Klicanje se ustavi na vašem stažu

Bi moral zapustiti pripravništvo? Čeprav je moje mnenje običajno, da če ne vključuje naslednjih štirih meril, vam priporočam, da se, če je to mogoče, trenutni pripravnik skuša držati pripravništva za izkušnje, ki jih ponuja, sposobnost ustvarjanja strokovnih povezav in možnost vključitve. izkušnje o njihovem nadaljevanju.

Ker verjamem, da je v scenariju nekaj dobrih lekcij, sem mislil, da bom o tem pisal, da bodo ljudje v podobnih okoliščinah (vključno z delovnimi mesti, ki jih ne bodo mogli) lahko ocenili, kdaj je čas, da ga prekličejo na delovno mesto ali delovno mesto.

Interno vprašanje

”Zdaj, moje vprašanje je, da tri mesece, ko resnično nisem doživel tega, kar sem pričakoval, in govorim o tem s CEO več kot enkrat in stvari se ne izboljšajo, ali je čas, da pokličem, ali se zadržim v HOPING? In če naj se držim, kako dolgo naj se držim, da vem, da druga ponudba lahko izgine po januarju? «

V tem primeru mislim, da pisatelj naredi nekaj odličnih točk o tem, zakaj odhod s te prakse ne bi bil slab. Prvič, ta oseba je podiplomski študent, ki je imela zaposlitev in je ustvarjala dober denar z velikimi ugodnostmi samo, da je odšla in opravljala tisto, kar so mislili, da bi bila njihova "sanjska služba", ko bi končali svoje "usposabljanje", ki se je izoblikovalo z opravljanjem prakse. Za nekoga, ki išče prihodnjo službo in se želi izpostaviti zabavnemu prostoru v LA, je to delo zvenelo kot odlična ideja.

Toda v zadnjih dveh mesecih se je ta praksa izkazala kot nočna mora. Prvič, veliko obljub, ki so bile dane ob intervjuju, ni sledil delodajalec. Pritožnik je v naslednjem poslu iskal navdušenje ob dostojni plači, ugodnostih, dobrem delovnem okolju in možnosti za rast v podjetju. Da bi bila situacija bolj zapletena, je prosilec tudi intervjuiral drugo podjetje, ki se je zdelo »neverjetno«, vendar ni ponudilo »glitusa in glamurja« pri delu z znanimi osebnostmi vsak dan, zato so končali s tem delom. držite.

Odločili so se za pripravništvo, ker so bili plačani, obljubili so nekaj "glitza in glamurja" in imeli potencial za delo v polnem delovnem času po končanem pripravništvu. Obup za pripravnike je bil precej nizek in se ni bistveno povečal šele po nekaj razpravah in potem po prevzemu vloge osebnega pomočnika, ko je bil odpuščen zaposleni s polnim delovnim časom. Prišli so tudi do ugotovitve, da sta bila odpuščena še dva prejšnja zaposlena, ki sta opravljala isto delo. V zadnjih dveh letih so imeli 10 stažistov in samo 3 zaposlene.

Zaposleni je kot osebni pomočnik zdaj dolgočasen z delom, ki ga vodi, in igralka, s katero neposredno delajo, je veliko dela. V prihodnjih komisijah obstajajo obljube, ko se bodo dogodki odvijali, vendar ni bilo nič omenjenega o usposabljanju o tem, kako biti uspešni, ko bo vzpostavljena struktura komisije.

Študent se trenutno bori z nizko plačo in ima težave pri preživljanju v LA-ju. Bivanje v "slabem stažu", medtem ko se finančno bori, v tem primeru verjetno ni dobra ideja, zlasti ker se zdi, da je učenje minimalno z neobstoječo potjo rasti.

Dilema

Oče pisatelja meni, da bi moral učenec narediti tisto, kar misli, da je najboljši, toda mama želi, da študent ostane, ker meni, da ima študent prestižno nagrado in obstaja možnost, da se bodo stvari izboljšale. Medtem ko se čitalnik počuti precej navdušen in vznemirjen, ker podjetje ni izpolnilo svojih obljub in se zdi, da s podjetjem ni potenciala za rast.

Če nam želite povedati, kaj mislite, nam pridružite na forumu, da vidite moj odgovor in nam sporočite, če mislite, da bi moral ta študent ostati ali zapustiti pripravništvo.