• 2025-04-01

Kako odgovoriti na vprašanja o vašem intervjuju o vašem idealnem šefu

Kuş odasında nem sorunu akvaryum doldurdum.

Kuş odasında nem sorunu akvaryum doldurdum.

Kazalo:

Anonim

Kot del intervjuja lahko delodajalci ocenijo, kako se boste odzvali na nadzor, ne glede na to, ali imate kakršne koli težave z avtoriteto in naravo vašega načina dela. Vaš anketar lahko postavi vprašanja o vašem izbranem nadzorniku, da vam pomaga ugotoviti, kako dobro boste delovali v okviru vodenja podjetja.

Ko anketar vpraša, kakšen je vaš idealen šef, ga lahko vprašamo kot razmislek o vaših preteklih nadzornikih ali v smislu vaših prihodnjih preferenc. Nekateri primeri vrst vprašanj vključujejo: »Kdo je bil vaš najboljši šef?«, »Kdo je bil vaš najhujši šef?« In »Opišite svojega idealnega šefa«.

Ko odgovarjate na ta vprašanja, poskusite uravnotežiti svojo sposobnost, da sprejmete smer od šefa s svojo sposobnostjo samostojnega dela. Prav tako se izogibajte kritiziranju katerega koli od vaših nekdanjih delodajalcev. Če govorite negativno o prejšnjih delodajalcih, se bodo upravljavci zaposlovanja spraševali, če boste storili enako, ko bo čas za razpravo o njihovi organizaciji.

Spodaj preberite nasvete, kako odgovoriti na ta vprašanja in vzorčne odgovore.

Kako odgovoriti

Tukaj je nekaj navodil za odgovor na vprašanja o vašem idealnem šefu:

Poskusite uničiti ravnotežje

Med poudarjanjem sposobnosti za samostojno delo in udobjem pri vodenju šefa. Ne želite, da bi se srečali, če potrebujete preveč nadzora ali premalo nadzora. Preden odgovorite, razmislite o delu, za katerega opravljate razgovore, in poskusite oceniti, koliko upravljanja bo delodajalec pričakoval od vas. Uporabite to, da usmerite svoj odgovor.

Poudarite svojo prilagodljivost

Delite, kako ste v preteklosti napredovali z različnimi slogi nadzora. Bodite pripravljeni dati primere, kako ste bili produktivni pri različnih vrstah šefov.

Upoštevajte lastnosti upravljavca

Katere lastnosti so za vas privlačne in bodo tudi pomagale organizaciji.

Nikoli, pod vsemi okoliščinami, ne bi smeli kritizirati preteklega nadzornika

Vaš bodoči delodajalec bo verjetno domneval, da ste težak delavec in ste na strani vašega nekdanjega delodajalca. Tudi ko vas anketar prosi, da opišete svojega najljubšega šefa, se osredotočite na to, kako ste bili še vedno uspešni v tem okolju, in poudarite, kaj iščete v menedžerju, namesto lastnosti, ki jih ne marate.

Ne dobite preveč odnesenega s svojim odgovorom

Ne mislite, da imate nerealna pričakovanja za nekega nadčloveškega menedžerja ali da boste preveč potrebni kot zaposleni. Odgovor naj bo kratek.

Vzorčni odgovori

  • V odgovor na vprašanje, "Opišite svojega idealnega šefa": Moj idealni šef bi spodbujal jasno komunikacijo med seboj in zaposlenimi. Verjamem, da je komunikacija - tako osebno kot prek telefona in elektronske pošte - ključnega pomena za uspešen odnos med delodajalcem in zaposlenim.
  • V odgovoru na vprašanje, »Katere vrste menedžerjev ste delali in kakšne vrste želite?«: Delal sem pod delodajalci z različnimi slogi upravljanja. Imel sem nekaj delodajalcev, ki spodbujajo veliko samostojnega dela, in druge, ki raje dajejo jasna, specifična navodila. I uspevam v obeh okoljih. Zelo dobro delam samostojno, ampak tudi vem, kdaj naj postavljam vprašanja.
  • V odgovor na vprašanje "Opišite svoj najhujši šef": Cenim delodajalca, ki jasno komunicira s svojimi zaposlenimi. Sem močan pisni in ustni komunikator in cenim delodajalce, ki te veščine cenijo. V preteklosti sem imel nekaj delodajalcev, ki so bili manj jasni pri posredovanju svojih idej in usmeritev kot drugi. Čeprav zelo dobro delam samostojno in ne potrebujem pretiranega nadzora, cenim delodajalce, ki jasno govorijo zaposlenim. Ob tem sem delal v različnih vrstah delodajalcev in sem uspešno delal pod vsemi.

Več Intervju Vprašanja o šefih

  • Če bi vedeli, da je vaš šef 100% napačen glede nečesa, kako bi to storili? - Najboljši odgovori
  • Kdo je bil vaš najboljši šef in kdo je bil vaš najslabši? - Najboljši odgovori
  • Kaj pričakujete od nadzornika? - Najboljši odgovori
  • Ste že kdaj imeli težave pri delu z menedžerjem? - Najboljši odgovori
  • Kaj je največja kritika, ki ste jo dobili od svojega šefa? - Najboljši odgovori

Več vprašanj in odgovorov o intervjuju za delo

Intervju Vprašanja in odgovori

Tipična vprašanja za intervju za zaposlitev in vzorčni odgovori.

Intervju Vprašanja

Vprašanja za kandidate za zaposlitev vprašati anketarja.


Zanimivi članki

Scrum Master Cover Letter in Primeri nadaljevanja

Scrum Master Cover Letter in Primeri nadaljevanja

Primer spremnega pisma in nadaljevanje za položaj glavnega skrama. Naredite svojo aplikacijo za glavno gnuso!

Scribie - Delo na domu Podjetje za vnos podatkov

Scribie - Delo na domu Podjetje za vnos podatkov

Spletno transkripcijsko podjetje Scribie uporablja samostojne prepisovalce, ki doma delajo zvočne datoteke. Preberite o plačilu in postopku najema.

Scrum Master Skills List

Scrum Master Skills List

Tukaj najdete informacije o tem, kaj dela Scrum Master, in seznam spretnosti Scrum Master, da poudarite življenjepise, spremna pisma in intervjuje za delo.

SEAL Training Podatki o peklenskem tednu

SEAL Training Podatki o peklenskem tednu

Naporno 5,5 dni, usposabljanje na koncu določa, kdo ima sposobnost in miselnost, da preživi in ​​postane mornarsko pečat. Dobrodošli na Teden pekla.

Informacije o odvzemu vojaške zgodovine vojske

Informacije o odvzemu vojaške zgodovine vojske

Ali se lahko pridružite vojski z zločinom? Prosilčeva kazenska zgodovina igra pomembno vlogo pri tem, ali se lahko pridružijo vojski ali ne.

Navy Enlisted Job Rating Seaman

Navy Enlisted Job Rating Seaman

Navedena ocena in opis dela mornarja v mornarici Združenih držav, vključno z informacijami o kvalifikacijah, tehničnem usposabljanju in delovnem okolju.