Uspeh v odprtem intervjuju za delo

Kaj je odprt razgovor za delo in zakaj jih podjetja uporabljajo? Odprti razgovor za zaposlitev je intervju za zaposlitev, kjer podjetja sprejemajo vloge za zaposlitev v času, ko se lahko prijavijo vsi prijavitelji, ki se želijo prijaviti. Podjetje opravlja intervjuje na kraju samem, namesto da načrtuje individualne razgovore z kandidati.

Kako delajo odprta intervjuja za delo?

Kako deluje odprti razgovor? To je ena izmed vrst intervjujev za delo, ki lahko predstavljajo največji izziv za sodelovanje. Vsi prijavitelji se pojavijo naenkrat in boste med skupino ljudi, ki se lahko potegujejo za isto delo, kot ste.

Na plus strani, delodajalci pogosto imajo odprte intervjuje, ko imajo več odprtin za zapolnitev, tako da bi morali še vedno imeti dobre možnosti za najem, tudi če je veliko drugih kandidatov.

Intervjuji se lahko vodijo individualno v intervjuju ali sejni sobi. V nasprotnem primeru se lahko vzpostavijo tabele za kadrovske klepetalce, ki lahko neformalno klepetajo s prosilci. Intervjuji bodo kratki. Od prosilcev se lahko zahteva, da o tem še naprej razpravljajo s službenikom za zaposlovanje ali pa se lahko dogovorijo tudi drugi razgovori.

Intervjuji v času časa

Odprti intervjuji se običajno odvijajo v časovnem zaporedju in potekajo po načelu „prvi prispe, prvi dobi“. Pogovori so pogosto namenjeni sezonskemu zaposlovanju ali podjetjem, ki želijo naenkrat zapolniti številna mesta.

Intervjuji na sejmih zaposlitve ali drugih dogodkih najema

Včasih se odprti intervjuji uporabljajo na sejmih za zaposlitve ali kadar je podjetje na tem območju za kratek čas posebej za najem. Oddajo se za povečanje števila ljudi, ki so bili pregledani pred naslednjim korakom v postopku razgovora.

Primeri odprtih intervjujev

• Na primer, podjetje lahko objavi časopis ali spletni oglas, ki napoveduje, da bodo odprti pogovori potekali od 9.00 do 13.00 na določen dan.
• Nekatere trgovine imajo v oknu znake, da bodo prijave sprejete na določen dan in čas. Odprti intervjuji se lahko na primer odvijajo vsak torek med 17. in 21. uro.

Kaj obleči

Večina odprtih pogovorov je namenjenih maloprodajnim ali sezonskim delovnim mestom in ne za formalne korporativne položaje. Nošenje poslovne casual obleke vam bo pomagal narediti dober vtis. Za poletno delo je priložnostna obleka v redu, vendar se prepričajte, da ste lepo oblečeni in urejeni. Oglejte si te nasvete, kaj boste oblekli za priložnostni intervju za zaposlitev, da boste ustrezno oblečeni.

Kaj naj prinesete s seboj

Prosilci bodo običajno morali izpolniti prijavo za zaposlitev pred sestankom z anketarjem. Prinesite seznam vseh informacij, ki jih potrebujete za izpolnitev vloge za zaposlitev. Prinesite še nekaj dodatnih izvodov svojega življenjepisa in seznam referenc. Blazinica in pero sta priročna za zapisovanje in izpolnjevanje obrazcev.

Kdaj prispeti

Poskusite priti nekaj minut pred začetkom ali čim prej. Prej ko pridete tja, prej se boste lahko srečali z anketarjem. Za konkurenčna delovna mesta lahko obstaja vrsta prijaviteljev, ki čakajo na srečanje z vodstvenimi delavci.

Bodite pripravljeni na vprašanja

Ko se udeležite odprtega intervjuja, bodite pripravljeni odgovoriti na vprašanja o intervjuju o zgodovini zaposlitve in izobraževanju, vključno z vprašanji o tem, zakaj želite delati v podjetju in zakaj ste usposobljeni za delo.

Če podjetje najema za različna delovna mesta, vem, za katero izmed njih želite zaprositi. Vprašali se boste, katera mesta ste zainteresirani kot del postopka prijave.

Bodite pripravljeni na čakanje

Poleg tega, da je treba obravnavati za delo s skupino drugih ljudi, je lahko čakanje boleči del procesa. Med zadnjim delom odprtih pogovorov lahko pride do čakanja, da se sestanejo z recruiterjem ali pa zaposlovalec morda nima dovolj časa za sestanek z vsemi prosilci.

Če upravitelj zaposlovanja zmanjka časa, vas bo morda prosil, da se vrnete na drug dan ali pa vas kontaktira po telefonu ali elektronski pošti, da nadaljujete postopek.

Kako nadaljevati po odprtem intervjuju

Kakšen je najboljši način za nadaljevanje dela z delodajalcem? Pomembno je, da si vzamete čas, da se to zgodi, ker ste se morda na kratko srečali samo z vodjo zaposlovanja ali zaposlovanjem. Lahko je težko zapomniti vse ljudi, s katerimi so se srečali, in jih vedno opomniti na vašo prijavo.

Poskusite dobiti vizitko od ljudi, s katerimi se srečate na intervjuju. To vam bo dalo e-poštni naslov in telefonsko številko, ki jo lahko uporabite za povezavo.