Seznam zmožnosti televizijskih / filmskih producentov in primeri

Televizijski in filmski producenti so nepotrošni junaki vseh filmov, televizijskih programov, komercialnih ipd. Nekatere naloge, ki jih proizvajalci lahko opravljajo, vključujejo upravljanje urnikov, usklajevanje lokacij, nadzor nad pisanjem in urejanje financiranja. Če obstaja problem, ki ga je treba rešiti, ali vprašanje za odgovor, proizvajalci prevzamejo vodilno vlogo. Kot lahko vidite, obstaja veliko različnih možnih odgovornosti, ki so lahko del vloge proizvajalca.

Tukaj je seznam petih osnovnih produktov, ki jih morajo imeti proizvajalci, in priloženih seznamov sorodnih veščin, ki jih uporabljajo uspešni proizvajalci.

Kako uporabljati sezname spretnosti

Te sezname znanj lahko uporabite v celotnem procesu iskanja kariere. Najpomembnejše mesto za vključitev teh veščin je v vaš življenjepis. Poskusite uporabiti nekatere od teh ključnih besed tako v začetnem povzetku kvalifikacij kot v razdelku delovne zgodovine svojega življenjepisa.

Lahko uporabite tudi te fraze v spremnem pismu, pri čemer navedete eno ali dve od teh veščin v telesu pisma. Poskrbite tudi za posebne primere, ko ste te sposobnosti dokazali tudi na delovnem mestu. Če obstajajo posebne spretnosti, ki so omenjene v razpisu za zaposlitev, si jih v svojem pismu izpostavite in poudarite.

Tretja priložnost, da omenimo te besedne spretnosti, je v vaših intervjujih za delo. Poskrbite, da boste imeli vsaj en primer časa, ki ste ga uporabili za vsako od petih naštetih veščin, ki jih boste tukaj delili z delodajalci.

Seveda bo vsako delovno mesto zahtevalo drugačne spretnosti in izkušnje, zato skrbno preberite opis delovnega mesta, se osredotočite na veščine, ki jih navede delodajalec, in ustrezno prilagodite svoj življenjepis in spremno pismo.

5 najboljših spretnosti proizvajalcev

Organizacija / razporejanje

Razmislite o številu ljudi, vključenih v filmski projekt. Od skriptarjev do umetnikov snemalnih knjig do igralcev, ki se ukvarjajo z obrtniškimi storitvami - potrebno osebje je ogromno. Proizvajalci so pogosto odgovorni za najem. Nato morajo proizvajalci obdržati osebje in projekt na dobri poti. Ustvarjajo urnike in izmenjujejo informacije, tako da vsi vedo, kje morajo biti in kaj morajo storiti. Organizacija je ključnega pomena za to vlogo. Pridite pripravljeni na intervjuje s primeri, ko ste ustvarili urnike in vodili projekte do roka.

• Analitične spretnosti
• Dodeljevanje nalog
• Prenos
• Prilagodljivost
• Načrtovanje
• Določanje prednosti
• Upravljanje časa
• Delo v hitrem okolju

Proračun

Ko je financiranje urejeno, morajo proizvajalci zagotoviti, da film ali televizijska oddaja ostane v okviru svojega proračuna. Proizvajalci pomagajo določiti proračun za vsak oddelek, nato pa tudi slediti porabi. Če se prijavljate na delovno mesto, navedite velikost proračuna, ki ste ga upravljali, in opišite, kako ste se uspešno spopadli in rešili morebitne težave, povezane s proračunom.

• Kritično razmišljanje
• Odločanje
• Podrobna orientacija
• Ocena stroškov
• Vzdrževanje odnosov s prodajalci
• Zagotavljanje financiranja

Reševanje problema

Nepričakovane težave so pogoste pri snemanju (kot tudi v fazi načrtovanja in postprodukcije). Morda se igralec poškoduje ali pa se pokaže, da lokacija ne deluje. Scenarij bo morda zahteval nepričakovano preoblikovanje ali pa bo med snemanjem v mestu celo prišlo do prometne stavke. Proizvajalci so odgovorni za odstranitev ovir in pripravo novih načrtov, ki zaobidejo težave. Ko imajo ljudje vprašanja ali skrbi, imajo proizvajalci odgovore. V intervjujih navedite jasne primere vaših sposobnosti reševanja problemov.

• Estetska sodba
• Ustvarjalnost
• Vodenje
• Mentorstvo
• Raziskave
• Pregledovanje sprememb scenarijev
• Delovanje pod pritiskom

Večopravilnost

Ker proizvajalci nosijo toliko klobukov in so odgovorni za različne vidike proizvodnje, je večopravilnost bistvena spretnost. Proizvajalec se lahko zjutraj ukvarja s proračunom, nato pa popoldne načrtuje avdicije. Bistveno je, da lahko enostavno manipuliramo z več nalogami in preidemo iz ene naloge v drugo.

• Ocenjevanje talenta
• Zaključne ponudbe
• Vrednotenje scenarijev ali skript
• Ustvarjanje idej o zgodbi
• Vodilne ekipe
• Vodenje projektov
• Zaposlovanje talenta
• Zagotavljanje pravic do intelektualne lastnine
• Izbira zgodb
• Nadzorne spretnosti
• Skupinsko delo

Komunikacija

Proizvajalci morajo imeti močne pisne in verbalne komunikacijske spretnosti. V vaši prijavi za delo naj govorite o svojem slogu komuniciranja. Delite primere, kako ste delili informacije in obdelovali sporočila.

• Asertivnost
• Coaching
• Sodelovanje
• Urejanje
• Pojasnite
• Medosebne spretnosti
• Anketiranje
• Poslušanje
• Motiviranje drugih
• Pogajanje
• Mreženje
• Pitching konceptov za možnosti
• Predstavitev
• Socialni mediji
• Verbalna komunikacija
• Pisanje

Job Outlook za televizijske / filmske producente

Po podatkih Urada za statistiko dela je bilo v letu 2016 kot producentov in direktorjev zaposlenih 134.700 oseb; njihova srednja letna plača v maju 2017 je bila 71.620 $. Karierne priložnosti na tem področju naj bi se do leta 2026 povečale za 12 odstotkov.