Nasveti za spreminjanje vaše prakse v polni delovni čas
Pravni nasveti za s. p. in podjetja v izrednih razmerah - 2. del
Kazalo:
- 01 Spoznajte in pozdravite vse, s katerimi se srečujete
- 02 Naredite svoje raziskave
- 03 Nastavite osebne cilje in se zadržite
- 04 Preberite strokovne strokovne revije in revije
- 05 Bodite pripravljeni na nekaj grunt dela
- 06 Postavi vprašanja
- 07 Poiščite mentorja
- 08 Bodite profesionalni
- 09 Razvijanje poklicnih odnosov
- 10 Bodite navdušeni!
Organizacije iščejo pripravnike, ki so motivirani in izkazujejo odnos "go-getter". Delodajalci prav tako želijo, da ljudje delajo pripravništva v svojem podjetju, ki imajo močno delovno etiko in so zanesljivi ter delujejo dobro neodvisno in v timskem okolju. Mnogi oddelki za človeške vire poročajo, da iščejo veliko število svojih redno zaposlenih iz stažistov, ki kažejo te veščine in ki so se prej vključili v svoje organizacije. Po teh nasvetih se bo povečala verjetnost, da se bo vaše pripravništvo spremenilo v ponudbo za zaposlitev s polnim delovnim časom.
01 Spoznajte in pozdravite vse, s katerimi se srečujete
Uspešna delovna razmerja zahtevajo odlične komunikacijske sposobnosti in pozitiven odnos. Vaši nadzorniki in sodelavci se lahko potopijo v projekte in roke in ne upoštevajo, da ste novi v organizaciji; zato poskrbite, da boste prevzeli pobudo, da se predstavite in pokažete pozitiven in prijazen odnos do vseh, ki jih srečate, od hišnika do predsednika uprave.
02 Naredite svoje raziskave
Poskrbite, da boste raziskovali in izvedeli vse, kar lahko o podjetju in industriji. Vaš urad za karierne storitve na vaši šoli je odličen začetek. Prav tako lahko pišete neposredno podjetju za informacije, sodelujete v informativnih pogovorih, se obrnete na lokalno gospodarsko zbornico in preberete lokalne časopise in poslovne publikacije, če želite izvedeti več o organizaciji.
03 Nastavite osebne cilje in se zadržite
Določite osebne cilje, ki jih želite doseči med pripravništvom, in vprašajte svojega nadzornika, kaj naj stori. Če ugotovite, da je vaše delo opravljeno, prosite za nove projekte ali si oglejte literaturo podjetja in / ali strokovne revije. Določanje ciljev je še posebej pomembno za pripravnike - za zagotovitev, da pridobite ustrezne veščine, ki jih delodajalci iščejo pri najemanju prihodnjih polno zaposlenih.
04 Preberite strokovne strokovne revije in revije
Spremljajte informacije delodajalca in preberite, kaj strokovnjaki berejo. Več o svojem delodajalcu, njihovi konkurenci in dodatnih informacijah o industriji na splošno.
Ali obstajajo novi trendi ali se na tem področju trenutno dogaja nekaj zanimivega? Uspešnost stažiranja zahteva motivacijo in resnično željo, da bi izvedeli več o industriji. Uspešni pripravniki prevzamejo pobudo, da se v najkrajšem možnem času naučijo čim več.
05 Bodite pripravljeni na nekaj grunt dela
Vzemite manjše naloge v korak in obdržite svoj um osredotočen na veliko sliko. Morda boste morali na neki točki narediti kavo ali narediti nekaj filingov, če pa kavo in vložitev pijete večino dneva, je čas, da se z vašim nadzornikom pogovorite o svojih ciljih in pričakovanjih.
Eden od načinov, da se temu izognete, je, da se pred pripravništvom dogovorite o svojih odgovornostih. Ne pozabite, da so vse delovne naloge vključene v vsa delovna mesta in da se boste odločili za delitev, ki bo izboljšala timsko delo in dobro voljo med sodelavci.
06 Postavi vprašanja
Izkoristite status svojega študenta in postavite vprašanja o vsem, kar ne razumete. Delodajalci menijo, da so študenti, ki postavljajo vprašanja, motivirani in se resnično želijo naučiti vse, kar lahko, o industriji.
Kot pripravnik delodajalci ne pričakujejo, da boste vedeli vse o službi ali industriji. Stažiranja so odlična učna izkušnja in več vprašanj, več jih boste spoznali o delu in načinu delovanja industrije.
07 Poiščite mentorja
Naučite se od tistih, ki jih občudujete in razvijate mentorske odnose, ki jih lahko nadaljujete dolgo po koncu vašega pripravništva. Strokovnjaki uživajo deliti svoje strokovno znanje in želijo pomagati novim strokovnjakom, ki vstopajo na to področje. Dober mentor je nekdo, ki je pripravljen deliti svoje znanje in strokovno znanje ter si želi, da bi njihov mentee uspel na tem področju.
08 Bodite profesionalni
Ohranite profesionalno podobo in se izogibajte gossip in urad politiki. Ohranite pozitivno in profesionalno podobo v pisarni in zunaj nje. Ohranjanje strokovnosti med interning pomeni tudi učinkovito uporabo svojega časa z izogibanjem uporabi časa podjetja za osebne telefonske klice in e-pošto.
09 Razvijanje poklicnih odnosov
Komunicirajte z nadzorniki in sodelavci in se držite v zanki pisarniških komunikacij. Profesionalni odnosi so ključni za začetek uspešne kariere. Skozi svojo kariero vam bo strokovna mreža pomagala spoznati nove priložnosti in ponuditi načine za napredovanje na svojem področju.
10 Bodite navdušeni!
Pokažite svoje navdušenje in motivacijo ter vas prosimo, da se vključite v sestanke in strokovne delavnice. Navdušeni zaposleni se nagibajo k drug drugemu in pozitivno vplivajo na organizacijo kot celoto.
Če iščete zaposlitev s polnim delovnim časom po koncu pripravništva, pokažite lastnosti navdušenega delavca v kratkem času, ko boste morali pozitivno vplivati na sodelavce in nadzornike.
Koliko ur na teden je polni delovni čas?
Koliko ur na teden velja za polni delovni čas in kateri zaposleni izpolnjujejo standard? Prav tako veljajo predpisi, pravilniki podjetja in zahteve za plačilo nadurnega dela.
Nasveti za spreminjanje prakse v polni delovni čas
Če gre vse dobro, biti uspešen pripravnik lahko sčasoma pripelje do zaposlitve za polni delovni čas. Več o tem, kako doseči te uspehe.
Zaščitite svoj polni delovni čas, medtem ko delate Side Hustle
41 odstotkov ameriških ameriških navdušencev ima tradicionalno delno ali polno zaposlitev. Upoštevajte te nasvete, da zaščitite svoje zaposlitve s polnim delovnim časom, medtem ko se na stranski vrvi odpravite.
