Zaposlovanje javnih uslužbencev - delo za vlado
Do zaposlitve z javnimi deli, TV Maribor 28.5.2012
Kazalo:
- Prednosti in slabosti javnega zaposlovanja
- Vrste delovnih mest
- Iskanje zaposlitve v državni upravi
- Testiranje in uporaba
Ko nekdo reče, da je zaposleni v javni upravi ali javni uslužbenec, to pomeni, da oseba dela za vladno agencijo, pa naj bo zvezna, državna ali lokalna. Vsak vladni organ je odgovoren za svoj sistem zaposlovanja, skrbi za lastne kadrovske potrebe in se ukvarja z različnimi praksami zaposlovanja.
Prednosti in slabosti javnega zaposlovanja
Po mnenju mnogih med najvarnejšimi delovnimi okolji so delovna mesta v vladi zelo iskana. Odlične upokojitvene in zdravstvene koristi so tisto, kar privablja številne ljudi na ta delovna mesta. Vendar niso vse vlade velikodušne do koristi, ki jih ponujajo. Poleg tega so se vladne agencije soočale z nekaterimi enakimi težavami, vključno z zmanjševanjem števila zaposlenih, s katerimi se je v zadnjih letih soočal zasebni sektor.
Plače v javnem sektorju so pogosto konkurenčne tistim v zasebnem sektorju. Če dodate plače, pogosto pridejo naprej. Plače se povečujejo s časom, porabljenim v določeni vladni agenciji. V mnogih sistemih se ta povišanja plače imenujejo koraki.
Vrste delovnih mest
Delovna mesta so tako različna v vladi kot v zasebnem sektorju. Vsak zamisel, ki si ga lahko zamislite, se lahko izvede v okolju javne uprave, številna delovna mesta pa so večinoma javna. Na primer, večina učiteljev, knjižničarjev in strokovnjakov za javno varnost dela v javnem sektorju. Tudi nekatera delovna mesta, ki se običajno ne obravnavajo kot vladna delovna mesta, so v javnem sektorju bogata. Na primer, vladne agencije potrebujejo računovodje in strokovnjake za odnose z javnostmi, kolikor jih potrebujejo delodajalci v zasebnem sektorju.
Iskanje zaposlitve v državni upravi
Zvezna vlada je razmeroma preprosto iskala zaposlitev v svojem sistemu. Urad za upravljanje osebja ZDA je razvil USAJOBS, ki je na voljo 24 ur na dan, sedem dni v tednu. Iskalci zaposlitve si lahko ogledajo prosta delovna mesta, predložijo vloge in dobijo dejstva o zveznih zaposlitvah.
Žal ni na voljo uradne, centralizirane lokacije, ki bi našla državna in lokalna delovna mesta. Najboljši način za iskanje teh delovnih mest je po nazivu delovnega mesta ali po lokacijah. Na primer, učitelji, gasilci, policisti in mnogi drugi bodo imeli najboljšo srečo pri iskanju razpoložljivih delovnih mest z iskanjem delovnih mest, namenjenih zadevni poklicni poti. Druga metoda je iskanje po lokaciji. Od držav in lokalnih občin, vključno s šolskimi okraji, se lahko pričakuje, da bodo imele svoje delovne sezname, zato je iskanje mogoče omejiti na določeno območje z iskanjem samo vladnih agencij v okolici.
Testiranje in uporaba
Izpiti za državno službo so bili enkrat pogostejši za delovna mesta v zvezni vladi, vendar so bili odpravljeni pred desetletji zaradi pomislekov glede diskriminacije. Nekatera opravila še vedno vključujejo test kot del postopka prijave. Takšna delovna mesta vključujejo organe pregona, kontrolo zračnega prometa in poštne storitve, so sporočili na spletni strani zvezne vlade Jobs.
V večini primerov je postopek zaposlovanja za vladna delovna mesta podoben kot v katerem koli drugem poklicu. Delovna mesta so objavljena interno in / ali zunaj, postopek prijave pa običajno vključuje spremno pismo, življenjepis in aplikacijo, ki se običajno izpolni na spletu. Finalisti za intervjuje so izbrani iz te standardne prakse.
Kako se pripraviti na vprašanja v zvezi z intervjujem za vlado
Priprava na razgovor za zaposlitev vlade zahteva čas za raziskovanje organizacije in položaja ter predvidevanje vprašanj o intervjuju z vlado.
Kaj najemanje in zaposlovanje Trendi vplivajo na zaposlovanje?
Veš, kako delodajalci zaposlujejo zaposlenega? Tukaj je, kaj je zaposlovanje in šest najemanje in zaposlovanje trendi delodajalci morajo vedeti za zaposlovanje uspeh.
Uporaba vodstva uslužbencev za izboljšanje korporativne kulture
Zanima vas, kako lahko služabniško vodstvo pozitivno vpliva na vašo kulturo? Vodstvo lahko vključi ta stil vodenja.