Kodeks oblačenja za pripravnike
Košarkar naj bo 2 (2019) - zlata rola
Kazalo:
- Predstavlja podobo podjetja
- Ni študentov na posojilu
- Ne poskušajte izstopati s sistemom
- Prebite se las, ličila in dodatkov
- Nasveti in zaključne misli
Ko sprejmete pripravništvo v neprofitni organizaciji ali kateri koli drugi obliki poslovanja, ne glede na to, ali ste plačani ali neplačani, niste prostovoljec. Zato ne razmišljajte kot ena in še pomembneje ne oblecite se kot ena.
Odločitev, vsaj s pravnega stališča, ko gre za pripravništvo, ni v tem, ali ste plačani denar (čeprav so mnogi pripravniki plačani), to pa je odvisno od odnosa s podjetjem. Po zakonu se pripravniki štejejo za ogroženega zaposlenega v podjetju in se morajo oblačiti in se ustrezno obnašati.
Pravzaprav, če ste delodajalec, ki razmišlja o pripravništvu, morate raziskati zakone v vaši državi, ker boste morda morali plačati pripravnika, zbrati / plačati davke v njihovem imenu in morda boste celo morali imeti delavčevo zavarovanje odškodnine. med pripravništvom.
Predstavlja podobo podjetja
Tako kot vsi drugi zaposleni tudi pripravniki predstavljajo podobo podjetja, kako se oblačijo in predstavijo v poslovnem okolju drugim delavcem, strankam in strankam. Prikazovanje v superge in kavbojke pošlje sporočilo drugim, da niste resni glede zastopanja podjetja in da niste tam, da bi prispevali in se učili na smiselne načine.
Ni študentov na posojilu
Pripravniki se ne smejo šteti za "študente na posojilo" in se morajo držati kodeksa oblačenja podjetja. To pomeni, da okolje v pisarni (ali drugem delu) ni podaljšanje vašega življenja v kolidž kampusu. Če niste prepričani o pravilih oblačenja, se obrnite na šefa ali predstavnika za kadre.
Če ni formalnega oblačenja, poglejte stil oblačenja, ki ga drugi moški in ženske v podjetju nosijo vsak dan. Če vsi nosijo sandale, verjetno tudi vi. Toda, če je samo eden ali dva od preostalih zaposlenih oblečena nerodno, pojdite s tem, kar večina nosi.
Ne poskušajte izstopati s sistemom
Nekatera pripravništva lahko vodijo do zaposlitve v podjetju, kjer ste zaposleni. Opravite svoje delo, in to dobro opravite, in bodite vzorni zaposleni, kot če bi že imeli to delo. To je v redu, da si izstopajo s tem veliko delo in gredo dodatno miljo za svojega delodajalca, vendar ne poskušajte izstopati s preprosto drugačen.
Ena od največjih pritožb zaposlenih o pripravnikih izhaja iz načina, kako se pripravniki oblačijo. Pripravniki, ki nosijo priložnostna ali razkrita oblačila, ki bi lahko bili v šoli, se ne prilegajo v pisarniško okolje.
Ne pozabite, da vaš položaj pripravnika ni zagotovljen. Tudi če menite, da imate pogodbo ali dogovor o pripravništvu, ste še vedno lahko pripravnik. Lahko se odpustite, če ne spoštujete pogojev svojega pripravništva ali kako drugače delate ali ne delate nekaj, kar bi lahko bilo škodljivo za delodajalca.
Prebite se las, ličila in dodatkov
Pravilno poslovno obleko ne vključuje le oblačil, temveč vključuje tudi čevlje, nakit, ličila in frizure.
Dobro znana izreka v podjetniškem svetu pravi, da je najbolje: "Ne oblačite se za delo, ki ga imate, oblecite se za tistega, ki ga želite." Z drugimi besedami, ne pojavljajte se za svoje delovno mesto na fakulteti - obleka za korporativni svet.
Nasveti in zaključne misli
Tudi če niste zainteresirani za delo v podjetju, s katerim se ukvarjate, jih lahko uporabite kot službo za prihodnje zaposlitvene priložnosti. Bolj ko boste pokazali, da razumete, kako delovati kot strokovnjak, medtem ko ste na interningu, boljša bo vaša referenca, ko boste kasneje zaprosili za svojo sanjsko službo.
Skladiščni, industrijski in proizvodni kodeks oblačenja
Zbirka fotografij prikazuje primerno obleko za delovno okolje industrijske, proizvodne, skladiščne, gradbene ali obrtne dejavnosti.
Celovit kodeks oblačenja za proizvodne nastavitve
Če potrebujete kodo oblačenja za vašo proizvodnjo ali industrijsko nastavitev, ima ta celovit pogled na pisarno in obleko za rastline vse odgovore.
Kodeks oblačenja za interakcijo s strankami in na sejmih
Tudi če vaše delovno mesto omogoča poslovno priložnostno obleko, lahko imate različne standarde, ko zaposleni obiščejo stranke ali sejmi.