Morate prenehati biti nesrečni pri delu

Ali ste nesrečni pri delu? Ali se v ponedeljek nikoli ne počutite dobro, če vstanete in se odpravite na delo? Ali se počutite nezanesljivi, nesrečni ali ne obvladujete? Je tvoj šef najslabši? Ali se vaši sodelavci ves dan pritožujejo zaradi neupravičenih pritožb?

Ali noben prispevek ni dovolj dober? Če boste še naprej sodelovali v kateri od teh situacij, boste zagotovili, da boste še naprej sovražili svoje delo. In sovražnost vašega dela je osrednji del nesrečnega življenja. Zakaj iti tja? Resnično.

5 nasvetov, ki vam pomagajo prenehati biti neprijetni pri delu

• Sodelujte v pogovorih ali se družite z ljudmi, ki vedno odkrivajo napake v podjetju, vodstvu, strankah, njihovih sodelavcih in še več. Legitimne skrbi, ki so dejansko naslovljene na stran, če se vračate v bedo in nesrečo in poslušate nesrečne, težke ljudi, vam ne more pomagati, ampak vas zniža. Nesreča in kritika sta nalezljivi. Premaknite se, da se izognete ulovu hrošča.
• Ostanite na delu, ki ni sporno, nepredstavljivo in neuspešno. Dan za dnem, leto za letom, utišavate svoj um in svoje srce z delom, ki vas ne izpolnjuje. Imate možnosti. Oglejte si kariernega svetovalca na vaši lokalni šoli, tehnični šoli ali programu izobraževanja odraslih.

• Spoznajte druge možnosti zaposlitve; poiščite načine, kako drugače uporabiti svoj trenutni nabor spretnosti ter se lotite testov in se pogovorite s svetovalcem, da ugotovite, kaj je morda zanimivejše. Če ste kolegij grad, ne pozabite, da vam lahko služba za poklicno kariero na fakulteti pomaga, ne glede na to, kdaj ste diplomirali.
• Ne prevzamete odgovornosti za svoj razvoj. Lahko nepričakovano čakate, da vam bo šef, ki ne komunicira, dal povratne informacije o področjih, ki jih je treba izboljšati, in vaši osebni in profesionalni rasti in razvoju. Pravzaprav lahko v nekaterih organizacijah pričakujete leta za oceno uspešnosti ali povratne informacije o uspešnosti. Zakaj čakati na nekoga drugega? Zakaj ne bi prevzeli odgovornosti za sebe? Nihče ne bo nikoli tako skrbel za vašo osebno in profesionalno rast in razvoj kot vi. In nihče drug ne more toliko pridobiti kot vi iz nadaljnje rasti.

• Še naprej delajte za slabega šefa. Slabi šefi, bodisi abdikatorji odgovornosti ali samo navadni grdi ljudje, se redko spreminjajo, ne da bi se dogodek spremenil v življenje. Dogodek se lahko zgodi, toda kako dolgo ste pripravljeni čakati, da se pritožujete, kako nezadovoljni ste na delu? Tudi s povratnimi informacijami se slabi šefi redko spreminjajo.

5 več nasvetov, ki vam bodo pomagali nehati biti neprijetni pri delu

• Delo v podjetju, ki ima poslovne prakse, ki ga ne spoštujete. Delo za podjetje, ki laže strankam? Obljublja zaposlenim, ki se nikoli ne ohranijo? Bail čim prej. Kultura, ki omogoča te prakse, je težko spremeniti - če kateri koli voditelj želi celo spremeniti kulturo. Ker vodstvo in ustanovitelj v veliki meri spodbujata kulturo, ne zadržujte sapo. Obstajajo boljša, bolj etična podjetja, kjer lahko iščete zaposlitev.
• Delo v podjetju, ki je nenehno v nevarnosti, da se spusti. To ne pomeni, da zapustite dobro družbo, ki doživlja začasne težave. Toda podjetje, ki stalno deluje v bližini stečaja, lahko izkaže vaš optimizem in navdušenje. To še posebej velja, če ne morete imeti velikega vpliva na proračun podjetja, njegovo porabo ali finančno uspešnost.

• Ostani v službi, v kateri se počutiš. Obstaja veliko razlogov, zakaj se lahko počutite obtičali. Vaše podjetje je majhno in ni več kam. Prešli ste na promocijo zaradi pomanjkanja izobrazbe, izkušenj ali možnosti mentorstva. Neupravičeno ste iskali dodatne odgovornosti in razširjeno delo. Govorili ste s svojim šefom in težave se zdijo nepremostljive. Če ste ambiciozni in želite razširiti svoje znanje in kariero, je čas za odhod.
• Poskušate prispevati in oblikovati ideje za izboljšanje delovnega ali delovnega okolja, vendar se vaše ideje nikoli ne izvajajo. Še huje, gredo v temno luknjo in nikoli ne slišite odgovora na vaše predloge. Bivanje v delovnem okolju, ki se ne odziva na predloge zaposlenih, vas bo sčasoma spraševalo o vrednosti vaših predlogov. Vsako okolje, ki vas spodbuja k dvomu o vaši vrednosti ali vaš prispevek, je strupeno za vaše samozavesti in samozavest. Poiščite bolj podporno delovno okolje.

• Ste naveličani živeti plačo za plačo. Vaša trenutna zaposlitev vam nikoli ne bo plačala več kot minimalno plačo; niste pripravljeni čakati let, da dosežete 11,00 $ na uro. Povprečno povišanje je v razponu od tri do štiri odstotke letno, tako da si lahko ogledate svoje trenutno plačilo in preprosto napovejte, kje bo, brez sprememb, v prihodnosti. Za koliko denarja in koliko časa ste pripravljeni delati? Imate možnosti. Raziščite prihodnost, ki bo bolje plačana.

Želite svoje življenje živeti, kot da je steklo napol polno in ne pol prazno, zato skrbno preberite vsako od teh opisanih situacij. Ali se zadovoljite z manj, kot bi lahko imeli ali ste? Če je tako, boste morda želeli razmisliti o drugih možnostih.