• 2024-11-23

Celovit vodnik za vojaško plačilo

ТЕХНОБЛОЖИК - установка выделенного сетевого интерфейса ILO на ProLiant DL165G7 и замена вентилятора

ТЕХНОБЛОЖИК - установка выделенного сетевого интерфейса ILO на ProLiant DL165G7 и замена вентилятора

Kazalo:

Anonim

Vojaško plačilo ni tako slabo, ampak tudi ni tako veliko. Srednješolskemu zaposlovalcu bi bilo težko, brez delovnih izkušenj, najti boljšo začetno plačo. Vendar pa se za člana, ki je bil izvoljen z dolgoletnimi izkušnjami, usposobljen za kritično tehnično specialiteto, v primerjavi s plačami za podobno civilno službo ni tako veliko.

Vojaška baza ne plača davka

Vsakdo dobi osnovno plačo, in to je enako, ne glede na to, v kateri vojaški službi ste. To temelji na posameznikovem položaju in številu let, ko ste bili v službi.

Osnovna plača je obdavčena, razen če aktivno delate v določenem območju proste borbe. Plačali boste zvezni davek na dohodek, socialno varnost, zdravstveno zavarovanje in državne davke na osnovno plačilo.Nekatere države ne obdavčujejo vojaških plačil, medtem ko jih nekaj drugih ne obdavči, razen če ste nameščeni v državi. Država, v kateri boste našteli vojaške finance kot vašo "uradno prebivališče", bo določila državna davčna pravila, ki jih urejate.

Straža in rezerve

Med osnovnim usposabljanjem in šolo za zaposlitev ali kadar koli drugič, ko opravlja polni delovni čas (na primer dva tedna na leto aktivno usposabljanje na delovnem mestu ali če so mobilizirani), člani straže in rezervata prejemajo enako plačilo kot člani aktivne službe. Med vajami za vikend pa je plačilna lestvica drugačna. Člani straže / rezerve prejmejo štiri dni plačila za vsak urnik.

Letne plače

Kongres vsako leto sprejme Zakon o obrambnih sredstvih in Zakon o avtorizaciji obrambe, ki vsebuje povišanje plač za vojaško osebje. Prilagodi se tako, da bo vojaško plačilo ostalo preveč zaostalo za civilnimi plačami, vendar je to odvisno od politike.

Vojaško plačilo proti civilnemu plačilu

Ali menite, da je vojaško plačilo pravično nadomestilo v primerjavi s civilnim plačilom, je odvisno od več dejavnikov, vključno z določeno vojaško službo, za katero se prijavite. Nekatera tehnična delovna mesta so v primerjavi s civilnim sektorjem premalo plačana, prav tako pa tudi nekatera primerljiva delovna mesta za upravljanje (uradniki / visoki uradniki). Toda ko pogledate celotno odškodnino, nas je veliko blizu.

Oglejte si spletno stran America's Job Bank in vtipkajte svojo MOS / AFSC / Rating (ali tisto, ki jo razmišljate, za tiste, ki razmišljajo o vključitvi v vojsko) na področju, ki ga želite delati. Precej presenetljivo je, da je plačilo za večino od njih, in če upoštevate dodatne kvalifikacije, ki jih zahtevajo številna civilna delovna mesta, je vojska še bolj prednost, ker vas najema brez izkušenj ali usposabljanja in vam to brezplačno zagotavlja brezplačno.

Za nekoga, ki je nedavno končal srednjo šolo in ima omejene delovne izkušnje, je vojaška plačilna lestvica več kot pravična. Ko oseba dobi kolegij (čeprav bo vojska plačala za to), plus tehnično usposabljanje (plačano tudi za), plus 8-10 let delovnih izkušenj, in se začne malo zbledeti za nekatera polja. Toda za delovna mesta, kot so kuhar, strokovnjak za perilo in kopel, dobavitelj, skrbnik, je plačilo precej primerljivo.

Za bojno orožje ne morete najti civilnega ekvivalenta, s čimer ga lahko primerjate? Če želite biti tanker ali podmornica, je vojska edina igra v mestu in dobivate neopredmetene koristi edinstvenega dela, ki ga imate radi.

