Vzorci zaključnih pisem za uporabo na delovnem mestu

01 Pismo o prekinitvi osnovnega vzorca

Kadar mora delodajalec odpuščati delavce, bi morali zaposleni prejeti vse informacije o njihovem odpuščanju, njihovih ugodnostih, njihovi zadnji plači in še več, v pismu o odpovedi. To vzorčno pismo o odpovedi odpuščanja vam daje model, ki ga boste uporabili, ko boste pisali lastne pisne odpovedi.

Ta pisma zagotavljajo dokumentacijo za vašo datoteko podjetja in za urad za nadomestilo za brezposelnost, ko se zaposleni prijavijo za brezposelnost.

To pismo o zaključku vzorca je primer vrste pisma o odpuščanju, ki jo lahko pišete zaposlenim, ko je vaše podjetje prisiljeno odpustiti zaposlene zaradi ekonomskih dejavnikov.

03 Vzorec odpovedi zaradi vzroka

Potrebujete vzorec pisma za zaključek, ki jo boste uporabili, ko odpuščate zaposlenega z razlogom? V tem vzorčnem pismu o odpovedi je razlog za odpust delavca. V pismu je dokumentacija za osebni dosje zaposlenega.

Delodajalec ga lahko uporabi tudi za reševanje zahtevkov za nadomestilo za brezposelnost, če se odločite za to. To vzorec pisma za zaključek uporabite kot primer, ko pišete lastno prekinitev za vzročne črke.

04 Uporabite to pismo za prekinitev vzorca za odpuščanje zaposlenega zaradi vzroka

Tukaj je še en primer pisma o odpovedi, ki jo lahko zagotovite zaposlenemu, ko je odpuščen zaradi vzroka. Ta zaposleni je zavajala stranke in potencialne stranke o svojem nazivu in statusu v svoji organizaciji.

Ta pisma o prenehanju navaja razlog za prenehanje zaposlitve. Pismo lahko pošljete po končanem sestanku z zahtevano povratnico. Prav tako lahko delavcu med sestankom pošljete pismo o prekinitvi.

05 Vzorčno odpustno pismo za slabo delovanje

Ali potrebujete vzorec opustitvenega pisma, ki ga želite uporabiti kot predlogo, ko želite odpustiti zaposlenega zaradi slabe uspešnosti? V večini primerov prenehanja zaposlitve zaradi vzrokov, ki jih je težko dokazati ali dokumentirati, vam priporočam, da uporabite preprosto, osnovno pismo o odpovedi, ki ne vsebuje nobenega razloga za prekinitev.

Če so vaši podatki o uspešnosti nesporni, pa lahko uporabite ta vzorec oprostitvenega pisma kot vodilo.

06 Primer zaključnega pisma za udeležbo

Potrebujete še en primer pisma o odpovedi za vzrok? To pismo o odpovedi zaposlitve obvesti zaposlenega o odpovedi zaposlitve zaradi težav s prisotnostjo.

V pismu delodajalec opisuje obseg problema in predhodne ukrepe, ki so bili sprejeti za pomoč zaposlenim pri izboljšanju njihove prisotnosti. Poleg tega ta vzorec pisma o odpovedi poudarja prizadevanja delodajalca, da ugotovi, ali so bile odsotnosti zakonite ali zajete v katerem koli zakonu.

07 Sample Termination Letter za zaposlenega, ki se ne more naučiti spremenjenega dela

Potrebujete vzorčno pismo o odpovedi za zaposlenega, ki se ni mogel naučiti njegove nove, spreminjajoče se zaposlitve? Kljub vašim najboljšim prizadevanjem za usposabljanje, trenerje in mentorstvo zaposlenemu ni uspelo preiti na nove zahteve.

Našli boste vzorčno pismo in več priporočil o tem, kako lahko nadaljujete.

08 Prenehanje zaradi vzroka

Ali morate razumeti, kaj je prekinitev zaradi vzroka? Prenehanje zaradi vzroka je za organizacije zelo resen posel. Delodajalci in zaposleni imajo veliko razlogov, zakaj bi želeli deliti poti, vendar odpoved zaposlitve zaradi vzroka ni zaželen rezultat - za delodajalca ali zaposlenega.

Običajno boste videli prekinitev zaradi vzroka, ko delavec naredi napako v svojih dejanjih ali sodbi, ki je tako huda, da delodajalec meni, da je v interesu vseh strank, da ga takoj odpustijo. To ima za posledico, da zaposleni takoj zapusti poslovne prostore, običajno s spremstvom vodstva.

Spoznajte vrste dejanj in obnašanja, ki lahko zaposlenega usposobijo za odpoved zaradi vzroka.

Opozorilo: Upoštevajte, da zagotovljene informacije, čeprav verodostojne, ne zagotavljajo točnosti in zakonitosti. Spletno mesto prebere svetovno občinstvo, zakoni in predpisi o zaposlovanju pa se od države do države in države razlikujejo. Prosimo, da poiščete pravno pomoč ali pomoč iz državnih, zveznih ali mednarodnih vladnih sredstev, da zagotovite, da so vaše pravne razlage in odločitve pravilne za vašo lokacijo. Te informacije so namenjene usmerjanju, idejam in pomoči.