Seznam zmožnosti produktnega vodje in primeri

Uspešni produktni menedžerji so ambasadorji produkta, ki ga prenašajo od spočetja preko proizvodnje in končnega zagona. Razumeti morajo trg, na katerega usmerjajo svoj novi izdelek in konkurenco, s katero se bo soočil.

Odgovorni so tudi za ustvarjanje in izvajanje uspešne strategije, ki bo zagotovila nemoten in stroškovno učinkovit prehod svojih izdelkov s pomočjo raziskovalnih, razvojnih, inženirskih, proizvodnih, “go live” in distribucijskih ciklov; kot taka ta naloga zahteva vrhunske spretnosti za reševanje problemov in analitične sposobnosti. Tukaj je nekaj najpomembnejših veščin, ki jih delodajalci iščejo v produktnem vodji.

Top Product Manager spretnosti

Medosebne spretnosti

Produktni menedžerji vplivajo na številne skupine - od kupcev in prodajnega osebja do marketinških, finančnih in inženirskih skupin. Tako morajo biti sposobni komunicirati in širiti svojo vizijo vsem.

Produktni vodja je resnično »renesančni človek« podjetja. Morda bolj kot katerikoli drug poklic zahteva, da upravljanje izdelkov zahteva trdno razumevanje zahtev različnih disciplin, da bi lahko produktivno komunicirali po oddelkih. Čeprav ni inženir, mora imeti dovolj tehničnega znanja, da lahko razume strukturo, sestavo in aplikacije izdelka. Čeprav ni strokovnjak za trženje, mora vodja produkta vedeti, kako analizirati tržne podatke in blagovno znamko / položaj izdelka.

Čeprav ni računovodja, mora predvideti stroške in upravljati proračune.

Trdne predstavitvene veščine so nujno potrebne, saj je produktni vodja predsednik produkta, ki ga je zadolžen, in mora pritegniti druge s svojimi prednostnimi nalogami. Kadar so viri omejeni in se razvijajo tudi drugi proizvodi, mora biti sposoben zagovarjati izdelek, tako da bo imel pravočasen in uspešen začetek.

Strateško razmišljanje

Strateško razmišljanje se začne s postavitvijo pravih vprašanj, razumevanjem trga in konkurence ter končno z opredelitvijo načrta izdelka. Vodja izdelka mora biti zmožen napovedati, koliko časa bo trajala vsaka stopnja proizvodnega cikla, pozicionirati svoj proizvod, da bo izkoristil tržne cikle, in oblikovati strategije za nadzor stroškov in obvladovanje tveganj na poti.

Analitične spretnosti

Analitične veščine sledijo strateškemu razmišljanju; gre za raziskovanje in analiziranje pravih podatkov za izdelavo produktnih odločitev z dobičkom. To so veščine, ki temeljijo na podatkih in ne delujejo po nagonu ali prirojenem odzivu. Produktni menedžer s trdnimi analitičnimi veščinami ve, kako uporabiti podatke (ne glede na to, ali so ti neznatni ali plodni), da bi krčili številke in ustvarjali rešitve za poslovno strategijo, razvoj izdelkov in oblikovanje cen.

Seznam zmožnosti vodje izdelkov

Tukaj so obsežni seznami spretnosti vodje izdelkov, ki jih želite poudariti za življenjepise, spremna pisma, prijave za zaposlitev in intervjuje. Zahtevana znanja in spretnosti se bodo razlikovala glede na delo, za katerega se prijavljate, zato preglejte tudi naš seznam spretnosti, ki so navedene po opravljenem delu in vrsti spretnosti.

Osebni atributi: Na svetu ni delodajalca, ki ne bi cenil močne delovne etike svojih zaposlenih. Ena delovna etika ni le zmožnost, da pride pravočasno na delo in se izogne ​​odsotnosti z dela; podpira in / ali dopolnjuje naslednje osebne lastnosti.