Vaše plačilo in vaša prva plačila

Neposredni depozit je obvezen za vojaško plačilo. Preden odidete na osnovno usposabljanje, bi morali imeti že vzpostavljen bančni račun in s seboj prinesite podatke o računu in ATM / debetno kartico.

Med vašo obdelavo boste dokončali dokumentacijo, da boste lahko začeli plačevati vojaško. Vojaško osebje se izplača 1. in 15. v mesecu. Če ti dnevi padejo na dan nedelovanja, ste plačani na delovni dan pred. Vaše plačilo je neposredno deponirano na vaš bančni račun.

Torej, kdaj boste prejeli prvo plačo? Ocenite, da prvi plačilni račun ne bo deponiran do 30 dni po prihodu. Na ta način, če ste plačani pred tem, je to nepričakovano presenečenje, in če traja celotnih 30 dni, je to tisto, kar ste vseeno pričakovali.

V vsakem primeru bo vaše prvo plačilo vsebovalo vse plačilo, ki ste ga imeli na tej točki. Za novince brez vzdrževanih oseb to pomeni samo osnovno plačo. Za tiste z vzdrževanimi osebami to pomeni osnovno plačo in stanovanjski dodatek. Vaš prvi plačilni čeki bodo razvrščeni glede na število dni, ko ste bili v aktivni službi. Seveda so davki in drugi odbitki (kot so odbitki pri postavkah, ki niso predmet izdaje, kot so tekaški copati, milo, šampon, perilo itd.) Odvzeti.

Stanovanjski dodatek in dodatek za hrano

V določenih okoliščinah se vojaškemu članu izplača dodatek za življenje zunaj baze in dodatek za nakup hrane.

Posebna plačila

Poleg osnovnega plačila, osnovnega dodatka za stanovanje in osnovnega dodatka za preživljanje lahko pripadniki vojske prejmejo posebne ali spodbujevalne plače, odvisno od posameznih okoliščin.

Medicinski in zobozdravnik plačati

Medicinski in zobozdravniški uslužbenci glede na delovno dobo prejemajo spremenljivo posebno plačilo. Dodatno, zdravniki in zobozdravniki, ki so certificirani v upravnem odboru, prejmejo več Direktiva o zdravstvenem osebju, ki plača, je uredba o obrambnih plačilih, zvezek 7A, poglavje 64. Direktiva o plačilu zobozdravnika je uredba o obrambnih plačilih, zvezek 7A, poglavje 6.

Veterinarji in optometristi

Veterinarji in zdravniki z očmi dobijo le dodatno spodbujevalno plačilo. Vodilna direktiva je uredba o obrambnih plačilih, zvezek 7A, poglavje 7.

Vplačana posebna dajatev

Sekretar zadevne službe lahko odobri plačilo posebne dajatve članom, ki izvajajo posebne naloge. Primeri nekaterih delovnih mest, ki izpolnjujejo pogoje za to posebno plačilo, so vojaški kadri in (v letalskih silah) prvi vodniki. Vodilna direktiva je uredba o obrambnih plačilih, zvezek 7A, poglavje 8.

Potapljaško plačilo

Do plačila potapljanja so upravičeni posamezniki, ki so usposobljeni za potapljanje, in ki so podrejeni posebnim nalogom za opravljanje potapljaških nalog kot del svojih običajnih vojaških dolžnosti. Plača se močno razlikuje glede na raven izkušenj, vrsto dolžnosti in vrsto storitve. Ni presenetljivo, da je maksimalni znesek prejel mornariški SEALS. Vodilna direktiva je uredba o obrambnih plačilih, zvezek 7A, poglavje 11.

Jedrski uradnik plača

Pomorski jedrski uradniki prejmejo tako začetni bonus kot letno spodbujevalno plačilo za podaljšanje njihove obveznosti za storitve. Letno spodbujevalno plačilo določi sekretar mornarice. Vodilna direktiva je uredba o obrambnih plačilih, zvezek 7A, poglavje 12.

