Zaščitite svoj polni delovni čas, medtem ko delate Side Hustle

Torej ste pripravljeni, da se pridružite gospodarstvu, vendar niste pripravljeni zapustiti zaposlitve s polnim delovnim časom. No, vzemi srce, ker nisi sam. Študija Intuit je ugotovila, da med vsemi ameriškimi stranmi, ki so ob strani, 41 odstotkov ima tudi tradicionalna delovna ali delna delovna mesta. Vabljeni stran v prostem času je odličen način za dopolnitev vaših prihodkov in celo prehod v lastništvo podjetij, zato ni presenetljivo, da je tako pogosta v današnji delovni sili.

Kljub temu je veliko skrbi, ki se pojavljajo ob strani, delijo zaskrbljenost: kaj se zgodi, če vaš šef izve? Če ste deležni te skrbi, naredite te korake, da zaščitite svoje zaposlitve s polnim delovnim časom, medtem ko sledite svojim osebnim ambicijam.

Preglejte pravilnik podjetja o stranskih opravilih

Obstaja velika verjetnost, da vaše podjetje ni neposredno delilo svojih občutkov o stranskih hrupih, vendar to ne pomeni, da ne bi smeli preverjati. Začnite s pregledom pravnih dokumentov, ki ste jih podpisali, ko ste se pridružili podjetju, kar lahko vključuje:

• Pogodba o zaposlitvi: Ta sporazum opisuje pogoje in pogoje vaše zaposlitve. Preprosto povedano, navaja, kaj lahko vi in ​​vaše podjetje pričakujete drug od drugega. To vključuje vašo plačo, pogoje zaposlitve (tj. Polni delovni čas, krajši delovni čas, pogodbo itd.), Ure v običajnem delovnem tednu, odgovornosti, koristi in da, pričakovanja zvestobe. Mnoga podjetja, še posebej novoustanovljena podjetja, so previdna do zaposlenih, ki delijo svoje osredotočanje z drugim delom, ne glede na to, ali ga upravljate v prostem času. Razčistite jezik in ugotovite, ali je vaš šef že zavzel stališče glede tega vprašanja.

• Pogodbo o zaupnosti: Podjetja imajo pravico varovati svojo dobičkonosnost, sporazum o nerazkritju pa preprečuje, da bi zaposleni (pretekli in sedanji) delili občutljive informacije, kot so poslovne skrivnosti, poslovne strategije, poročila o dohodkih in drugi notranji podatki. Kot samostojni umetnik je izkoriščanje vašega notranjega znanja pravno tvegano, zato je pametno, da svojo stransko predstavo izolirate od neetičnih poslovnih praks.
• Klavzule o prepovedi konkurence: Ta pogodba ščiti vašega delodajalca z omejevanjem vaše sposobnosti tekmovanja z njimi v isti panogi, ko zapustite podjetje, običajno za določeno časovno obdobje. Državni zakoni pogosto vplivajo na izvršljivost NCC-jev po tem, ko zapustite svoje delo, vendar boste naleteli na resna tveganja, če bo vaša stranska gužva in trenutni položaj deležna skupnih točk. Natančno preberite jezik in se posvetujte z odvetnikom, če potrebujete pojasnilo.

Upoštevajte čas in vire podjetja

Ni skrivnost, da delodajalci spremljajo spletno dejavnost svojega osebja. Medtem ko vaš šef morda ne moti nekaj izgubljenih minut na Facebooku, je vodenje vašega podjetja v času podjetja druga zgodba. Če uporabljate svoj delovni računalnik za upravljanje stranskih odjemalcev ali izvajate spletno mesto za e-trgovino, je to velik ne, še posebej, če to delate v službi. Ko pomešate poklicni čas, tvegate, da ga boste odkrili prek tehnološkega spremljanja - ali še slabše - šefa, ki bo gledal čez ramo.

Bodite spoštljivi do časa in virov vašega podjetja, tako da boste svoje poslovne cilje izklopili in uporabili lastna orodja za uspeh. To pomeni, da se izognete pisarniškemu materialu, tiskarskim storitvam, licencam za programsko opremo in celo prenosnemu računalniku na delovnem mestu. Uporaba teh virov je verjetno očitna kršitev vaše pogodbe o zaposlitvi, in tudi če ni, se postavite v čevlje svojega šefa in opravite preudarno izbiro. Če se čez dan ne morete izogniti stranskim poslom, po kosilu peljite osebni računalnik v kavarno.

Prav tako je dobra zamisel, da med delovnimi urami omejite dejavnost družabnih medijev v vašem podjetju, da se izognete zlorabi časa.

Ne zaposlite sodelavcev

Vsi delamo prijatelje na delovnem mestu, in čeprav vas bo morda vabilo, da vključite svoje sodelavce v vaše osebno poslovanje, dvakrat premislite, preden delate. Vaši kolegi na delovnem mestu so podpisali iste pravne pogodbe z vašim delodajalcem in vključitev teh bi ogrozila obe vaši službi. Tako kot ne bi smeli uporabljati pisarniških potrebščin in sredstev podjetja, se tudi vi ne bi smeli zanašati na Dave iz računovodstva, da bi nastavili QuickBooks za vašo stransko predstavo.

Obstaja dobra novica, ko gre za to, da vaš peresnik ni v podjetju: gig gospodarstvo ima na milijone drugih samostojnih, s katerimi se lahko povežete. Razmislite o outsourcing vaših potreb do kolegi strokovnjaki z uporabo Fiverr, TaskRabbit, ali druge koncertne spletne strani. Ta strategija vam bo pomagala vzpostaviti povezave, povečati svojo stransko poslovanje in preprečiti ogrožanje vaše zaposlitve s polnim delovnim časom.

Govori s svojim šefom

Ohranjanje skrivnosti ponavadi pomeni življenje s stresom in skrivanje vaše stranske vrzeli morda ni vredno duševnega trpljenja. Ob predpostavki, da niste kršili pravilnikov podjetja, je vaš šef lahko odprt za vaše zastavljene cilje. Če imate dobre delovne odnose, razmislite o načrtovanju sestanka zaradi preglednosti. Poudarite razloge, zaradi katerih ste začeli stransko poslovanje, in pojasnite, da je vaša vloga v podjetju na prvem mestu. Če se pogovorite s svojim šefom, se vam zdi, da ste preveč obremenjeni, vodite svoje pomisleke mimo oddelka za človeške vire in poudarite svojo željo, da spoštujete politiko podjetja in se obnašate pošteno.

Stranski hustling lahko donosen in zabaven način za izboljšanje vašega življenja, in nekaj zaščitnih ukrepov lahko pomaga stvari teče gladko. Uredite svoje prioritete in zaščitite svoj dohodek s polnim delovnim časom.