Stvari na delu: etika in sredstva

Odprite časopis in našli boste etične krize, kot so poneverbe, goljufije ali zloraba izdelkov ali storitev podjetja, ki ustvarjajo naslovnice. Visoke etične kršitve, kot so te, so povezane z nečim bližnjim in dragim srcu podjetja - njegovim sredstvom.

Znano je na delovnem mestu kot stvari ki jih je podjetje plačalo in ga uporabljate vsak dan. Ko gre za premoženje podjetja (v kakršni koli obliki), postanejo stvari resne. Zaslužite se z denarjem ali s stvarmi in hitro boste končali v vroči vodi. Na površini se zdi, da je odrezana in posušena, vendar je tako enostavno, kot se sliši?

Za tiste med nami, ki nimajo moči in vpliva, lahko etično skrb za premoženje podjetja ni problem. Pojdite na delo, opravite svoje delo in se vrnete domov, ne da bi se ukvarjali z visokimi finančnimi ali pravnimi manevri.

Malo ste vedeli, da ste v vašem navidezno rutinskem dnevu imeli na stotine ali celo tisoče dolarjev sredstev pod vašim nadzorom. Z vsemi stvarmi, ki vas vsak dan preživijo v službi, verjetno nikoli ne razmišljate o sredstvih in vaši odgovornosti.

Ali vozite službeni avto, delate na računalniku ali vzdržujete opremo? Ali uporabljate kreditno kartico podjetja ali račun za stroške? Ali imate dostop do ali ste odgovorni za evidence intelektualne lastnine ali podjetja? Vse to so primeri sredstev.

Nekateri so fizični, nekateri so neopredmeteni, kot so skrivnosti podjetja, blagovne znamke in zaupne informacije. Vsak zaposleni iz hišnega gospodinjstva do izvršilnega dela nadzira vsako premoženje vsakič, ko se pojavi na delu.

Ali zaposleni celo razmišljajo o delih kot sredstvih?

Večina ljudi ne daje premoženju podjetja druge misli, dokler niso izgubljeni, ukradeni ali pokvarjeni. V tem je problem. Zaposleni morajo razumeti, da se etično vedenje kaže ne samo v tem, kako delujejo do drugih, ampak tudi v tem, kako obravnavajo lastnino, ki jim ne pripada. Ključ do uspeha je razumevanje, kdo je lastnik kaj in katere meje obstajajo za njegovo uporabo.

Tvoja mati je morda rekla, "ravnaj z lastnino drugih ljudi, kot da bi bila tvoja." Kot otrok, če si si sposodil igračo, si poskrbel za posebno nego. Kot gost v drugem domu se nisi dotaknil ničesar, kar ni bilo tvoje. Zakaj se zdi, da se ta lekcija ne prenese na lastnino podjetja, kjer delamo?

Kot odrasla oseba bolje veš. Skrb za sredstva ni tako pomembna, ker ima podjetje vedno dovolj denarja za zamenjavo stvari, ki jih pokvarimo ali porabimo. Če nihče drug ne skrbi, zakaj bi mi? Toda te preproste moralne resnice iz otroštva z leti niso zastarele. Dejstvo je, da moramo skrbeti, kako obravnavamo lastnino, ki ni naša.

Vrednost in perspektiva

Vsakdo obravnava stvari drugače. Nekateri se izločijo iz premoženja, zato ga ne skrbi ali se preveč pripnejo, zato se počutijo kot zakoniti lastniki. V prvem primeru je učenje skrbeti za stvari v podjetju doseženo s premišljenim premislekom.

Kdo je plačal za to in kako bi se počutil, ko bi pisal ček, ki ga plačuje? Kakšne so meje za ustrezno uporabo?

To je odnos, ki se ne spremeni nujno od dela do doma. Etična oseba ne postavlja dolarskega zneska za spoštovanje lastnine drugih. Vedno ustvarja moralno povezavo med lastnino, lastništvom in odgovornostjo.

V drugem primeru postane problem preveč vezan ali seznanjen s premoženjem podjetja. Če vsakodnevno uporabljate nekaj, lahko postanete desenzibilizirani na njegovo ustrezno poklicno uporabo. Ali uravnotežujete finančne račune podjetja, kot so vaša?

Se vam zdi, da udarite v računalnik ali brcnete kopirni stroj (tudi če si to zasluži)? Ali se nenamerno lotite zapisov in zasebnih podatkov? Morda je čas za resnejši pristop do premoženja podjetja.

Premisleki

Pazite se, da se ne boste ukvarjali z denarjem ali stvarmi, ker se etične razmere, ki vključujejo premoženje podjetja, ne glede na to, kako majhne, ​​redko zgladijo z opravičilom. Vedno je puška, ki ne pušča sivih območij za racionalizacijo ali razlago. Večina industrij se ukvarja z zlorabo sredstev ali zlorabo z disciplinskimi ukrepi ali prekinitvijo zaposlitve ob prvem prekršku.

Ponovno, poslovna etika se skriva v vsakodnevnih odločitvah, ki jih opravljate, ne glede na to, kdo ste ali kakšne odgovornosti imate. Od trenutka, ko stopite s parkirišča na delovno mesto, si oglejte stvari okoli sebe v ustreznem kontekstu. Čeprav je Shakespeare rekel: "Ves svet je oder," ne ravnajte s "stvari" kot rekviziti.