Kodeks oblačenja za interakcijo s strankami in na sejmih

Tudi če delate v priložnostnem okolju oblačenja ali v poslovnem okolju, se pravila lahko spremenijo, ko ste v podjetju s poslovno misijo.

Ne glede na to, ali razstavljate na sejmu, se udeležujete konference ali usposabljanja ali obiščete stranko, se lahko obleka, ki velja v vaši pisarni, spremeni za potovanja in srečanja. Še posebej, če vaše podjetje zaposlenim omogoča, da se neobvezno oblečejo na delo, to pa je običajno preveč neobičajen pogled na pot.

Minimalno, poslovno priložnostno je norma v poslovnem oblačenju za zaposlene, ki delajo na sejmih, razstavljajo na konferencah in obiščejo stranke na njihovi lokaciji. (To se je v zadnjih letih spremenilo od prejšnje norme formalne obleke. Preverite pri konferenčnih načrtovalcih, osebju razstavnih sejmov ali drugih ljudi, ki so odgovorni za dogodke. Želeli boste, da se vaši zaposleni prilegajo množici.)

Drug pristop k oblačenju poslovnega dogodka na dogodkih je, da od vsakega člana ekipe, ki se ukvarja z razstavljanjem, zahteva, da nosi isto majico z logotipom podjetja in enako barvo hlače ali hlače. Prednost tega je, da strankam takoj pomaga vedeti, kdo je na voljo in jim predstavi profesionalno podobo in videz.

Oglejte si ta vzorčni kodeks oblačenja za navodila, kako naj se zaposleni oblečejo za poslovna potovanja in interakcijo s strankami.

Kodeks oblačenja za potovanja, komuniciranje s strankami in trgovske oddaje

Medtem ko je nastavitev v pisarni lahko priložnostna, ker stranke ne obiskujejo, potuje, da vidi stranke, razstavlja na sejmih ali se udeležuje trgovskih sejmov in zastopa podjetje v poslovni skupnosti, zahteva različne odločitve o obleki. Poslovna obleka je minimalni standard, ki ga morate upoštevati pri zastopanju podjetja ali v stiku s strankami ali potencialnimi strankami.

Preden obiščete stranko ali potencialno stranko, ugotovite, ali je v svoji organizaciji sprejeto oblačilo, in ga ujemite s svojim oblačilom. Medtem ko se lahko vaše podjetje na delovnem mestu oblači neobvezno ali v poslovno obleko, se delovna mesta razlikujejo po državi in ​​industriji.

Na primer, norma v finančnih storitvah, bančništvu, odvetniških pisarnah in poslovnem svetovanju je verjetno poslovna. Minimalno boste želeli nositi športni plašč, lepo obleko ali obleko, če delate na teh področjih.

To je še posebej pomembno, ko potujete po svetu in zastopate podjetje, saj se lahko običaji in obleke v drugih državah razlikujejo od tistih, ki so jih opazili v Združenih državah. Oblačenje na enak način kot stranka ali stranka, ki jo obiščete, pomaga ustvariti odnos, ki ga želite gojiti s stranko, da bi zadovoljil vaše poslovne potrebe.

Poleg tega lahko nekateri dogodki v skupnosti, ko zastopate podjetje, zahtevajo formalno obleko. Ti dogodki lahko vključujejo gospodarsko zbornico in druga srečanja v zvezi z državljanskim ali poslovnim razvojem, kosila in večerje. Vzemite si nasvet od drugih zaposlenih, ki so se udeležili dogodka, in bodite pozorni. Seveda, če ste govornik na poslovnem dogodku, razmislite o nošenju formalne obleke.

Nazadnje, v primerih, ko stranka ali poslovni partner obiščejo pisarno, se morajo skupine zaposlenih, s katerimi obiskovalec sodeluje, držati poslovnih casual standardov.

Zaključek

Noben kodeks oblačenja ne more zajemati vseh nepredvidenih dogodkov, zato morajo zaposleni določiti določeno mero presoje pri izbiri oblačil, ki jih nosijo pri potovanju in obisku strank. Če imate negotovost glede sprejemljive obleke za delo, se obrnite na svojega nadzornika ali osebje za kadrovske zadeve. Vaši stiki na stranki so še en vir informacij o poslovni opremi.

Če oblačila ne izpolnjujejo teh standardov, kot je določeno s strani nadzornika za zaposlene in osebja za kadrovske zadeve, se od zaposlenega zahteva, da ne bo nosil neprimernega izdelka na sejmu ali lokaciji stranke. Pri drugem prekršku boste morda želeli od zaposlenega zahtevati, da zapusti dogodek.

Če težava ostaja, morate uporabiti disciplinske ukrepe. To se mora začeti s tem, da zaposleni prejme ustno opozorilo za prvo kaznivo dejanje. Veljajo tudi vse druge politike glede osebne uporabe časa.

Postopni disciplinski ukrepi se bodo izvajali do in vključno z odpovedjo zaposlitve, če se kršitve kodeksa oblačenja nadaljujejo po tem, ko je bil zaposlenemu svetovan.

Nazadnje, če zaposleni potrebuje osnovno delo, da obišče stranke in se udeležuje sej in sodeluje na sejmih, lahko prenehanje zaposlitve postane vaša edina možnost. Ne želite zaposliti posameznika, ki ne predstavlja vašega podjetja na način, ki ga želite zastopati. Vaša podoba mora biti pomembna za vas - to velja za vaše stranke.