• 2024-06-30

Kako najti delo, ki dela od doma

Призвание. Как найти дело своей жизни. Выпуск 47

Призвание. Как найти дело своей жизни. Выпуск 47

Kazalo:

Anonim

To so sanje vsakega izčrpanega profesionalca: obdržite plačo in napredovanje v karieri, vendar izgubite drag in zamoran pot. Če bi prav tako hitro opravili svoje delo v pižami - ali, v vsakem primeru, daleč od mrzlih množic kletke - obstaja več trdnih možnosti, da se vaša poklicna kariera razcveti. Evo, kako začeti.

1. Pogajati s svojim šefom

Veliko današnjih delovnih mest zahteva le internetno povezavo in morda telefonsko linijo. Če je vaš trenutni nastop eden od teh, boste morda lahko govorili svojega vodjo, da vam bo omogočil delo na domu na polni ali krajši delovni čas. Najboljši način, da to storite, je, da pokažete, da vam bo podjetje omogočilo opravljanje dela iz domače pisarne.

Osredotočite se na povečanje produktivnosti in s tem na denar, ki ga podjetje zasluži. Bodite pripravljeni podpreti svoje trditve z realnimi številkami, upajmo, da bodo pred njimi znaki dolarja. Vaš primer bo močnejši, če boste lahko dokazali svojo sposobnost, da naredite stvari, ko ste zunaj pisarne.

Če ste že dovoljeni za delo na domu občasno, se prepričajte, da v svoje najboljše delo, ko imate delo na domu dan. Če vas mora vaš vodja in sodelavci iskati med vašo WAH, jih bo težko prepričati, da vam lahko zaupamo bolj trajno ureditev.

2. Poglej na spletu

Če služba, ki jo imate, ni primerna za delo od doma, ali pa ste na trgu za novo delovno mesto, si oglejte eno od številnih spletnih mest za iskanje zaposlitve, ki vam omogočajo iskanje samo za delo. - domače možnosti. Monster, Craigslist in CareerBuilder imajo vse iskalne sezname, ki jih lahko filtrirate s ključnimi besedami, kot so "delo od doma" ali "delo doma" ali "samostojni".

Poleg tega vam posebna delovna mesta, kot je FlexJobs, omogočajo iskanje potrjenih bank na daljavo, samostojne in delne zaposlitve (običajno za plačilo). Če greste sami, se izogibajte prevaram. Stara izreka je resnična: če se sliši prelepo, da bi bila resnična, verjetno je. Drugi opozorilni znaki internetnih prevar za zaposlitev vključujejo nezaslišano visoke plače, nejasne opise delovnih mest ali naslove ali osebe, ki vas kontaktirajo z neba po e-pošti s katerim koli od zgoraj navedenih.

Nazadnje nikomur nikomur ne pošljite informacij o bančnem računu, številke kreditne kartice ali kakršnih koli osebnih podatkov, ki bi lahko pomagali nekomu ukrasti vašo gotovino ali še slabše, vašo identiteto. Prevaranti na delu od doma pogosto poskušajo žrtvam prodati "komplet", ki jim pomaga začeti, toda najboljši scenarij je, da boste zapravili svoj denar.

3. Osredotočite se na podjetja ali posebna delovna mesta

Torej ne, verjetno ne boste naredili šestih številk, ki bi jih napolnili ovojnice ali obdelali popuste. Lahko pa si privoščite dostojno življenje in delate doma z uporabo zgoraj opisanih virov ali pa se osredotočite na podjetja, ki imajo veliko število delovnih mest od doma ali pa preučujejo poklicne poti, ki so primerne za delo na daljavo. Ena od takih nalog je delo za storitve podnaslavljanja. Obstajajo tudi dela na računalniku, ki ne zahtevajo veliko izkušenj.


Zanimivi članki

Informacije o strategijah za team building

Informacije o strategijah za team building

Team building, več kot ekipne vaje in ledolomilci pomeni ustvariti občutek za ekipo v svojih ljudeh, pomagati jim najti ekipo v timskem delu

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Potrebujete okvir, ki vam pove, kdaj in koliko delegirati zaposlenim? Vključenost zaposlenih zagotavlja več pristopov za učinkovito opolnomočenje.

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

Če potrebujete vaje za team building, ki bodo zaposlenim pomagale učinkoviteje delovati v skupini, uporabite eno (ali več) od teh sedmih dejavnosti.

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Dejavnosti team buildinga pri delu so enostavne in stroškovno učinkovite. Redno preizkusite eno ali več teh vaj na delovnem mestu, da boste zgradili ekipo.

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Jasna pričakovanja glede uspešnosti so kritična v kulturi timskega dela, saj mora ekipa vedeti, zakaj obstaja in kaj se od njih pričakuje.

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Ali morate vedeti, katere učinkovite ekipe morajo spremljati? Pričakovani cilji in rezultati ter proces, ki ga uporablja za doseganje svojih ciljev. Tukaj so vzorčne skupne norme.