• 2025-04-03

Vrh 8 kariernih omrežnih nasvetov za introverte

Karierne zgodbe

Karierne zgodbe

Kazalo:

Anonim

Za introverte, samotarje in sramežljivo mreženje se lahko počutite trdno zunaj njihovega območja udobja. Kljub temu je povezovanje v mrežo pomembna poteza za poklicno pot in iskanje zaposlitve: prek stikov in povezav je načrtovanih veliko intervjujev in zasluženih delovnih mest. Če je ideja o mreženju dogodek, da vas jeza, tukaj je nekaj nasvetov, ki bodo pomagali, da gredo gladko. Kdo ve: morda celo odkrijete, da nekateri dogodki mreženja niso tako slabi.

Vrh 8 kariernih omrežnih nasvetov za introverte

1. Vzemite omrežje Online

Za mnoge je osebna kakovost dogodkov mreženja še posebej zahtevna. Zamisel, da je treba iti do neznancev, je lahko dovolj, da se roke znojijo in želodci zavijejo. Na srečo živimo v digitalni dobi. Povežite svoje omrežje s spletom: vzpostavite aktivno prisotnost v storitvi Twitter in sodelujte z ljudmi na svojem področju. Razširite svoj profil in dejavnost LinkedIn.

2. Omrežje ena na ena

Vsega mrežnega povezovanja ni treba opraviti na velikem dogodku ali srečanju. Medtem ko so lahko pogovori v skupinah borba za introverte, lahko pogovor ena-na-ena jim da priložnost, da pokažejo navdušene sposobnosti poslušanja in vzpostavijo trdno povezavo. Predlagajte datume za kavo in druge interakcije ena na ena, prijatelje in sodelavce pa prosite, naj vam pripravijo klepete z ljudmi izven vašega neposrednega omrežja.

3. Pripeljite prijatelja

Prišli ste na veliko srečanje tujcev? Poglejte, če lahko pripeljete prijatelja, sodelavca ali celo znancev. Obstaja samo nekaj o poznavanju vsaj ene osebe na dogodku, ki lahko zmanjša napetost. Bonus točke, če oseba, ki jo poznate ni sramežljiv in se počuti udobno, ko začne pogovore z neznanci.

4. Ne pozabite starih stikov v iskanju novih

Ko ste v načinu povezovanja v omrežje, se lahko z lahkoto osredotočite na razširitev vašega omrežja, ki vas obsesivno spremlja vse večje število stikov v LinkedInu. Ne pozabite, ko ustvarjate nove povezave, da boste v stiku s starimi. Spustite stare sodelavce po elektronski pošti, da jih ujamete o vaši situaciji (in seveda ne pozabite vprašati tudi po njihovi karieri!). Načrtujte datume kave in redno kontaktirajte pomembne ljudi v vašem omrežju: kot pri prijateljstvu ne želite biti v stiku samo, ko potrebujete uslugo.

5. Spremljanje po predstavitvah

Zbirajte vizitke in pošljite e-pošto naslednji dan: naredite jih prilagojene in usmerjene, da povečate svoje možnosti za uspeh. Dodajte osebe na LinkedIn: večina ljudi bo sprejela vabila oseb, s katerimi so se srečali. Poiščite primere pisem za povezovanje v omrežje, ki jih boste poslali po začetni povezavi.

6. Bodite pripravljeni

Ko se pripravljate na mrežni dogodek, pomislite na to, kot da greste v boj: vaše orožje je majhen pogovor in klepet. Če je predhodno na voljo seznam oseb na omrežnem dogodku, sestavite seznam tistih, s katerimi bi radi klepetali. Poiščite jih na spletu, če želite izvedeti nekaj njihove zgodovine dela, da bi olajšali začetek in vzdrževanje pogovora. Oglejte si začetnike pogovorov, tako da se lahko preprosto povežete z drugimi udeleženci.

7. Nasmehnite se

Ena stvar je biti tiha oseba na dogodku ali celo biti v kotu, če odgovarjaš na e-pošto na telefonu. Še ena je videti neumna, neudobna ali tako nepremagljiva, da se ti zdi jezna. Poskusite se ukvarjati z dogodkom. Predstavite se navzven kot odprti in nestrpni, da spoznate nove ljudi, tudi če se v sebi počutite drugače.

8. Bodite sami

Ni središče pozornosti? V redu je! Ne pretvarjajte se, da bi to pomenilo napačno. Lahko ste rezervirani in izkoristite svoje sposobnosti poslušanja. Ni vam treba biti v središču pozornosti, če vam to ni všeč. Navsezadnje vsi ekstroverti potrebujejo občinstvo za svoje zgodbe in modre zgodbe.

Morda je najpomembnejši nasvet, da se spomnite, da niste edina sramežljiva oseba v vsaki situaciji: ocenjuje se, da je polovica vseh ljudi v ZDA introvertna. Pravzaprav je lahko še en način za uspeh pri mreženju dogodkov, da poiščemo kolega introvert.


Zanimivi članki

7 nasvetov za razvoj vrhunske, visoko delujoče delovne sile

7 nasvetov za razvoj vrhunske, visoko delujoče delovne sile

Želite ustvariti vrhunsko delovno silo za vašo organizacijo? Prevzemite nadzor nad sedmimi področji za najemanje, razvoj in prepoznavanje vaših sanjskih delavcev.

Kako so uspešni slogi upravljanja situacijski?

Kako so uspešni slogi upravljanja situacijski?

Vas zanima raziskovanje različnih stilov upravljanja, ki jih lahko uporabite za opravljanje dela? Razlike v vašem načinu upravljanja so situacijske.

Jeziki, ki bodo postali mojster podatkovne znanosti

Jeziki, ki bodo postali mojster podatkovne znanosti

Znanost o podatkih je razcvet. Učenje izbranih jezikov vam bo pomagalo, da postanete mojster podatkovnih znanstvenikov.

Želite biti odvetnik v vojaškem?

Želite biti odvetnik v vojaškem?

Če ste zainteresirani za služenje svoji državi in ​​kot odvetnik, izvedite več o tem, da postanete JAG.

Izogibajte se teh napak pri intervjujih agencije

Izogibajte se teh napak pri intervjujih agencije

Pogoste napake prosilcev v intervjujih oglaševalske agencije, in kako se jim izogniti, tako da lahko zemljišča pravico oglas agencije agencije.

Lahko postanete učinkovit aktivni poslušalec

Lahko postanete učinkovit aktivni poslušalec

Veš, kako postati boljši poslušalec? Ti nasveti o aktivnem poslušanju in izboljšanju vaših navad poslušanja bodo boljši komunikator.