• Sposobnost izpolnjevanja rokov
• Analitična
• Pozor na podrobnosti
• Sodelovanje
• Usklajevanje
• Ustvarjalnost
• Kritično razmišljanje
• Pogon podatkov
• Motiviranje drugih
• Multi-Tasking
• Pogajanje
• Organizacijski
• Določanje prednosti
• Reševanje problema
• Kvantitativne spretnosti
• Timski igralec
• Skupinsko delo
• Upravljanje časa
• Neodvisno delo

Medosebne spretnosti: To so veščine »ljudi«, ki zaposlenim omogočajo ustvarjanje pozitivnih osebnih odnosov s strankami, kolegi in nadzorniki. Pogosto opisane kot »mehke veščine« so vseeno enako pomembne kot pridobljene »trdne veščine«, kot je upravljanje izdelkov ali računalniško znanje.

• Storitev za stranke
• Spodbujanje srečanj
• Vpliv na druge
• Anketiranje
• Vodenje
• Glavne medfunkcijske skupine
• Ohranjanje kompozicije pod tlakom
• Upravljanje odnosov s partnerji
• Predstavitev
• Upravljanje odnosov
• Nadzor
• Verbalna komunikacija
• Pisanje
• Pisno sporočilo

Upravljanje izdelkov: Tu so ključne kompetence, specifične za industrijo, ki jih boste najpogosteje našli na seznamu delovnih mest v razdelku »Delovne odgovornosti«.

• Oblikovanje
• Razvoj primerov za nove izdelke / funkcije
• Razvoj okvirjev za oblikovanje cen
• Razvoj strategij za zagon izdelkov
• Razvoj predlogov vrednosti
• Strategija vožnje
• Dokumentacija
• Vrednotenje predlogov za oglaševanje
• Obvladovanje tveganj skozi cikel izdelkov

Pozicioniranje blagovnih znamk in projektov: Ker morajo vodje produktov delati skupaj s tržnimi oddelki, morajo biti dobro seznanjeni s temi strategijami pozicioniranja.

• Opredelitev lastnosti izdelka
• Izvajanje izdelka
• Izboljšave izdelkov
• Zagon izdelka
• Strategija izdelkov
• Vodenje projektov
• Promocija
• Trženje
• Vizualno predstavljanje

Analitične spretnostiTe veščine logičnega razmišljanja segajo od področja uporabe in uporabe od računovodskega in finančnega napovedovanja do nadzora kakovosti, distribucije izdelkov in trženja.

• Ustvarjanje in upravljanje proračunov
• Ustvarjanje strategij distribucije
• Analiza strank
• Opredelitev ciljev
• Določanje zahtev
• Finančna analiza
• Napovedovanje prodaje
• Upravljanje sistemov socialnih medijev
• Merjenje učinkovitosti
• Merjenje funkcionalnosti izdelka
• Merjenje sprejemanja uporabnikov
• Meritve
• Poročanje
• Raziskovanje tržnih trendov
• Odziv na spreminjajoče se zahteve
• Sintetiziranje podatkov
• Sledenje napredku
• Prevajanje povratnih informacij strank v spremembo izdelka
• Razumevanje segmentacije strank

Spretnosti programske opreme: Tukaj je nekaj programov in tehničnih procesov, ki jih boste uporabljali kot produktni manager.

• Agilna programska oprema
• Konkurenčna analiza
• Zbiranje poročil o stanju
• Microsoft Access
• Microsoft Excel
• Microsoft Office
• Microsoft Project
• Power Point
• Visio

Pomen ključnih besednih izrazov

Ključne besede in ključne fraze, ki so navedene tukaj, so tiste, ki so pogosto programirane v sisteme za sledenje prosilcem, ki jih mnogi delodajalci zdaj uporabljajo za zagotavljanje prvega pregleda več sto aplikacij za zaposlitev, ki jih prejmejo. Ti sistemi se nadaljujejo glede na razširjenost in pozicioniranje teh ključnih besed v življenjepisu in spremnem pismu; življenjepisi, ki ne vsebujejo veliko teh stavkov, so zbrani iz presoje.