Priložnosti za finančna delovna mesta s prilagodljivimi urami

Možnost za iskanje zaposlitve s prilagodljivimi urami, omejenimi urami in / ali možnostmi dela na daljavo je pomemben dejavnik pri vse večjem številu ljudi. Razlogi za to so lahko številni: otroško varstvo, oskrba starejših, osebni zdravstveni razlogi, osebne življenjske navade in dolžina poti na delo. Izbira delodajalcev ali identifikacija delovnih mest, ki ponujajo te možnosti, običajno ni enostavna naloga in pogosto zahteva individualno pogajanje.

Priložnosti:

Med kariere, ki ponavadi ponujajo nadpovprečne priložnosti za fleksibilne ure, so posebej pomembni finančni načrtovalci. Zlasti finančni načrtovalci, ki delajo v majhnih podjetjih ali kot samostojni podjetniki, so v najboljšem položaju, da pripravijo dogovore, ki omogočajo fleksibilne ure ali omejene ure. Po drugi strani pa, ker finančno načrtovanje vključuje občasno interakcijo s strankami in potencialnimi strankami, je potrebna določena prilagoditev časovnim razporedom slednjih, kot so srečanja ponoči ali ob koncu tedna.

Druga velika možnost za fleksibilne ure ali omejene ure so nekatera delovna mesta v zavarovalništvu, predvsem zavarovalni zastopniki. Še enkrat, majhna neodvisna agencija je lahko najbolj dovzetna za najem agentov, ki iščejo fleksibilne ure ali omejene ure. Še posebej plodna oblika zaposlovanja so lahko neodvisne agencije, ki združujejo nepremičninske in zavarovalniške prakse; ta podjetja običajno že imajo kulturno naravnanost do zaposlovanja ljudi na omejeno časovno obdobje, zlasti do zaposlenih mater.

Še bolj kot finančni načrtovalci, morajo biti agenti za prodajo zavarovanja pripravljeni na srečanja s strankami in obeti v času in krajih, ki so primerni za slednje.

V okviru podpornih funkcij, ki običajno ne vključujejo stikov s strankami in vzdrževanja rednega delovnega časa ali spoštovanja ur trgovanja na glavnih trgih vrednostnih papirjev, izstopajo številne možnosti glede na prilagodljivost ur ali omejenih ur. Eden je računalniško programiranje, kot član osebja informacijske tehnologije. Druga je kot avtorica reklamne in tržne brošure. Nazadnje, občasno se lahko v upravljavcu, znanosti o upravljanju ali funkcijah tržnih raziskav, ki so vključene v razširjene analize podatkov, prilagodijo zaposleni, ki iščejo fleksibilne ure ali omejene ure.

Opozorila:

Bodite previdni, da imate pisna zagotovila, da bo podjetje spoštovalo dogovorjene meje glede vaših delovnih dni in delovnega časa, in da boste prejeli plačilo za nadurno delo ali da boste dobili čas za kompenzacijo, če vas bo vaš upravitelj prisilil, da presežete te omejitve. V nasprotnem primeru boste morda prenehali plačevati za domnevno omejeno delovno uro, medtem ko ste dejansko prisiljeni vložiti toliko dni ali ur kot tipičen redni zaposleni.

Sklep:

Medtem ko industrija finančnih storitev postaja vedno bolj prijazna do ljudi, ki si želijo fleksibilnih ur ali omejenih ur v svojem delovnem načrtu, iskanje takih položajev pogosto ni posebej preprosto, zlasti za prihodnje nove zaposlitve. Pogosteje so to možnosti, ki jih izkušeni zaposleni lažje pogajajo.

Poleg tega je v mnogih primerih pridobitev takšnih možnosti lahko odvisna od zadevnega upravljavca in ali je zadovoljna z osebjem, ki vsak dan ne opravlja v celoti standardnih delovnih dni na istem delovnem mestu. Predvsem v večjih podjetjih se prepričajte, da se v zvezi s tem seznanite s politiko podjetja, zlasti ker vpliva na vaš status, če pride do spremembe upravitelja. Želite biti prepričani, da je vaš sporazum dokumentiran in ga novi upravitelj ne more razveljaviti.