• 2024-06-30

Tukaj so vzorci pol formalnih pisem o priznavanju zaposlenih

Ako píšem poznámky?!

Ako píšem poznámky?!

Kazalo:

Anonim

To so vzorčne zahvalnice, ki jih delodajalec lahko napiše zaposlenemu, da prepozna zaposleno dobro delo. To so pol formalni vzorci pisem o priznavanju zaposlenih. V nekaj minutah lahko napišete pol formalno pismo za prepoznavanje zaposlenih, pri čemer uporabite te vzorčne črke kot predlogo.

Ne pozabite, da je pismo o priznavanju zaposlenih primerno za sodelavce, zaposlene v različnih oddelkih, vodje, nadzornike in vodstvene delavce, kot tudi za šefa zaposlenega. Sodelavci imajo večjo verjetnost, da uporabijo polformalno ali neformalno obliko pisma o priznavanju zaposlenih, medtem ko zaposleni šef ali vaša celotna organizacija običajno uporabljajo bolj formalni slog pisem.

Sodelavci se počutijo bolj pozitivno, ko si hitro opomnijo, da bi pohvalili prispevke sodelavcev, ali pa samo priznavajo njihovo splošno pozitivno prisotnost na delovnem mestu. Semi-formalne ali neformalne zahvalne pisma se prav tako zdijo primernejše za sodelavce kot uradno pismo o priznanju, ki ga zaposleni menijo, da bi moral vodja ali delodajalec poslati.

Kot vedno z zaznavanjem zaposlenih in zahvalnimi sporočili, je cilj spodbuditi večjo prepoznavnost zaposlenih na delovnem mestu in telegrafirati vaše zadovoljstvo. Pisma tudi krepijo vedenje, ki bi ga radi videli vsi zaposleni. Tudi v obvestilu sodelavke, zaposleni, ki prejme obvestilo, dobro vidi, kaj sodelavci cenijo, ko delajo skupaj.

V nadaljevanju je nekaj vzorcev pol-formalnih pisem o priznavanju zaposlenih. Prosto jih lahko uporabite kot predlogo, ko pišete svoje pisma za priznanje zaposlenim.

Vzorec pisma o priznanju iz vodje službe zaposlenega

To pismo uporabite kot vzorec, če želite prepoznati člana ekipe. Prenesite predlogo pisma za priznanje (združljivo z Google Dokumenti in Word Online) ali si oglejte spodnje primere.

Prenesite predlogo za besedo

Vzorec pisma o priznavanju iz vodje ekipe zaposlenega izdelka (različica besedila)

Amy Snow

123 Glavna ulica

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. september 2018

Barbara Lau

Acme Proizvodnja

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Dragi Barb, Želeli ste samo vedeti, koliko cenimo vašo pomoč pri izdaji izdelka. Mi bi zamudili naš rok brez vsega, kar ste storili, da bi učni jezik skladen v priročniku, brošuri in na spletni strani.

Naši kupci bodo hvaležni za dejstvo, da so navodila enostavna in razumljiva. Tudi grafika doda k sporočilu in pomaga pri jasnosti.

Vem, da ste morali pustiti, da se vaše drugo delo potisne v našem imenu, zato se morate zdaj počutiti preplavljeno. Ekipa se vam zahvaljuje in prepričan sem, da se vam bo tehnična podpora zahvalila, ko bodo prejeli manj klicev o tej izdaji. Trdna, izčrpna navodila dodajo toliko vrednosti izdelku.

Ne morem dovolj poudariti, da tega sproščanja ne bi uspeli izvleči brez vseh vaših prizadevanj za pomoč.

Najlepša hvala, Amy

Vodja skupine izdelkov

Vzorec pisma o priznavanju iz upravitelja zaposlenega

V tem pismu se direktor zahvaljuje Paulu in govori tudi o njegovih poklicnih možnostih. To je trden pristop, da zaposleni vedo, da ima v vaši organizaciji možnosti za napredovanje. To je pomembna informacija za večino nadrejenih zaposlenih.

Mark Nyoto

123 Glavna ulica

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. september 2018

Paul Ortiz

Acme Corporation

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Dragi Paul, Želel sem si vzeti minuto, da vas obvestim, koliko cenim prispevek, ki ga naredite v oddelku za poslovni razvoj.

Ne samo, da rezultat vaših prodajnih in prodajnih klicev vedno presega moja pričakovanja, temveč našemu oddelku dodajaš veliko vrednosti na druge načine. Priznavam, da ste oseba, ki se odziva, ko drugi zaposleni potrebujejo usposabljanje ali pa sodelavec ima vprašanje.

Ne samo oddelčni uslužbenci se zanašajo na vas za nasvet in pomoč, ampak ko drugi oddelki potrebujejo odgovore, ste prvi, na katerega se obrnejo. To veliko govori o tem, kako vaše sodelavce gledajo vaša znanja in prispevki.

Če vas zanima, boste močan kandidat, ko se v oddelku odpre naslednja nadzorna vloga. Upam, da bo naslednja promocija tudi na vašem radarju.

Spet hvala za vse, kar počnete v oddelku. Veliko prispevate.

S spoštovanjem, Mark Nyoto

Vodja, poslovni razvoj

Vzorec pisma o priznanju od sodelavca zaposlenega

Joyce Anderson

123 Glavna ulica

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. september 2018

Carol Jones

Programska oprema Acme

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Hej Carol, Zahvaljujemo se vam za dodatno pomoč, da bi lahko predlog predložil stranki, kot je bilo zahtevano pravočasno. S tako kratkim rokom bi bilo težko narediti raziskavo in napisati predlog. Vaša pomoč pri raziskavah mi je omogočila, da se osredotočim na pripravo predloga.

Poiskal bom priložnost, da vam vrnem denar, ko boste v prihodnosti lahko uporabili kakšno pomoč od mene. Vedno se lahko obrnete k meni, če ste preobremenjeni in potrebujete mojo pomoč.

Počutim se odlično, da si moj sodelavec in da sem lahko odvisen od tebe. Prosim, čutite enako o meni.

Hvala še enkrat.

S spoštovanjem, Joyce

Več vzorcev pisem za priznavanje zaposlenih

  • Formalno pismo o priznavanju zaposlenih
  • Formalno pismo o priznavanju zaposlenih
  • Neformalno pismo o priznavanju zaposlenih
  • Kako napisati pismo o priznavanju zaposlenih
  • Vzorci pisma za prepoznavanje

Zanimivi članki

Informacije o strategijah za team building

Informacije o strategijah za team building

Team building, več kot ekipne vaje in ledolomilci pomeni ustvariti občutek za ekipo v svojih ljudeh, pomagati jim najti ekipo v timskem delu

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Potrebujete okvir, ki vam pove, kdaj in koliko delegirati zaposlenim? Vključenost zaposlenih zagotavlja več pristopov za učinkovito opolnomočenje.

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

Če potrebujete vaje za team building, ki bodo zaposlenim pomagale učinkoviteje delovati v skupini, uporabite eno (ali več) od teh sedmih dejavnosti.

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Dejavnosti team buildinga pri delu so enostavne in stroškovno učinkovite. Redno preizkusite eno ali več teh vaj na delovnem mestu, da boste zgradili ekipo.

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Jasna pričakovanja glede uspešnosti so kritična v kulturi timskega dela, saj mora ekipa vedeti, zakaj obstaja in kaj se od njih pričakuje.

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Ali morate vedeti, katere učinkovite ekipe morajo spremljati? Pričakovani cilji in rezultati ter proces, ki ga uporablja za doseganje svojih ciljev. Tukaj so vzorčne skupne norme.