Opis poslovnega svetovalca: Plača, spretnosti in več

Poslovodni svetovalec, ki se včasih imenuje tudi upravljalni analitik, pomaga podjetju ali vladni organizaciji načrtovati in izvajati projekte z želenim rezultatom, da postanejo bolj donosni ali konkurenčni. Za dosego tega cilja lahko svetovalec priporoči različne strategije za spreminjanje strukture organizacije ali načinov delovanja na načine, ki vodijo v povečanje dobička, boljše sisteme in izboljšano učinkovitost.

Svetovalec za upravljanje se lahko specializira v določeni panogi, kot so zdravstveno varstvo, proizvodnja ali izobraževanje. Druga možnost je, da se osredotočenost svetovalca za upravljanje nanaša na funkcijo, kot so človeški viri, informacijska tehnologija, finančno prestrukturiranje ali nadzor inventarja.

Poslovodni svetovalec sodeluje z vodstvom podjetja, da oceni podjetje in prepozna probleme, zbere informacije in uvede rešitve. Svetovalci za upravljanje pogosto delajo v skupinah in večina dela za svetovalna podjetja, namesto da so na plačilni listi podjetja, ki ga analizirajo.

Dolžnosti in odgovornosti svetovalca za upravljanje

Svetovalci za upravljanje se ukvarjajo z različnimi nalogami in nalogami. Ob vsakem delovnem dnevu lahko opravljajo službene dolžnosti, kot so:

• Spoznajte poslovne izzive in tehnologije strank, da bi razumeli njihove poslovne potrebe; osebje podjetja
• Preglejte podatke o notranjih odjemalcih, kot so računovodski izkazi, informacije o plačnih listih ali obstoječi računalniški sistemi
• Opišite obseg dela ter določite in razporedite razporede, mejnike in potrebna sredstva za izpolnitev ciljev projekta
• Določite in sporočite delovni izdelek ali rezultate, ki bodo dostavljeni stranki ob zaključku projekta
• Razviti in izvajati komunikacije z višjimi deležniki podjetja, osebjem podjetja ter internimi in zunanjimi projektnimi skupinami

• Izvedite vse zahtevane razrede usposabljanja za zaposlene na različnih ravneh
• Zagotovite spoštljivo povratno informacijo vodstvu podjetja
• S taktnim delom spodbujamo hitrejše sprejemanje, večjo izkoriščenost in večjo strokovnost zaposlenih glede novih načinov delovanja kot rezultat rezultatov svetovalnih projektov
• Spoznajte stranko, da zagotovite, da je zagotovljena rešitev uspešna

Plače upravnega svetovalca

Plača poslovodnega svetovalca je odvisna od strokovnega znanja, izkušenj, izobrazbe, certifikatov in drugih dejavnikov.

• Srednja letna plača: $ 83,610 (40,2 USD / uro)
• Top 10% letne plače: več kot $ 152.760 ($ 73.44 / uro)
• Spodnja 10% letna plača: manj kot 48.360 $ (23.25 USD / uro)

Izobraževanje, usposabljanje in certificiranje

Posamezniki, ki želijo nadaljevati kariero kot svetovalec za upravljanje, običajno potrebujejo diplomo, v nekaterih primerih pa bodo morda potrebovali vrsto s tem povezanih delovnih izkušenj.

• Izobraževanje: Veliko delovnih mest na začetni stopnji zahteva diplomo. Svetovalci za upravljanje pogosto poslujejo na področju poslovne administracije, ekonomije, financ, psihologije, managementa, trženja, računovodstva ali računalništva in informatike.
• Napredne stopnje: Mnogi delodajalci imajo raje kandidate, ki so končali MBA (Master of Business Administration).
• Izkušnje: Vsaka izkušnja, ki jo imate v industriji, v kateri se želite posvetovati, vam bo dala bolj konkurenčnega kandidata za delo, tudi če to ni bil svetovalni položaj. Vendar pa v odsotnosti izkušenj številna svetovalna podjetja zagotavljajo usposabljanje nedavnim diplomantom.

• Certificiranje: Medtem ko upravljavski svetovalci niso obvezni, lahko pridobijo certifikat certificiranega svetovalca za upravljanje (CMC) tako, da obiskujejo tečaje in opravijo izpit, ki ga opravi Inštitut za poslovno svetovanje ZDA. To lahko posameznika naredi močnejšega kandidata za delo.

Spretnosti in kompetence za svetovalce za upravljanje

Svetovalci za upravljanje morajo imeti naslednje mehke spretnosti, ki so osebne lastnosti, ki vam bodo pomagale pri uspešnem delu:

• Samomotivacija in samodisciplina: Svetovalci za upravljanje pogosto delajo na lokaciji stranke brez svojih nadrejenih in morajo biti motivirani, da pravočasno opravijo delo z minimalnim nadzorom.
• Organizacijske sposobnosti: Stranke se zanašajo na to, da so svetovalci za vodenje zelo organizirani glede svojega pristopa k reševanju problema stranke in uvajanja rešitve, še posebej, ker svetovalci za upravljanje pogosto obračunavajo za uro za svoj čas.
• Spretnosti analitičnega reševanja problemov in kritičnega mišljenja: Svetovalci morajo biti sposobni absorbirati veliko informacij o poslovanju stranke, analizirati podatke in dati jasna in koristna priporočila.

