Ali je nacionalni poziv k službi za dvoletno zaposlovanje?

Kot del kongresne pobude, imenovane nacionalni poziv k službi (CTS), so vse podružnice ameriške vojske uvedle možnost krajših ciklov zaposlovanja za nekatere vojaške naloge. Cilj programa je bil dati ljudem, ki bi se sicer izogibali rednemu štiriletnemu ali šestletnemu vključevanju v službo, priložnost, da služijo svoji državi.

Še preden je leta 2003 začel veljati klic v službo, so vojska in mornarica že imele določeno različico krajših ciklov zaposlovanja. Te so bile in so nekoliko omejene na specifične zaposlene in posebne dolžnosti.

Ne gre samo za dve leti; Čas, porabljen za aktivno službo, je odvisen od dolžine začetnega usposabljanja. CTS od storitev zahteva, da po začetnem usposabljanju razvijejo program za 15 mesecev aktivne službe.

Več kot samo dve leti

Na primer, če se zaposleni pridruži letalskim silam, ki imajo kamp, ​​ki traja približno sedem tednov in dobi službo, ki zahteva devet tednov usposabljanja na delovnem mestu, bi ta oseba prevzela skupno obveznost za dežurstvo 19 mesecev (štiri mesece za usposabljanje), plus 15 mesecev delovne obveznosti po usposabljanju).

Za zaposlene, ki se vpišejo v program CTS, je obveznost za aktivno delo samo začetek. Podobno kot pri rednih programih zaposlovanja so novinci zavezani vojaškemu osebju skupaj osem let.

Po zavezanosti za aktivno službo bodo morali zaposleni ponovno opravljati dežurstvo ali dve leti v nacionalni gardi ali rezervi.

Po opravljenem dodatnem obdobju je treba kljub temu preživeti kar toliko časa, da mora biti celotna osemletna obveznost porabljena bodisi za aktivno službo, v eni od rezerv, v neaktivnih rezervah ali v drugih programih, kot so korpus miru ali amerikorpi. Vojaški člani lahko izberejo tudi kombinacijo teh, da izpolnijo svoje osemletne zahteve.

Opomba

Obstaja več vojaških delovnih mest, zlasti tistih, ki se ukvarjajo z varovanjem tajnih podatkov ali vojaškimi obveščevalnimi službami, ki iz varnostnih razlogov prepovedujejo vpisovanje v mirovne enote v preteklosti ali prihodnosti.

Spodbude za nacionalni klic

Člani, ki se vpišejo v CTS, so lahko upravičeni do ene od nekaj različnih spodbud. Ti vključujejo denarni bonus, ki ga prejmejo ob zaključku dveletnega dela svojega dela. Zaposleni se lahko namesto tega odločijo za plačilo za kvalificirana študentska posojila ali dodatek za izobraževanje, ki je podoben zakonu o GI, za 12 ali 36 mesecev izobraževanja.

Zaposleni morajo v pogodbi o zaposlitvi določiti, katere spodbude bodo prejeli. Če ne bodo opravili zahtevane storitve, bodo odgovorni za povračilo stroškov za del ali celotno spodbudo vlade.

Vsaka od storitev določa specifična merila za vključitev v program CTS, ki ga omejuje na določena delovna mesta znotraj posamezne podružnice. V okviru programa niso na voljo vsa delovna mesta, nekatera od njih imajo posebne zahteve, kot so civilno certificiranje ali usposabljanje, ki jih zaposleni potrebujejo, preden se lahko odločijo za vstop.