Dobra vprašanja vprašati anketarja za poučevanje delovnih mest

Ko opravljate razgovore za delo učitelja, boste najverjetneje dobili neizogibno vprašanje: »Torej, kakšna vprašanja imate zame?« Hočete biti pripravljeni na premišljena vprašanja. Pravilna vprašanja bodo naredila dve stvari: pokazali boste, da vas zanima delo, in pomagali vam bodo pri odločitvi, ali ste primerni za delo in šolo.

Spodaj preberite nasvet o tem, kako zastaviti prava vprašanja in primerna vprašanja.

Nasveti za vprašanja anketarja Vprašanja o učnem delu

Naredite seznam pred časom

Pred prihodom na razgovor pripravite seznam vprašanj. To vas bo pripravilo na neizogibno vprašanje, "Ali imate kakšna vprašanja za mene?" Oglejte si ta seznam top vprašanj, ki jih vprašajte anketarja, če imate težave pri pripravi vprašanj.

Vprašajte o šolski kulturi

Ena od tem, o kateri boste želeli postavljati vprašanja, je šolska kultura. Želiš, da se ti in šola dobro prilegata drug drugemu. Z vprašanji o tem, kako učitelji med seboj komunicirajo, kakšen je običajen dan za učitelja ali druga vprašanja o šolskem okolju, se boste lahko odločili, ali je šola primerna za vas.

Izogibajte se očitnim vprašanjem

Poskrbite, da boste šolo raziskali, preden boste postavili vprašanja, zato se boste izognili vprašanju ničesar, kar bi bilo jasno navedeno na spletni strani. Želite pokazati, da ste opravili domačo nalogo, zato se izogibajte postavljanju očitnih vprašanj.

Ne postavljajte se pred delodajalca

Izogibajte se kakršnim koli vprašanjem o tem, kaj boste dobili iz delovnega mesta, vključno s plačo, prejemki in prostim časom. Ne zahtevajte posebnih ugodnosti, kot so dodatni prosti dnevi ali pozni začetni datum. Ne želite se osredotočiti na sebe, temveč se osredotočite na to, ali ste vi in ​​šola zelo primerni. Imeli boste čas, da zastavite ta vprašanja kasneje, če vam bodo ponudili službo.

Vprašajte o več temah

Ne osredotočite se preveč na eno temo; Če se osredotočite na eno temo, bo anketar mislil, da ste zaradi tega vprašanja še posebej nervozni. Na primer, če postavljate le vprašanja o strukturi discipline v šoli, lahko delodajalec misli, da niste prepričani v svoje vodstvene sposobnosti v razredu. Postavljajte vprašanja o različnih vprašanjih, da pokažete, da poskušate bolje razumeti šolo kot celoto.

Dobra vprašanja vprašati anketarja za poučevanje delovnih mest

Odpiranje dela

• Zakaj je ta položaj odprt?
• Ali mi lahko poveste nekaj lastnosti, ki jih iščete pri učitelju za to delovno mesto?
• Kaj je tipičen dan za učitelja v tem položaju?

Podpora

• Ali imate mentorski program za nove učitelje?
• Kako podpira okrožje za nadaljnje izobraževanje za fakulteto?
• Kako je kultura med učitelji v šoli? Ali obstajajo priložnosti za strokovno in socialno interakcijo med sodelavci?

Študenti in učilnica

• Koliko študentov je v povprečnem razredu?
• Kako bi opisali študentsko populacijo?
• Katere vrste tehnologije so na voljo v vaših učilnicah?

Šola

• Kateri so nekateri izzivi, s katerimi se letos srečuje vaša šola?
• Kateri so nekateri od ciljev, ki jih za šolo imate letos?
• Kateri so cilji tega okrožja letos?
• Kateri so nekateri izzivi, s katerimi se okrožje sooča s tem korakom?
• Kaj menite, da so največje moči šole?
• Ali menite, da v vaši šoli obstajajo področja, ki jih je treba izboljšati?

Skupnosti

• Ali imate aktivno skupino PTA?
• Ali za vašo šolo najdete veliko podpore, ki prihaja iz širše skupnosti?

Disciplina

• Kakšen tip šolskega disciplinskega načrta imate?
• Kakšne ukrepe proti ustrahovanju jemljete v šoli? V okrožju?

Vzemite si čas in odgovorite na vprašanja, ki ste jih skrbno zastavili; pokazalo se bo, da ste si vzeli čas za temeljito pripravo na razgovor.