Nasveti za uspeh pri intervjuju za zaposlitev

Za uspeh v intervjuju za zaposlitev je pomembno, da naredimo pozitiven prvi vtis in prepričamo delodajalce, da bi bili primerni za njihovo podjetje. Pomembno je tudi, da se izognete večjim napakam, ki bi lahko sprožile vprašanja o vaši strokovnosti ali kompetenci, in stanejo možnost, da se zaposlite. Uporabite to strategijo za pravilno krmarjenje po intervjuju za zaposlitev, da boste lahko opravili popolno delo.

Bodi pripravljen

Analizirajte zahteve delovnega mesta in delodajalca ter bodite pripravljeni deliti tehtne razloge, zakaj bi se dobro ujemali. Pripravite in vadite, kar nameravate povedati, vključno z odgovori na pogosta vprašanja za intervju, kot je strašna preiskava o vaših slabostih. Pozorno preglejte svoj življenjepis in bodite pripravljeni na razprave o izzivih in uspehih na vsakem mestu, navedenem v dokumentu.

Naredite dober prvi vtis

Obleci del nekoga, ki je uspešen na izbranem področju. Prepričajte se, da so vaša oblačila primerna za delovno okolje, dobro se prilegajo in so lepo stisnjena. Pozdravite svojega anketarja s trdnim - vendar ne s kostmi - rokovanjem in toplim nasmehom. Sedite naravnost in se med razgovorom rahlo nagnite naprej. Naredite reden, vendar ne piercing ali strmi pogled. Pokažite energijo in navdušenje skozi svoj glasovni ton in pozorno poslušajte vsako vprašanje, preden se odzovete. Ko je intervju končan, se zahvalite anketarjem za priložnost in ponovite svoje zanimanje za položaj.

Spremljajte pismo, kartico ali elektronsko pošto vsakemu anketarju, ki izraža isto zahvalo in zanimanje.

Projektirajte Pozitivno sliko

Opišite posebne situacije ali izzive, s katerimi ste se srečali, ukrepe, ki ste jih sprejeli za posredovanje, in rezultate, ki ste jih ustvarili. Posebej bodite pozorni na to, kako ste pozitivno vplivali na spodnjo mejo za pretekle delodajalce. Primeri lahko vključujejo varčevanje denarja, povečanje prodaje, zadrževanje osebja, zaposlovanje zaposlenih, zagotavljanje financiranja ali izboljšanje kakovosti.

Vprašajte prava vprašanja

Ne pozabite, da delate z delodajalcem, kolikor vas intervjuja delodajalec. Osredotočite se na vprašanja o posebnih pričakovanjih in ciljih, kratkoročnih in dolgoročnih za podjetje in za zadevno mesto. Dobra vprašanja vam pomagajo ugotoviti, ali je delodajalec primeren za vas, in delodajalcu pokažejo, da ste opravili domačo nalogo in da imate iskreno zanimanje za podjetje.

Izogibajte se kritiki ali negativnosti

Nikoli ne kritizirajte prejšnjih delodajalcev, nadzornikov ali sodelavcev med razgovorom za zaposlitev. Lahko postavi vprašanja o vaši sposobnosti za dobro delo z drugimi ali za sprejemanje odgovornosti. Prav tako se ne osredotočite na svoje slabosti ali jih obravnavajte kot ovire. Bodite pripravljeni priznati, vendar jih obravnavajte kot priložnost za učenje in izboljšanje.

Uporabite poštenost

Izogibajte se skušnjavi, da bi pretiravali pri obravnavanju vaših spretnosti in dosežkov. Pomembno je, da pozitivno zavrtite na to, kar ste naredili, in kaj lahko storite, toda vse mora biti resnično. Če vas ujamejo celo najmanjše bele laži, lahko postavite vprašanja o vašem značaju in sposobnosti za zadevno mesto.

Izogibajte se zakasnitvi ali prekomerni ranosti

Bodite pravočasni za intervju in ne pozabite upoštevati, da boste verjetno želeli nekaj minut, da se umestite, organizirate svoje beležke in morda uporabite stranišče. Oditi morate dovolj zgodaj, da na razgovor pridete največ pet do deset minut, preden se začne. Če boste predčasno prispeli pred načrtovanim časom, lahko pustite negativni vtis in morda sprožite vprašanja o vaših sposobnostih upravljanja časa ali sposobnosti sledenja navodilom.

Uporabite zdrav razum

Oblačenje ali obnašanje preveč nenamerno lahko sproži vprašanja o vaši profesionalnosti, kot tudi dejanja, kot je preverjanje vašega mobilnega telefona med razgovorom. Če intervju vključuje obrok, nikoli ne naročite alkoholne pijače ali izberite jedi, ki jih je težko jesti. Na splošno sledite svojemu črevesju. Če se zdi, da bi bilo nekaj za intervju za delo neprimerno, to verjetno ni dobra izbira.

Zadnji del nasveta

Bodite prepričani v svoje sposobnosti in veščine in veste, da bo podjetje imelo srečo, da vas ima. Prikazovanje podjetja, v katerega verjamete, vam bo pomagalo prepričati, da verjamejo tudi v vas. Tudi ostanite mirni in osredotočeni, da zagotovite, da so informacije jasno sporočene in razumljene, s čimer dokazujete svoje ljudi in komunikacijske spretnosti.