• Poslušanje, govorna komunikacija in medosebne spretnosti: Svetovalci morajo sodelovati z mnogimi zaposlenimi na različnih ravneh organizacije in morajo biti sposobni to storiti z diplomacijo in učinkovitimi komunikacijskimi veščinami.
• Veščine pisanja: Svetovalci za upravljanje običajno predstavijo svoje rezultate dela v obliki poročil, priročnikov in drugih oblik dokumentacije, ki zahtevajo dobro pisno znanje.
• Spretnosti upravljanja časa: Ker svetovalci za upravljanje pogosto bodisi obračunajo po uri bodisi delajo po sporazumu s fiksno ceno, morajo aktivno upravljati svoj čas, da ostanejo v proračunu.

• Ustvarjalnost: Svetovalci morajo imeti možnost prilagodljivosti in ustvarjalnosti pri obravnavanju vseh situacij, ki nastanejo pri izvajanju rešitev za stranko, kot je rešitev, ki ne deluje tako, kot je predvideno, ali problem, ki ima druge, nepredvidene okoliščine.

Svetovalci za upravljanje lahko pomagajo stranki pri delu na zelo časovno občutljivem projektu, sposobnost spoprijemanja s stresom pa je še ena pomembna značilnost dobrega svetovalca. Odjemalci pričakujejo, da bo svetovalna skupina učinkovito zagotovila rezultate projekta na čas, v proračunu in v obsegu projekta, ki izpolnjuje ali presega pričakovanja podjetja.

Job Outlook

Ameriški urad za statistiko dela napoveduje, da bo zaposlovanje na tem področju raslo hitreje kot povprečje vseh poklicev med letoma 2016 in 2026. Od svetovalcev, ki so specializirani za zdravstveno varstvo in IT, zlasti za kibernetsko varnost, se pričakuje, da bodo imeli najboljše možnosti za zaposlitev.

Zaposlenost naj bi se v naslednjih desetih letih povečala za približno 14%, kar je precej hitrejša rast od povprečja vseh poklicev med letoma 2016 in 2026. Ta stopnja rasti je primerljiva s predvideno 7-odstotno rastjo za vse poklice.

Delovno okolje

Večina delovnih mest je v velikih metropolitanskih območjih, upravljavski svetovalci pa pogosto delajo na sedežu podjetja, lahko pa obiščejo tudi oddelke in odvisne družbe. Čeprav večina svetovalcev dela za svetovalno podjetje, je približno 17% vseh svetovalcev za upravljanje samozaposlenih.

Urnik dela

Približno 25% svetovalcev za upravljanje dela nadurno. Delovno mesto lahko zahteva veliko potovanj v pisarnah strank, kar pogosto zahteva daljše časovno obdobje od doma. Svetovalci za upravljanje lahko zaradi teh dejavnikov doživijo veliko stresa na delovnem mestu. Svetovalci za upravljanje pogosto porabijo zelo malo časa v pisarni svojega podjetja. Svetovalci imajo lahko tudi visoko stopnjo stresa, ker poskušajo zadovoljiti zahteve strank v kratkih časovnih okvirih.

Kako dobiti službo?

POIŠČITE DRUŽINO

Pridobite navodila z delom z izkušenim svetovalcem za upravljanje. Tu lahko najdete pripravniške programe za svetovanje pri upravljanju prek vašega kolesarskega centra, intervjujev na kampusu in spletnih mestih za iskanje zaposlitve.

APPLY

Oglejte si vire za iskanje zaposlitve, kot sta Indeed.com, Monster.com in Glassdoor.com za razpoložljive položaje. Prav tako lahko obiščete spletne strani posameznih svetovalnih podjetij in se prijavite na spletu ali poiščete službo za zaposlitev prek poklicnega centra vaše šole. Če imate posebno strokovno znanje o industriji, kot so bančništvo ali energija, ali tehnične izkušnje, na primer s programsko opremo ali računalniškimi omrežji, lahko povečate svoje možnosti za zaposlitev tako, da se prijavite na svetovalna podjetja, ki sprejemajo te vrste projektov za svoje stranke.

NETWORK

Udeležite se mrežnih dogodkov, ki jih sponzorirajo svetovalna podjetja za upravljanje, da se povežete s trenutnimi svetovalci za upravljanje in povezanimi strankami, ki bi vas lahko najeli ali napotili k upravitelju najemanja.

Primerjava podobnih delovnih mest

Ljudje, ki se zanimajo za poklicno svetovalno kariero, upoštevajo tudi naslednje poklicne poti, ki so navedene s srednjimi letnimi plačami:

• Računovodje in revizorji: 70.500 $
• Analitiki za proračun: 76.220 $
• Finančni menedžerji: 127.990 $