Poveljniki mornarice

Častniki mornarice v plačilnem razredu O-6 in nižje prejmejo mesečno posebno plačilo, kadar so dodeljene naloge poveljnika nad ladjo ali enoto, ki jo določi sekretar mornarice. Vodilna direktiva je uredba o obrambnih plačilih, zvezek 7A, poglavje 13.

Overseas Extension Pay

Naročniki, odvisno od lokacije in poklica, lahko dobijo mesečno plačilo za prostovoljno podaljšanje svoje dolžnosti na čezmorskih območjih. Vodilna direktiva je uredba o obrambnih plačilih, zvezek 7A, poglavje 14.

Nadaljevanje plačevanja letalstva

To plačilo, ki je na voljo letalskim častnikom pod plačilno stopnjo O-6, ki podaljša svojo obveznost opravljanja storitev, lahko prejmejo letno spodbujevalno plačilo. Vodilna direktiva je uredba o obrambnih plačilih, zvezek 7A, poglavje 15.

Tehnični in znanstveni vodja nadaljevanje plačila

Pooblaščeni častniki, ki služijo kot inženirji ali znanstveniki, lahko prejmejo dodatno plačilo za podaljšanje njihove obveznosti za storitve. Vodilna direktiva je uredba o obrambnih plačilih, zvezek 7A, poglavje 16.

Plačilo tujih dajatev

Člani, ki so bili dodeljeni na območja zunaj 48 sosednjih držav in Kolumbije, so pooblaščeni za plačilo tujih dajatev. Znesek plače temelji na rangu. Zanimivo je, da posameznik ne more prejeti tega plačila, če je nameščen v državi ali državi, katere rezident je. Tako na primer član vojske, ki je zakoniti prebivalec Havajev, tega plačila ne bi prejel, če bi bil nameščen v tej državi, ampak drugi vojaški član, ki ni rezident Havajev, bi prejel plačilo.

Nekatera določena mesta so bila določena za plačilo za plačilo za plačilo za stiske, člani, ki so tam nameščeni, pa lahko prejemajo več mesečno. Vodilna direktiva je uredba o obrambnih plačilih, zvezek 7A, poglavje 17.

Sea Pay

Vojaški člani, ki so se vkrcali na ladjo, imajo dovoljenje za plačilo na morju, in sicer v zneskih od 50,00 USD na mesec do 620 $ na mesec. Znesek upravičenosti temelji na uvrstitvi in ​​številu let prijavljene dajatve na morje. Dodatni zneski se lahko dodelijo tudi osebju, ki je bilo vkrcano na plovilo več kot 36 zaporednih mesecev. Vodilna direktiva je uredba o obrambnih plačilih, zvezek 7A, poglavje 18.

Plačevanje znanja tujih jezikov

Vojaški člani, ki so se usposabljali na tujem jeziku in so razporejeni na delo, ki zahteva znanje tujih jezikov, prejemajo mesečno plačilo za znanje tujih jezikov. Odvisno je od stopnje vzdrževanja. Poleg tega drugi vojaški člani, ki obvladajo jezik, ki ga Ministrstvo za obrambo meni, da so kritični, lahko prejmejo tudi to mesečno plačilo, dokler ohranjajo znanje jezika. Vodilna direktiva je uredba o obrambnih plačilih, zvezek 7A, poglavje 19.

Bonus za zadrževanje letalstva

Letalski uslužbenec, ki se pisno zaveže, da bo ostal na delovnem mestu po njihovi zavezanosti, se lahko pooblasti, da prejme bonus za zadržanje v letalstvu, odvisno od števila dodatnih let, za katera se zavezuje. Vodilna direktiva je uredba o obrambnih plačilih, zvezek 7A, poglavje 20.

Flight Pay

Plačilo letov je dovoljeno za vojaške člane, ki morajo sodelovati v rednih in rednih letalskih letih, odvisno od statusa in položaja. Uradniki, ki prejemajo plačilo letalske karierne spodbude, niso pooblaščeni za prejemanje plačila za let. Vodilna direktiva je uredba o obrambnih plačilih, zvezek 7A, poglavje 22.

