je dobro ugotoviti, koliko denarja zasluži povprečni notranji oblikovalec.

Prav tako morate biti pripravljeni deliti pet do sedem veščin, osebne lastnosti, področja znanja, tehnične sposobnosti ali druga sredstva, za katera menite, da so dober oblikovalec. Pripravite anekdote, zgodbe in primere, kako ste uporabili vsako od teh prednosti v vašo korist v preteklih praksah, akademskih projektih, delovnih mestih ali izkušnjah iz kurikula.

Pošljite elektronsko sporočilo ali opombo takoj po razgovoru, ki potrjuje vašo veliko zanimanje za delo, na kratko pojasnite, zakaj je to odlično, in izrazili hvaležnost za priložnost za srečanje z osebjem.