Kako dolgo naj zaposleni ostane na delovnem mestu?

Dnevi so že zdavnaj minili, ko so ljudje ostali ves čas na svoji poklicni poti. Delavci večkrat zamenjajo službo v svoji karieri, delodajalčeva delovna varnost pa je stvar preteklosti. Zaskrbljeni ste, ker ste preveč pogosto menili, da ste zaposleni? Na sedanjem delovnem mestu lahko ostaneš dlje, tudi če vam ni všeč, saj bi odhod lahko vplival na vaše prihodnje zaposlitvene možnosti. Prav imate, da ste zaskrbljeni.

Bivanje manj kot eno leto

Raziskava Bullhorn poroča, da 39 odstotkov recruiters verjame, da je ena največja ovira za brezposelne kandidata pri ponovni zaposlitvi, ki ima zgodovino delo hopping ali zapustiti podjetje, preden so bili v podjetju za eno leto.

Pravzaprav so zaposleni menedžerji dejali, da je 58-letnik z zgodovino stalne zaposlitve lažje namestiti kot tridesetletni poselnik.

Povprečna dolžina delovnega časa

Kako dolgo traja tipičen delavec na delovnem mestu? Mediana števila let, ki so jih plačani delavci delali za njihovega trenutnega delodajalca, je trenutno 4,6 leta. Vendar pa je ta dolgoživost odvisna od starosti in poklica:

• Mediana trajanja zaposlitve za delavce, stare od 25 do 34 let, je 3,2 leta.
• Mediana trajanja zaposlitve za starejše od 65 let je 10,3 leta.
• Delavci v upravnih, poklicnih in sorodnih poklicih so imeli najvišjo srednjo stopnjo zaposlitve (5,5 let).
• Delavci v poklicnih poklicih so imeli najnižji srednji čas (3,2 leta).

Če bi zamenjali delovno mesto vsake tri do pet let, bi imeli prav v povprečju, preklopna delovna mesta pa bi vas lahko nagradila z višjim nadomestilom in širšo bazo znanj, kot bi jih pridobili, če bi delali samo za eno ali dve podjetji. celotno kariero.

Zgodovina poselitve dela

Če pogledate eno leto kot smernico za bivanje na delovnem mestu, lahko to dela za eno zaposlitev (ali celo dve) v vaši celotni karieri. Delodajalci se zavedajo, da so v težkih gospodarskih razmerah zaposleni lahko prisiljeni zapustiti zaposlitev v prvem letu brez lastne krivde zaradi situacij, kot so odpuščanja.

Vendar, če ste vzpostavili vzorec dela na več delovnih mestih le za eno leto, ustvarjate zgodovino dela, ki poskrbi za delo, in vaš življenjepis ne bo naredil vtisa na nobenega vodjo zaposlitve. Če ste zaskrbljeni, da se šteje, da ste zaposleni, je tukaj nekaj nasvetov, ki vam lahko pomagajo.

Očitno se odpuščanjem ni mogoče izogniti, če pa se premikate po svoji izbiri, je dobro razmisliti, kakšen učinek bo ta premik imel na vaše prihodnje možnosti. Včasih delo postane tako negativno in težko, da bivanje morda ni možnost. Ali pa bi lahko bili zaposleni za sanjsko službo.

V teh primerih vam ni treba preveč razmišljati o tem, kaj storiti.

V drugih primerih pa gre lahko preprosto za vprašanje dolgčas ali ne izpodbijanja in takrat je čas, da dvakrat premislite o odhodu.

Ostanite predolgo na delovnem mestu

Predolgo bivanje na delovnem mestu lahko ovira tudi vaše zaposlitvene možnosti, dolgotrajno bivanje z enim podjetjem pa lahko ustvarja vtis, da vas ne zanima rast vaše kariere. Delodajalec lahko tudi vodi k razmišljanju, da morda ne boste imeli prožnosti ali odprtosti za uspeh v novi vlogi.

Torej, kdaj je najboljši čas za zamenjavo delovnih mest? Bistvo je, da gre za vprašanje ravnotežja, z dovolj letom, da se naučimo in rastejo, vendar ne toliko let, da bo vaš spretnost postal stagniran ali zakoreninjen v načinu dela podjetja.

Vprašanja za odločanje

Če imate v službeni zgodovini več kratkoročnih zaposlitev, si postavite nekaj vprašanj, preden se odločite za odstop in začnete še eno iskanje zaposlitve:

• Odhajate iz pravih razlogov (boljše delo, več denarja, večja prilagodljivost)?
• Ali ste pripravljeni delodajalcem zagotoviti, da niste zelo tvegani najem?
• Ali bo spreminjanje delovnih mest pomagalo ali oviralo vašo kariero?
• Ali lahko kaj storite, da bi izboljšali stanje na trenutnem delovnem mestu, če čas ni pravi?
• Ali je to pravi čas za napredovanje iz osebnih in poklicnih razlogov?
• Ali bodo spreminjajoča se delovna mesta zdaj vplivala na vaše možnosti, da boste kasneje zagotovili novo delovno mesto?
• Ali lahko dobite več jasnosti o tem, kaj potrebujete na delovnem mestu, tako da bo vaš naslednji položaj ustrezal vašim potrebam za več kot eno leto?

Ni resnično tako kot popoln življenjepis, ker obstaja toliko razlogov za zapustitev zaposlitve in za bivanje na delovnem mestu. Vendar se zavedajte dejstva, da so vaše odločitve pomembne na dolgi rok in kratkoročne.