Submarine Pay

Navalnim osebjem, ki imajo dolžnost na podmornici, se dovoli plačilo podmornice. Vodilna direktiva je uredba o obrambnih plačilih, zvezek 7A, poglavje 23.

Plačilo za nevarne dajatve

To se običajno zamenjuje z "Hostile Fire Pay", vendar so v resnici plače dve popolnoma ločeni stvari. Plačilo za nevarne dajatve se plača osebju, ki opravlja naloge, ki so po svoji naravi lahko nevarne. Plačila so odobrena za tiste, ki opravljajo naloge v zvezi s padalom, leti v pilotski kabini, dajatvami za rušenje, poskusnimi prostovoljci s stresom (pospeševanje, nizek tlak, visok tlak itd.), Dajatve, ki vključujejo strupena goriva ali pesticide, in dolžnosti, ki vključujejo nevarne viruse, bakterije ali kemične snovi orožja.

Vodilna direktiva je uredba o obrambnih plačilih, zvezek 7A, poglavje 24. t

Dodatek za ločitev družine

Vojaški člani, ki so ločeni od svojih zakonitih vzdrževancev za obdobje, ki je daljše od 30 dni, na lokacijo, kjer vzdrževalec (-ci) ni pooblaščen, da ga spremlja (-jo) na vladne stroške, je pooblaščen za prejemanje dodatka za ločitev družine. Obstajata dve vrsti dodatkov: FSA-1 in FSA-2. Član lahko prejema oboje. Vrsta 1 se plača, če član ne sme prebivati ​​na bazi na novi lokaciji. Enako je osnovnemu nadomestilu za stanovanje (BAH) na stopnji "brez odvisnosti". Namenjen je za plačilo najemnine in komunalnih storitev za dodatno gospodinjstvo.

FSA-2 se plača, ko je član ločen od zakonitih vzdrževancev za obdobje, ki presega 30 dni. Namenjen je za pomoč pri plačevanju dodatnih stroškov, ki nastanejo zaradi vzdrževanja ločenega gospodinjstva od družinskih članov. Vodilna direktiva je uredba o obrambnih plačilih, zvezek 7A, poglavje 27. t

Combat Pay

Član, ki je dodeljen ali razporejen v bojno cono, prejme bojno plačilo. Dodelitev ali delanje v boju proti conam sproži tudi davčno ugodnost.

Dodatek za oblačila

Obstajata dve vrsti dodatkov za oblačila: začetno in letno vzdrževanje. Začetni dodatek za obleke se izplača, če iz nekega razloga služba ne more izdati začetne dodelitve uniform. Dodatek temelji na maloprodajnih stroških enotnih predmetov in se razlikuje za vsako storitev, za moške in ženske. Poleg tega obstajajo številni dodatki za oblačila za posebne dolžnosti (kot so pasovi) ali za tiste, ki morajo nositi civilna oblačila na delovnem mestu. Vodilna direktiva je uredba o obrambnih plačilih, zvezek 7A, poglavje 29.

(Poglavje 30 za uradnike).

Posebni "osebni" dodatki

Tukaj je zanimiv "tidbit:" Vojaški člani na določenih "posebnih" položajih prejmejo poseben osebni dodatek za pomoč pri nezgodnih in zabavnih stroških. Vodilna direktiva je uredba o obrambnih plačilih, zvezek 7A, poglavje 31.

Odpravnina

Člani z več kot šestimi leti, vendar manj kot 20 let delovne dobe, ki so prejeli častno razrešnico, medtem ko so neprostovoljno ločeni od službe (črpanje, "vzpenjajoči se" sistem itd.), Prejemajo odpravnino (imenovano tudi neprostovoljno plačilo ločitve), ki je enako 10% njihovega letnega osnovnega plačila, ki je enaka letnemu znesku dela, ki so ga opravili. Obstaja nekaj manjših omejitev tega plačila in primeri, ki zajemajo "prostovoljne" ali "neprostovoljne" ločitve, ki so preveč številne za kritje.

