Nastavi virtualne rešitve (Arise.com) profil

Arise Virtual Solutions je dobro znano podjetje za virtualni klicni center, ki se v medijih pogosto omenja kot zakonita priložnost za delo na domu. Vendar pa so lahko druga delovna mesta klicnega centra boljše možnosti za ustvarjanje denarja.

Če želite postati agent, morate postati korporacija. Nato vas prosimo, da absorbirate stroške poslovanja v obliki usposabljanja in drugih tekočih pristojbin. Te pristojbine tradicionalno plačuje podjetje, ki najame zaposlitvene centre za klicne centre, tudi podjetja, ki najemajo neodvisne izvajalce, običajno obravnavajo te začetne stroške. Vlaganje v te stroške vnaprej pomeni, da bo podjetje postalo bolj tvegan poslovni predlog. Če se odločite za delo za Arise, pozorno preglejte vse njegove pred plačilom.

Vse o virtualnih rešitvah

S sedežem v Miramar, FL, Arise Virtual Solutions je približno od leta 1999. Uporablja virtualne klicne centre za zunanje izvajalce za svoje stranke. Vrste dela vključujejo tehnično podporo, prodajo in storitve za stranke. Vzpostavitev zahteva, da njeni agenti postanejo navidezne storitvene korporacije (VSC), kar pomeni, da se morajo agenti vključiti v svojo matično državo in plačati Arise za usposabljanje, ki je potrebno za delo za svoje stranke.

Kaj je Virtual Call Center?

Večina virtualnih (ali domačih) klicnih centrov bodisi najema ljudi kot neodvisne izvajalce ali kot zaposleni na daljavo. V vsakem primeru se od agentov običajno pričakuje, da zagotovijo opremo za pisarniško pisarno, v nekaterih primerih pa lahko podjetja od delavcev zahtevajo, da pokrijejo enkratne stroške ozadja in preverjanja kredita (čeprav to ni standardno). Vendar pa večina podjetij plača stroške usposabljanja (in dejansko plačuje svoje agente, medtem ko se usposablja). Medtem ko številna podjetja zahtevajo, da so agenti neodvisni izvajalci (v nasprotju z zaposlenimi), običajno niso potrebni, da postanejo korporacije, kot to zahteva Arise.

Kako nastanejo dela

Tudi ugotovitev, kako točno deluje Arise, je dokaj zapleten proces. Ariseova stran s pogostimi vprašanji pokriva le osnove. Če želite postati agent, morate plačati, da nastavite svojo družbo v vaši državi. Nato morate plačati pristojbino za začetno usposabljanje za Arise. To je poleg vseh stroškov, ki nastanejo pri vzpostavitvi namenske telefonske linije (ločeno od domače linije) in dostopa do interneta.

Ko ste ustanovljeni kot "navidezna korporacija za storitve", morate plačati posebno usposabljanje za vse stranke, za katere delate. Nato vam zaračuna mesečno pristojbino za storitve. Spodaj so navedeni osnovni koraki za začetek uporabe storitve Arise:

• Prijavite se na spletu. Morate biti stari 18 let.
• Preverite spletno znanje. Če ne opravite nobenega dela ocene, morate počakati tri mesece, da se ponovno prijavite.
• Če je sprejet, plačajte za kazensko preverjanje preteklosti.
• Z zadovoljivim preverjanjem ozadja dokončajte »Program osnovnega certificiranja«, ki nosi provizijo in traja 20 ur.
• Ustanoviti ustanovljeno enoto. To pomeni dokončanje postopkov za vključitev v vašo državo. Zavedajte se, da veliko držav zaračunava letne pristojbine in davke podjetjem, ki jih ne zaračunavajo neodvisnim izvajalcem.

• Podpiši pogodbo z Arise.
• Nastavite domačo pisarno. Zahteva podjetja Arise je dokaj značilna za večino potrebnih pisarn v domačem klicnem centru.
• Prijavite se, da se vpišete v certifikat, ki je specifičen za vsakega uporabnika, od katerih ima vsaka pristojbino in traja od dveh dni do več tednov.
• Dokončati usposabljanje; začeti delovati, če obstajajo položaji.

Stroški dela za prihod

Začetni izdatki za čas in denar so veliki in tekoči stroški so pomembni. Ni zagotovila, da boste dobili ure, ki jih potrebujete za poplačilo teh stroškov.

Na absolutnem minimumu, morajo nastati agenti klicnega centra izdati nekaj sto dolarjev in več kot 20 ur časa, preden naredijo dimetanco.

Tako kot drugi virtualni klicni centri, je nadomestilo običajno fiksna obrestna mera, ki jo lahko kliče, po minutah ali po uri. To se razlikuje glede na stranko. V povprečju je to vsaj 14 ur dela pred prekinitvijo (in to ne šteje 20 ur časa, ki ste ga vložili v začetno usposabljanje). Obstaja tudi cena pisarniške opreme ali telefonskih linij.

Če bi bili vsi ti stroški enkratni, bi bilo smiselno, če bi za Arise delali že dolgo časa. Dejstvo pa je, da se stroški usposabljanja in neplačani treningi ponovijo z vsako novo stranko. Večina podjetij plačuje delavcem med usposabljanjem; delavci ne plačajo podjetju. Da, ljudje plačujejo za svoje izobraževanje, toda izobraževanje vam bo služilo vse življenje. To usposabljanje je namenjeno določenemu naročniku Arise, tako da če ne delate za Arise, je usposabljanje neuporabno.

Davki in pristojbine, povezane z vključevanjem podjetja, so v mnogih državah letni. In potem Arise zaračuna storitve za "infrastrukturo".

Postavite svojo politiko kot ustvarjanje lastnikov malih podjetij. In seveda obstaja tveganje v lasti podjetja. Vendar obstaja veliko drugih virtualnih klicni center podjetja (in drugih delovnih mest na domu delovnih mest), ki ne zahtevajo vnaprej stroškov od svojih agentov.