Posebna vprašanja je treba posredovati Službi za obrambne finance in računovodstvo. Direktiva o upravljanju je Uredba o obrambnih plačilih, zvezek 7A, poglavje 35.

Težave plačati

Vojaški člani, ki so dodeljeni določenim lokacijam za "stiske", lahko prejmejo plačilo za dajatve za stisko. Vodilna direktiva je uredba o obrambnih plačilih, zvezek 7A, poglavje 17.

Pokojnina

Vojaški člani, ki služijo 20 ali več let, se upokojijo in prejmejo del svojega osnovnega plačila vsak mesec do konca svojega življenja.

Bonusi za ponovno prijavo

Namen bonusa za ponovno prijavo na člane, da včlani v delovna mesta, ki se soočajo s kritičnim pomanjkanjem.

Na splošno velja, da ko je višji bonus za ponovno vključevanje, težje je prepričati ljudi, da se ponovno zaposlijo na tem delovnem mestu. To je običajno zaradi dveh razlogov:

  1. Enako delo se v civilnem svetu zelo dobro izplača, kar mnoge izkušene ljudi vabi, da pridejo ven in zaslužijo več denarja.
  2. Delo je zanič.

All-in-all, najbolje je, da ne izberete zaposlitve, ki temeljijo na vpisu / ponovnem vplačilu. Takšen denar se hitro porabi in ga potem ni več. Bolje je, da svoje nastavitve temeljite na vaših osebnih interesih. Na dolgi rok boste veliko srečnejši.

Davki

Na splošno se vse vojaške plačilne postavke obdavčijo, razen če so zaslužene v določenem bojevnem območju. Vojaški dodatki (kot so stanovanjski dodatek, dodatki za čezmorske stanovanjske nepremičnine, nadomestilo za ločitev družine, osnovni dodatek za preživljanje) niso obdavčeni s strani zvezne vlade ali vlade držav. Različne države imajo različna pravila za obdavčevanje vojaškega plačila. Vodilna direktiva je uredba o obrambnih plačilih, zvezek 7A, poglavje 44.


Zanimivi članki

10 stvari, ki jih oddelek za človeške vire dela za zaposlene

10 stvari, ki jih oddelek za človeške vire dela za zaposlene

Karierna pomoč je blizu! Kot zaposleni ne spreglejte dejstva, da lahko vaš oddelek za kadrovske zadeve pomaga pri karieri. Tukaj je 10 načinov, kako vam lahko pomagajo.

Kako se vaše kolidž izkušnje pripravi za kariero

Kako se vaše kolidž izkušnje pripravi za kariero

Preberite si za nasvet o tem, kako oblikovati močan odziv na vprašanje "Kako vas je vaša izkušnja na kolidžu pripravila na kariero?"

Kako HR osebje mora razmišljati o vprašanjih vsak dan

Kako HR osebje mora razmišljati o vprašanjih vsak dan

Ali menite, da se lahko obrnete na vašo kadrovsko službo in dobite neposreden odgovor na preprosto vprašanje? Ni tako enostavno, izkaže se.

Kako bi moral HR obravnavati plačilo, ko zaposleni odstopi

Kako bi moral HR obravnavati plačilo, ko zaposleni odstopi

Če pozdravljate odstop delavca, ki bi ga odpustili, je to, kar morate storiti v zvezi z njihovim plačevanjem v zadnjih dveh tednih, ko niso delali.

Pitot-Static sistem pooblašča letalske instrumente

Pitot-Static sistem pooblašča letalske instrumente

Kaj morate vedeti o pitot-statičnem sistemu, sistemu, ki napaja tri osnovne zrakoplovne instrumente.

Kako HR uporablja podatke za zaposlitev talentiranih zaposlenih

Kako HR uporablja podatke za zaposlitev talentiranih zaposlenih

Poleg človeških in interaktivnih dejavnikov, ki so prisotni, ko zaposlite nadarjene zaposlene, lahko HR uporablja tudi podatke za pridobivanje talentov. Ugotovite, kako.